ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КОМПАРТИИ УКРАИНЫ,
СОВЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНСКОЙ ССР
И УКРАИНСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОВЕТ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 20 июня 1985 г. N 242
Киев
О совершенствовании оплаты труда научных
работников, конструкторов и технологов
промышленности
( Дополнительно см. Распоряжение Совета Министров УССР
N 607-р ( 607-86-р ) от 28.10.86 )
( С изменениями, внесенными в соответствии с Постановлением
Совета Министров УССР
N 330 ( 330-88-п ) от 21.10.88 )
В целях усиления материальной и моральной заинтересованности
научных работников, конструкторов и технологов промышленности в
ускорении научно-технического прогресса, создании и внедрении в
народное хозяйство новой техники и технологии, отвечающих по своим
показателям высшему мировому уровню, Центральный Комитет КПСС,
Совет Министров СССР и ВЦСПС постановлением от 22 мая 1985 г.
N 462:
1) Решили осуществить начиная с 1986 года меры по
совершенствованию организации оплаты труда:
научных работников, конструкторов и технологов
научно-исследовательских учреждений, конструкторских и
технологических организаций, производственных и
научно-производственных объединений и предприятий промышленности;
научных работников, конструкторов и технологов
научно-исследовательских учреждений, конструкторских и
технологических организаций Академии наук СССР и академий наук
союзных республик.
Установили должностные оклады:
для руководящих и научных работников научно-исследовательских
учреждений промышленности, Академии наук СССР и академий наук
союзных республик согласно приложению N 1;
для конструкторов и технологов научно-исследовательских
учреждений, конструкторских и технологических организаций,
производственных и научно-производственных объединений и
предприятий промышленности, Академии наук СССР и академий наук
союзных республик согласно приложению N 2.
( Пункт 2 вступительной части утратил силу на основании
Постановления Совета Министров УССР N 330 ( 330-88-п ) от
21.10.88 )
3) Считают целесообразным не реже одного раза в пять лет
проводить аттестацию научных работников, конструкторов, технологов
и других специалистов.
При аттестации работников оцениваются эффективность и
качество их труда, личный вклад в развитие науки и техники,
сложность и своевременность выполняемых исследований и разработок.
Предоставили право руководителям научно-исследовательских
учреждений, конструкторских и технологических организаций,
производственных и научно-производственных объединений и
предприятий промышленности, Академии наук СССР и академий наук
союзных республик:
изменять (повышать или понижать) должностные оклады указанных
работников по результатам аттестации в пределах максимальных и
минимальных размеров по соответствующей должности, без учета
средних окладов действующих в этих объединениях, на предприятиях и
в организациях схем должностных окладов. Должностной оклад
работника может быть повышен при высоком качестве и
своевременности выполняемых им работ и до проведения очередной
аттестации;
в случае присуждения научным работникам ученой степени
переводить их на более высокую должность или увеличивать им
должностные оклады до 50 рублей в месяц в пределах максимального
оклада по занимаемой должности, а конструкторам, технологам и
другим специалистам в случае присуждения ученой степени повышение
окладов производить в размерах, предусмотренных действующим
законодательством.
Сохранили для научных работников при приеме их на работу в
научно-исследовательские учреждения действующий порядок замещения
вакантных должностей.
4) Решили повысить роль премий в стимулировании
научно-технического прогресса. Установили более тесную зависимость
размера премий и отчислений в фонды материального поощрения от
величины эффекта, полученного в народном хозяйстве, от важности
выполняемых работ, сокращения сроков проведения разработок и
освоения их результатов в производстве.
Государственному комитету СССР по науке и технике совместно с
министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных
республик поручено представлять ежегодно в Совет Министров СССР
предложения о выплате за счет централизованных премиальных фондов
за создание, освоение и внедрение новой техники министерств и
ведомств единовременных специальных премий конструкторам,
технологам и научным работникам за создание и освоение
принципиально новой техники и прогрессивной технологии.
