УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
ГОЛОВА ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ У СПРАВАХ ОХОРОНИ ДЕРЖАВНОГО
КОРДОНУ УКРАЇНИ - КОМАНДУВАЧ ПРИКОРДОННИХ ВІЙСК УКРАЇНИ
Н А К А З
N 450 від 26.07.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
9 серпня 2001 р.
за N 683/5874
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Адміністрації
Державної прикордонної служби
N 594 ( z0989-06 ) від 07.08.2006 )
Про затвердження розмірів посадових окладів
(ставок заробітної плати)
працівників (невійськовослужбовців)
військово-навчальних закладів, установ
освіти та наукових установ Прикордонних
військ України
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7
лютого 2001 р. N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери" із змінами та доповненнями Н А К А З У Ю:
1.Затвердити розміри посадових окладів (ставок заробітної
плати) працівників (невійськовослужбовців) військово-навчальних
закладів, установ освіти та наукових установ Прикордонних військ
України (додаються).
2. Начальникам (керівникам) військово-навчальних закладів,
установ освіти та наукових установ Прикордонних військ України в
межах затвердженого в кошторисах доходів і видатків фонду
заробітної плати з 1 березня 2001 року встановити працівникам
посадові оклади (ставки заробітної плати), виходячи з розмірів,
передбачених цим наказом.
3. Надати право начальникам (керівникам) військово-навчальних
закладів, установ освіти та наукових установ у межах затвердженого
в кошторисах доходів і видатків фонду заробітної плати
встановлювати:
1) посадові оклади заступників керівників
військово-навчальних закладів, установ освіти та наукових установ,
заступників керівників структурних підрозділів цих закладів та
установ на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30
відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж
посадовий оклад відповідного начальника (керівника), визначений за
схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
2) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:
а) почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, " заслужений" - на 20 відсотків;
б) спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20
відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки
заробітної плати працівників підвищуються за одним (вищим)
званням;
в) науковий ступінь (крім посад наукових та
науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового
ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників
підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з
наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
3) доплати:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника або за вакантною посадою;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам закладів,
установ та організацій, їх заступникам, керівникам структурних
підрозділів цих закладів, установ та організацій та їх
заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не
визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години
вечора до 6 години ранку;
4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження
не поширюється на працівників Національної академії Прикордонних
військ України.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються.
4. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
5. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників
відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
6. Контроль за виконанням наказу покласти на помічника Голови
Державного комітету - начальника фінансово-бухгалтерського
управління.
7. Наказ розіслати до окремої військової частини.
Голова Державного комітету Б.М. Олексієнко
Погоджено
Перший заступник Міністра праці
та соціальної політики України
4 липня 2001 року П.П.Овчаренко
Перший заступник Міністра фінансів
23 липня 2001 року П.К.Германчук
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Голови Державного
комітету у справах охорони
державного кордону -
Командувача Прикордонних
військ України
26.07.01. N 450
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
9 серпня 2001 р.
за N 683/5874
Розміри посадових окладів (ставок заробітної плати)
працівників (невійськовослужбовців)
військово-навчальних закладів, установ освіти та
наукових установ Прикордонних військ України
1. Розміри посадових окладів науково-педагогічних працівників
вищих військово-навчальних закладів III - IV рівнів акредитації
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні посадові |
| | оклади, гривень |
|--------------------------------------------+-------------------|
| 1 | 2 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Ректор | 380 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Проректор: | |
|- професор або доктор наук | 365 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|- доцент або кандидат наук | 360 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|- який не має вченого звання і наукового | 325 |
|ступеня | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Директор філіалу: | |
|- який має вчене звання або науковий ступінь| 335 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|- який не має вченого звання і наукового | 305 |
|ступеня | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувач кафедрою - професор: | |
|- доктор наук | 360 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|- який не має наукового ступеня доктора наук| 350 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Професор: | |
|- доктор наук | 350 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|- кандидат наук | 340 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|- який не має наукового ступеня | 325 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Доцент: | |
|- кандидат наук | 340 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|- який не має наукового ступеня кандидата | 320 |
|наук | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Старший викладач: | |
|- кандидат наук | 320 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|- який не має наукового ступеня кандидата | 285 |
|наук | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Викладач, асистент: | |
|- кандидат наук | 285 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|- який не має наукового ступеня кандидата | 240 |
|наук | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Викладач-стажист | 220 |
------------------------------------------------------------------
Особам із числа науково-педагогічних працівників, призначеним
на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного
вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого
обрання чи призначення посадові оклади встановлюються у таких
розмірах:
- професор - 340 гривень,
- доцент - 320 гривень.
Примітка. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання
професора, збільшуються в 1,33 разу.
