Керівник дошкільного навчального закладу згідно з постановою Кабінету Міністрів України (далі — КМУ) від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами, внесеними постановою КМУ від 22.08.2005 р. № 790), дія якої розпочалася з 1 вересня 2005 p., має право надавати всім категоріям працівників, зокрема і обслуговуючому персоналу, матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в розмірі до одного посадового окладу на рік, в межах фонду зарплати, затвердженого кошторисом закладу, за наявності коштів на їх виплату. Тобто виплата матеріальної' допомоги на оздоровлення обслуговуючому персоналу може здійснюватися за рішенням керівника, лише якщо кошти закладені до фонду зарплати при формуванні кошторису на фінансовий рік. Оскільки відповідно до Закону «Про місцеве самоврядування в Україні» та Бюджетного кодексу фінансове забезпечення діяльності закладів освіти, що перебувають у віданні територіальних громад (сіл, селищ, міст тощо), здійснюється з місцевих бюджетів, питання щодо фінансового забезпечення діяльності навчальних зак- ладів, зокрема на оплату праці працівників, вирішується на рівні виконкому місцевої ради.