5) Предоставили право Академии наук СССР и академиям наук
союзных республик разрешать научно-исследовательским учреждениям,
конструкторским и технологическим организациям образовывать фонд
материального поощрения и фонд социально-культурных мероприятий и
жилищного строительства за счет:
средств, включаемых в сметную стоимость работ, выполняемых по
хозяйственным договорам с производственными и
научно-производственными объединениями и предприятиями, в
зависимости от экономического эффекта;
средств, предусматриваемых в сметах научно-исследовательских
учреждений, конструкторских и технологических организаций для
премирования работников в размере до 6 процентов фонда заработной
платы;
экономии фонда заработной платы, полученной от сокращения
численности работников, в размерах, не превышающих 5 процентов
годового фонда заработной платы учреждения, организации;
средств, передаваемых производственными и
научно-производственными объединениями, предприятиями и
организациями из фондов материального поощрения и фондов
социально-культурных мероприятий и жилищного строительства при
совместной разработке и внедрении техники и технологии, отвечающих
по своим показателям высшему мировому уровню.
6) Для привлечения высококвалифицированных специалистов,
имеющих ученые степени, к постоянной работе в производственных
объединениях, на предприятиях, в конструкторских и технологических
организациях промышленности разрешили устанавливать им должностные
оклады на уровне окладов аналогичных работников
научно-исследовательских учреждений.
7) Поручили Государственному комитету СССР по труду и
социальным вопросам, Государственному комитету СССР по науке и
технике, Госплану СССР, Госстрою СССР, Министерству финансов СССР,
Министерству юстиции СССР, Академии наук СССР и ВЦСПС разработать
и представить в Совет Министров СССР нормативные акты согласно
приложению N 3.
Государственному комитету СССР по труду и социальным
вопросам, Государственному комитету СССР по науке и технике,
Академии наук СССР и Министерству юстиции СССР с участием
заинтересованных министерств и ведомств поручено подготовить и
представить в Совет Министров СССР предложения о внесении в
действующее законодательство изменений, вытекающих из настоящего
постановления.
Во исполнение постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и
ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462 "О совершенствовании оплаты труда
научных работников, конструкторов и технологов промышленности"
Центральный Комитет Компартии Украины, Совет Министров Украинской
ССР и Украинский республиканский совет профессиональных союзов
п о с т а н о в л я ю т:
1. Новые условия оплаты труда, предусмотренные указанным
постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС, вводятся за
счет и в пределах планируемых фондов заработной платы
соответствующих учреждений и организаций, а в производственных и
научно-производственных объединениях и на предприятиях
промышленности - в пределах планируемых фондов заработной платы
руководящих, инженерно-технических работников и служащих.
Министерствам и ведомствам УССР, Академии наук УССР,
Киевскому горисполкому, руководителям объединений, предприятий,
организаций и учреждений:
улучшить планирование фонда заработной платы, устанавливать
нормативы его образования, как правило, на пятилетний период
исходя из намечаемых объемов работ;
осуществить мероприятия, направленные на улучшение
организации и повышение эффективности труда, совершенствование
структуры управления объединений, предприятий, учреждений и
организаций, выполнение работ с меньшей численностью работающих.
Конкретные сроки, а также порядок и последовательность
введения новых условий оплаты труда устанавливать по согласованию
с соответствующими профсоюзными органами.
2. Министерствам и ведомствам УССР, Киевскому горисполкому
представлять ежегодно в Совет Министров УССР предложения о выплате
за счет централизованных премиальных фондов за создание, освоение
и внедрение новой техники министерств и ведомств единовременных
специальных премий конструкторам, технологам и научным работникам
за создание и освоение принципиально новой техники и прогрессивной
технологии.
3. Внести в Президиум Верховного Совета Украинской ССР проект
Указа об установлении почетных званий "Заслуженный конструктор
Украинской ССР" и "Заслуженный технолог Украинской ССР".