2. Розміри посадових окладів керівних працівників вищих
військово-навчальних закладів III - IV рівнів акредитації
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні посадові |
| | оклади, гривень |
|------------------------------------------+---------------------|
|Начальник відділу: навчального, | |
|навчально-методичного, фінансового; | |
|начальник обчислювального центру | |
|(інформаційно-обчислювального) | |
|центру, головний інженер | 185 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Начальник відділу: кадрів, юридичного, | |
|міжнародних зв'язків, технічних засобів | |
|навчання, експлуатаційно-технічного, | 175 |
|редакційно-видавничого | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Учений секретар * | 255 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Головний: механік, енергетик | 170 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувач: докторантури, аспірантури, | |
|ординатури, інтернатури, підготовчого | |
|відділення; начальник відділу охорони | |
|праці і техніки безпеки | 165 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувач: навчально-дослідної, | |
|навчально-наукової станції (бази, бюро, | |
|служби тощо), віварію; керівник | |
|студентського, проектно-конструкторського,| |
|дослідного та інших бюро, | 155 |
|інших відділів і служб | |
------------------------------------------------------------------
* Посадові оклади в такому розмірі встановлюються ученим
секретарям за наявності наукового ступеня доктора наук. Особам,
які мають науковий ступінь кандидата наук, посадові оклади
встановлюються в розмірі 230 гривень, а тим, які не мають
наукового ступеня, - у розмірі 190 гривень.
Примітка. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання
професора, збільшуються в 1,33 разу.
3. Розміри посадових окладів окремих категорій педагогічних
працівників навчальних закладів і установ освіти
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні посадові |
| | оклади, гривень |
|--------------------------------------------+-------------------|
| 1 | 2 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувач психолого-медико-педагогічної | 205 |
|консультації | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Консультант психолого-медико-педагогічної | 185 |
|консультації | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувач: навчально-виробничої (навчальної)| |
|майстерні, навчальної лабораторії вищого | |
|навчального закладу III - IV рівнів | 175 |
|акредитації | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувач (керівник) практики (виробничої, | 165 |
|навчальної) | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувач фільмотеки | 145 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувач учбово-консультаційного пункту | 140 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Майстер виробничого навчання | 155 - 185 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Методист учбового (учбово-методичного) | |
|відділу вищого навчального закладу III-IV | |
|рівнів акредитації: | |
|--------------------------------------------+-------------------|
| вищої категорії | 160 |
|--------------------------------------------+-------------------|
| I категорії | 155 |
|--------------------------------------------+-------------------|
| II категорії | 150 |
|--------------------------------------------+-------------------|
| без категорії | 145 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Методист: заочного відділення вищого | |
|навчального закладу III-IV рівнів | 140 |
|акредитації, зі складання кінопрограм | |
------------------------------------------------------------------
4. Розміри посадових окладів (ставок заробітної плати)
педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів
(шкіл-дитячих садків, навчально-виробничих комбінатів та центрів
тощо), позашкільних навчальних закладів, вищих навчальних закладів
I та II рівнів акредитації, професійно-технічних закладів освіти
(професійно-технічних училищ, навчально-курсових комбінатів,
центрів та інших типів закладів, що надають робітничу професію),
закладів охорони здоров`я, культури та інших підприємств й
організацій
-----------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні посадові |
| | оклади (ставки |
| | заробітної плати),|
| | гривень |
|-----------------------------------------+---------------------|
|Учителі всіх спеціальностей, викладачі, | |
|вихователі *, методисти, | |
|педагоги-організатори, концертмейстери, | |
|практичні психологи: | |
| | |
| спеціаліст вищої категорії | 185 |
|-----------------------------------------+---------------------|
| спеціаліст першої категорії | 170 |
|-----------------------------------------+---------------------|
| спеціаліст другої категорії | 160 |
|-----------------------------------------+---------------------|
| спеціаліст * | 145-155 |
-----------------------------------------------------------------
* Спеціалістам, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень
спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про
освіту" ( 1060-12 ) - вищу освіту), посадові оклади (ставки
заробітної плати) встановлюються у розмірі 155 гривень.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються за
наслідками атестації.
Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня
молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про
освіту" ( 1060-12 ) - середньої спеціальної освіти), посадові
оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 140
гривень.
5. Розміри посадових окладів (ставок заробітної плати)
керівних та педагогічних працівників позашкільних
закладів усіх типів і найменувань
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні посадові |
| | оклади (ставки |
| | заробітної |
| | плати), гривень |
|---------------------------------------------+------------------|
|Директор закладу з кількістю учнів | |
|(вихованців): | |
|---------------------------------------------+------------------|
| до 300 | 165 |
|---------------------------------------------+------------------|
| від 300 до 600 | 175 |
|---------------------------------------------+------------------|
| понад 600 | 185 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Завідувач відділу, лабораторії, кабінету | 160 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Керівники гуртків, секцій, студій та інших | |
|форм гурткової роботи *; культорганізатори, | |
|екскурсоводи, інструктори з туризму, | |
|акомпаніатори **, старші вожаті, які мають | |
|освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, | |
|спеціаліста, бакалавра або молодшого | |
|спеціаліста (до введення в дію Закону України| |
|"Про освіту" ( 1060-12 ) - вищу або середню | |
|спеціальну | 145-155 |
------------------------------------------------------------------
* Посадові оклади старшим керівникам та керівникам
туристських груп (походів, експедицій, екскурсій) встановлюються у
розмірах керівника та заступника керівника позашкільного закладу з
контингентом до 600 дітей.
