УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
03.04.2006 N 99
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 квітня 2006 р.
за N 422/12296
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 170 ( z0547-06 ) від 05.05.2006 )
Про умови оплати праці працівників секретаріату
Національної ради соціального партнерства
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 9
березня 2006 року N 268 ( 268-2006-п ) "Про упорядкування
структури та умов оплати праці працівників апарату органів
виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів"
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників
секретаріату Національної ради соціального партнерства згідно з
додатком.
2. Надати право керівнику секретаріату в межах фонду оплати
праці, затвердженого кошторисом:
1) установлювати:
а) працівникам секретаріату посадові оклади відповідно до
затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;
б) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання
особливо важливої роботи:
працівникам секретаріату в розмірі до 50 відсотків посадового
окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та
вислугу років.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ця надбавка скасовується
або розмір її зменшується;
в) працівникам (крім заступників керівника секретаріату)
доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
же категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової
непрацездатності, перебування у відпустці без збереження
заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у
частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження
заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але
не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50
відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на
цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до
державних, професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах
коштів, передбачених на преміювання у кошторисі секретаріату, та
економії коштів на оплату праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників
визначаються у положенні про преміювання, що діє у секретаріаті;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі,
що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
3. Виплачувати працівникам:
а) надбавку за знання та використання в роботі іноземної
мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу;
б) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків
посадового окладу;
в) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5
відсотків посадового окладу.
4. Преміювання керівника секретаріату, його заступників,
установлення їм надбавок і доплат, передбачених цим наказом,
надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку та в
розмірах, визначених даними умовами оплати праці, у межах
затверджених видатків на оплату праці за рішенням співголів
Національної ради соціального партнерства.
5. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці та соціальної політики України від 03.02.2000 N 28
( z0072-00 ) "Про умови оплати праці працівників секретаріату
Національної ради соціального партнерства", зареєстрований в
Міністерстві юстиції України 07.02.2000 за N 72/4293 (із змінами).
6. Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр І.Сахань
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України В.М.Матвійчук
Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
03.04.2006 N 99
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
та спеціалістів секретаріату Національної
ради соціального партнерства
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Керівник секретаріату | 2300 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Заступник керівника секретаріату | 2100 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Прес-секретар | 1300-1325 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Головний експерт | 975-1000 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Провідний експерт | 875-900 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Експерт | 745-770 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Провідний спеціаліст-бухгалтер | 830-855 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Спеціаліст | 595-620 |
------------------------------------------------------------------
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері А.М.Литвин