МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Мінсім'ямолодьспорту
України
06.10.2005 N 2280
( z0119-06 )
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
10 лютого 2006 р.
за N 121/11995
ТИПОВІ ШТАТНІ НОРМАТИВИ
працівників соціального центру матері та дитини
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Кількість посад |
| працівників | |
|----------------------------+-----------------------------------|
|Директор | 1 посада |
|----------------------------+-----------------------------------|
|Завідувач господарства | 1 посада |
|----------------------------+-----------------------------------|
|Бухгалтер | 0,5 посади |
|----------------------------+-----------------------------------|
|Вчитель-реабілітолог | 1 посада |
|----------------------------+-----------------------------------|
|Психолог | 0,5 посади |
|----------------------------+-----------------------------------|
|Педагог соціальний |1 посада в центрі з кількістю місць|
| |до 30, |
| |2 посади в центрі з |
| |кількістю місць понад 30 |
|----------------------------+-----------------------------------|
|Сестра медична | 0,5 посади |
|----------------------------+-----------------------------------|
|Адміністратор черговий | 4 посади |
------------------------------------------------------------------
1. Штатна чисельність працівників соціальних центрів матері
та дитини, визначена згідно з цими Типовими штатними нормативами,
є граничною.
Штатна чисельність працівників, яка підлягає затвердженню за
штатним розписом, визначається адміністрацією кожного закладу в
межах фонду заробітної плати, виходячи з конкретних умов його
функціонування, а також необхідності відпрацювання працівниками
відповідних категорій норм навантаження (обслуговування) та норм
часу.
2. Якщо опалення приміщень центру не передано до системи
житловокомунального господарства, то вводяться на опалювальний
сезон:
при газовому опаленні - 1 посада оператора котельної на
зміну, а в котельних, які мають автоматику безпеки, - 2;
при опаленні твердими видами палива - 1 посада машиніста
(кочегара) котельної на зміну;
за наявності пічного опалення - 0,5 посади опалювача
приміщень на кожні 5 печей, але не менше 0,5 посади на центр.
3. Посада водія автотранспорту вводиться за наявності
автомобіля з розрахунку 1 посада водія на автомобіль.
4. Кількість прибиральників службових приміщень
установлюється шляхом розрахунків відповідно до діючих нормативів
часу на прибирання службових та побутових приміщень.
5. Посада робітника з комплексного обслуговування приміщень і
ремонту будинків уводиться з розрахунку 1 посада на центр.
Директор Державної
соціальної служби для сім'ї,
дітей та молоді С.В.Толстоухова