** Розміри ставок заробітної плати акомпаніаторів поширюються
на всі заклади освіти.
*** Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного
рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про
освіту" ( 1060-12 )- середньої спеціальної освіти), посадові
оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 140
гривень.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) спеціалістам
установлюються за наслідками атестації.
6. Розміри посадових окладів (ставок заробітної плати)
керівних та педагогічних працівників дитячих дошкільних
закладів усіх типів і найменувань
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні |
| | посадові оклади |
| | (ставки заробітної|
| | плати), гривень |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувачі | 185 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Вихователі-методисти, вихователі, практичні | |
|психологи, які мають | |
|освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, | |
|спеціаліста, бакалавра або молодшого | |
|спеціаліста (до введення в дію Закону | |
|України "Про освіту" ( 1060-12 ) - вищу або | |
|середню спеціальну освіту) *: | |
|--------------------------------------------+-------------------|
| спеціаліст вищої категорії | 185 |
|--------------------------------------------+-------------------|
| спеціаліст першої категорії | 170 |
|--------------------------------------------+-------------------|
| спеціаліст другої категорії | 160 |
|--------------------------------------------+-------------------|
| спеціаліст ** | 145-155 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Музичні керівники, художні керівники, | |
|інструктори з фізкультури, праці, які мають | |
|освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, | |
|спеціаліста, бакалавра або молодшого | |
|спеціаліста (до введення в дію | |
|Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ) | |
|- вищу або середню спеціальну освіту) ***: | |
|--------------------------------------------+-------------------|
| спеціаліст вищої категорії | 165 |
|--------------------------------------------+-------------------|
| спеціаліст першої категорії | 160 |
|--------------------------------------------+-------------------|
| спеціаліст другої категорії | 155 |
|--------------------------------------------+-------------------|
| спеціаліст **** | 145-150 |
------------------------------------------------------------------
* Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня
молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про
освіту" ( 1060-12 ) - середньої спеціальної освіти), ставки
заробітної плати встановлюються у розмірі 140 гривень.
** Спеціалістам, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень
спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про
освіту" ( 1060-12 ) - вищу освіту), посадові оклади (ставки
заробітної плати) встановлюються у розмірі 155 гривень.
*** Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня
молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про
освіту" ( 1060-12 ) - середньої спеціальної освіти), ставки
заробітної плати встановлюються у розмірі 140 гривень.
**** Спеціалістам, які мають освітньо-кваліфікаційній рівень
спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про
освіту" ( 1060-12 ) - вищу освіту), посадові оклади (ставки
заробітної плати) встановлюються у розмірі 150 гривень.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються за
наслідками атестації відповідно до кваліфікаційних вимог.
7. Розміри посадових окладів наукових та інших працівників,
які проводять наукові та науково-технічні розробки в
науково-дослідному інституті Прикордонних військ України та
науково-дослідних частинах, науково-дослідних секторах,
науково-дослідних лабораторіях Національної академії
Прикордонних військ України
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні посадові |
| | оклади, гривень |
|------------------------------------+---------------------------|
|Головний науковий співробітник: | |
|доктор наук | 325 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Провідний науковий співробітник: | |
|доктор наук | 320 |
|------------------------------------+---------------------------|
|кандидат наук | 300 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Старший науковий співробітник: | |
|------------------------------------+---------------------------|
|кандидат наук | 300 |
|------------------------------------+---------------------------|
|який не має | |
|наукового ступеня | 260 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Науковий співробітник: | |
|кандидат наук | 260 |
|------------------------------------+---------------------------|
|який не має | |
|наукового ступеня | 230 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Молодший науковий співробітник: | |
|кандидат наук | 230 |
|------------------------------------+---------------------------|
|який не має наукового | |
|ступеня | 200 |
|----------------------------------------------------------------|
|Працівники, які проводять наукові і |
|науково-технічні розробки |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні фахівці * | 160-230 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Фахівці *: | |
| I категорії | 195-220 |
|------------------------------------+---------------------------|
| II категорії | 175-195 |
|------------------------------------+---------------------------|
| III категорії | 155-175 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Стажист-дослідник | 180 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Техніки всіх спеціальностей: | |
| I категорії | 160 |
|------------------------------------+---------------------------|
| II категорії | 150 |
|------------------------------------+---------------------------|
| III категорії | 140 |
------------------------------------------------------------------
* Конкретний розмір посадового окладу встановлюється
керівником науково-дослідного (наукової) установи (підрозділу)
залежно від кваліфікаційних вимог.
Помічник Голови Держкомітету -
начальник фінансово-бухгалтерського управління -
головний бухгалтер Я.Д. Криворучко