4. Обкомам, горкомам и райкомам Компартии Украины усилить
организаторскую и массово-политическую работу с научными и
инженерно-техническими кадрами, повышать престижность труда
создателей новой техники и технологии, постоянно заботиться об
улучшении условий их труда, быта и отдыха, добиваться создания
творческой обстановки в деятельности коллективов
научно-исследовательских учреждений, конструкторских и
технологических организаций, объединений и предприятий.
Средствам массовой информации улучшить пропаганду научного и
инженерного труда, его достижений, ярче показывать роль науки и
техники в укреплении экономического могущества нашей страны и
повышении благосостояния народа.
Центральный Комитет Компартии Украины, Совет Министров УССР и
Укрсовпроф выражают уверенность в том, что ученые, конструкторы и
технологи обеспечат повышение уровня и результативности проводимых
исследований и разработок, сосредоточат усилия на решении
важнейших проблем, внесут достойный вклад в ускорение
научно-технического прогресса.
Секретарь Центрального
Комитета Компартии Украины В.ЩЕРБИЦКИЙ
Председатель Совета
Министров Украинской ССР А.ЛЯШКО
Председатель Украинского
республиканского совета
профессиональных союзов В.СОЛОГУБ
Инд. 26
Приложение N 1
к постановлению ЦК Компартии
Украины, Совета Министров УССР и
Укрсовпрофа
от 20 июня 1985 г. N 242
УСТАНОВЛЕНЫ
постановлением ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС
от 22 мая 1985 г. N 462
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководящих и научных работников
научно-исследовательских учреждений
промышленности, Академии наук СССР
и академий наук союзных республик
Научно-исследовательские институты и их филиалы
1. Руководящие работники
------------------------------------------------------------------
Наименование должностей |Ученая степень| Месячные должностные
| | оклады по категориям
| | научно-исследовательских
| | институтов (в рублях)
| |--------------------------
| | I | II
------------------------------------------------------------------
Директор (начальник)
института доктор наук 600 480-550
кандидат наук 500-550 400-500
Заместитель директора
(начальника) института
по научной работе,
директор (начальник)
филиала института доктор наук 550 450-500
кандидат наук 450-500 320-450
Заместитель директора
(начальника) филиала
института по научной
работе доктор наук 450-500 400-450
кандидат наук 400-450 300-400
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским
отделом (отделением,
лабораторией) института
и его филиала, ученый
секретарь института доктор наук 400-500 300-450
кандидат наук 300-450 250-400
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским
сектором (лабораторией),
входящим в состав
научно-исследовательского
отдела (отделения,
лаборатории) института и
его филиала, ученый
секретарь филиала
института доктор наук 360-450 270-400
кандидат наук 270-400 200-350
2. Научные работники
------------------------------------------------------------------
Наименование должностей | Месячные должностные
| оклады по категориям
| научно-исследовательских
| институтов (в рублях)
|---------------------------------
| I | II
------------------------------------------------------------------
Главный научный сотрудник 360-450 270-400
Ведущий научный сотрудник 350-400 240-350
Старший научный сотрудник 250-350 200-300
Научный сотрудник 175-270 160-250
Младший научный сотрудник 140-220 140-200
Другие научно-исследовательские учреждения
1. Руководящие работники
------------------------------------------------------------------
Наименование должностей |Ученая степень| Месячные должностные
| | оклады по категориям
| | научно-исследовательских
| | институтов (в рублях)
| |--------------------------
| | I | II | III
------------------------------------------------------------------
Директор (заведующий,
начальник) учреждения доктор наук 400-500 350-450 300-400
кандидат наук 300-450 280-400 250-350
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским
отделом (лабораторией),
ученый секретарь доктор наук 360-450 320-400 270-350
кандидат наук 270-400 250-350 200-300
2. Научные работники
------------------------------------------------------------------
Наименование должностей | