УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
              МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

                            Н А К А З

                        23.11.1992  N 168

     ( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
                                             охорони здоров'я 
       N 229 ( z0198-93 ) від 23.11.93 )

           Про внесення змін та доповнень до Інструкції
             про порядок обчислення заробітної плати
                   працівників охорони здоров'я
               та соціального забезпечення України


     У відповідності   з  постановою  колегії  Міністерства  праці
України від 17 квітня 1991 року N 33 З А Т В Е Р Д Ж У Ю:

     Погоджені з Міністерством праці, Міністерством фінансів та ЦК
профспілок   працівників   охорони   здоров'я   України  зміни  та
доповнення до Інструкції про порядок обчислення  заробітної  плати
працівників  охорони здоров'я та соціального забезпечення України,
затвердженої наказом   МОЗ   України    від    19.03.92    N    51
( v0051282-92 ).

     Н А К А З У Ю:

     1. Керівникам органів і закладів охорони здоров'я України:

     1.1. Прийняти  зміни  та доповнення до Інструкції про порядок
обчислення  заробітної  плати  працівників  охорони  здоров'я   та
соціального забезпечення України ( v0051282-92 ),  затверджені цим
наказом, до керівництва та виконання.

     1.2. Доповнення  до   Інструкції   (   v0051282-92   ),   які
передбачені п.  1.1,  п.  2.2 та п. 4.1 додатка, затвердженого цим
наказом, ввести з 1 квітня 1992 року.

 В.о. Міністра                                     В.М.Пономаренко


                                      Додаток
                                      до наказу Міністерства
                                      охорони здоров'я України
                                      23.11.1992  N 168


     1. Абзац  3  та абзац 5 п.  1.1,  п.  1.3,  п.  3.3 розділу V
"Надбавки" викласти у такій редакції:
     1.1. Абзац 3 та абзац 5 п. 1.1:

------------------------------------------------------------------
|  Наименование   |   Наименование    |Максималь- |   Порядок    |
|   учреждений    |    должностей     |ный размер |   выплаты    |
| (подразделений) |                   | надбавок  |   надбавок   |
|-----------------+-------------------+-----------+--------------|
|Медико-санитарные|Врачи-терапевты    |20         |за первые три |
|части            |цеховых врачебных  |процентов  |года          |
|                 |участков, завед.   |           |непрерывной   |
|                 |терапевтическими,  |           |работы и за   |
|                 |педиатрическими    |           |каждые        |
|                 |отделениями.       |           |последующие   |
|                 |Участковые         |           |два года      |
|                 |медсестры          |           |работы по     |
|                 |цеховых врачебн.   |           |10 процентов  |
|                 |участков           |           |              |
|-----------------+-------------------+-----------+--------------|
|Территориальные  |Врачи-терапевты    |20         |     - " -    |
|поликлиники,     |цеховых врачебных  |процентов  |              |
|поликлиники на   |участков           |           |              |
|железнодорожном, |                   |           |              |
|водном и         |                   |           |              |
|воздушном        |                   |           |              |
|транспорте       |                   |           |              |
------------------------------------------------------------------

     1.2. П.   1.3:  "Надбавки  за  продолжительность  непрерывной
работы исчисляются ежемесячно по  основной  должности,  работе  по
совместительству   и   заместительству   (исполнение  обязанностей
временно отсутствующего работника за пределами рабочего времени по
основной работе), исходя из схемного должностного месячного оклада
(ставки) по занимаемой должности без  учета  каких-либо  надбавок,
доплат  (за  исключением  врачей МСЭК).  Врачам МСЭК надбавки - от
должностного оклада".

     1.3. П.  3.2: "К 1 группе учреждений по размерам максимальных
надбавок  относятся:  Одесская  и  Крымская противочумные станции,
Харьковский  НИИ  микробиологии  и  иммунологии,   Львовский   НИИ
эпидемиологии и гигиены, Киевский НИИ эпидемиологии и инфекционных
болезней (медицинский персонал,  работающий с живыми возбудителями
чумы,   клещевого,   японского,   волынского  и  др.  энцефалитов,
геморрагических лихорадок)".

     2. Доповнити:

     2.1. П.  5.3  розділу  III  "Повышение  схемных   должностных
окладов"  після  слів:  "...  помощников энтомологов..." доповнити
словами "..., инженеров-гидротехников..." і далі за текстом.

     2.2. П.  5  розділу  III  "Повышение   должностных   окладов"
доповнити п. 5.7 у такій редакції:
     "5.7. Схемные  должностные   оклады   среднего   и   младшего
медицинского персонала отделений Украинского НИИ нейрохирургии,  в
которых    находятся    на     лечении     психические     больные
(нейрохирургические  больные  с нарушенной психикой) повышаются на
15 процентов".

     3. Графу 4 абзацу 9 п.  1.1 розділу  V  "Надбавки"  доповнити
словами:  "По 10 проц.  схемного должностного оклада за каждый год
работы".

     4. У  додатку  N  1  "Перечень  учреждений,  подразделений  и
должностей,  работа  в  которых  дает  право  на повышение схемных
должностных окладов (ставок) в связи с  опасными  для  здоровья  и
особо тяжелыми условиями труда":

     4.1. У  графі  1  п.  2.23  після  слів  "заведующих отделами
(отделениями) пунктами особо опасных инфекций"  доповнити  словами
"..., эпидемиологическими," і далі за текстом.

     4.2. У  графі 1 п.  2.7 після слів "врачей,  независимо от их
наименования..." доповнити словами "...  инженеров,  работающих  с
аппаратами   для  глухих,  производящих  их  ремонт,  составляющих
программы обучения и развития речи на компьютерах".

     4.3. У п.  2.21 після слів "... центр реабилитации глухонемых
детей..."  доповнити  словами  "...  Центр  реабилитации  детей  с
нарушением слуха и речи".

 Начальник Головного
 економічного управління                                 Л.М.Кірикк