УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 223 від 30.04.2002 Зареєстровано в Міністерстві
м. Київ юстиції України
12 червня 2002 р.
за N 497/6785
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 135 ( z0459-06 ) від 14.04.2006 )
Про умови оплати праці працівників Секретаріату
Комітету із Державної премії України
в галузі архітектури
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 172 ( z0534-03 ) від 19.06.2003
N 264 ( z0868-03 ) від 23.09.2003 - з 01.09.2003
N 299 ( z1477-04 ) від 17.11.2004
N 30 ( z0178-05 ) від 25.01.2005 )
Відповідно до Указу Президента України від 20 березня
2002 року N 271 ( 271/2002 ) "Про Комітет із Державної премії
України в галузі архітектури" та доручення Кабінету Міністрів
України від 28 березня 2002 року N 3458/1, з метою визначення умов
оплати праці працівників Секретаріату Комітету із Державної премії
України в галузі архітектури Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників
Секретаріату Комітету із Державної премії України в галузі
архітектури згідно з додатком.
2. Надати право голові Комітету із Державної премії України в
галузі архітектури в межах установленого фонду оплати праці та
граничної чисельності працівників:
1) установлювати:
а) працівникам - посадові оклади відповідно до затвердженої
цим наказом схеми посадових окладів;
б) працівникам - надбавки за високі досягнення у праці або за
виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків
посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного
службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення
якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки
скасовуються або зменшуються;
в) працівникам (за винятком керівних працівників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених
причин працівники;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу;
- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу;
- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу.
Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадових
окладів, надання матеріальної допомоги заступнику голови Комітету
із Державної премії України в галузі архітектури - керівнику
Секретаріату здійснюється згідно з рішенням президії Комітету.
( Пункт 3 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 172 ( z0534-03 ) від 19.06.2003 )
Міністр І.Сахань
Погоджено:
Заступник Державного секретаря
Міністерства фінансів України О.С.Яременко
Начальник Головного управління
державної служби України Г.І.Леліков
Голова Комітету із Державної
премії України в галузі
архітектури І.П.Шпара
Додаток
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
30.04.2002 N 223
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 30
( z0178-05 )
СХЕМА
посадових окладів працівників Секретаріату Комітету
із Державної премії України в галузі архітектури
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний |
| | посадовий оклад, |
| | гривень |
|------------------------------------+---------------------------|
|Заступник голови Комітету - керівник| 579 |
|Секретаріату | |
|------------------------------------+---------------------------|
|Начальник відділу | 392-430 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Головний спеціаліст | 270-308 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Провідний спеціаліст | 233-270 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 215-233 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 264
( z0868-03 ) від 23.09.2003 - з 01.09.2003, N 299 ( z1477-04 ) від
17.11.2004, N 30 ( z0178-05 ) від 25.01.2005 )
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник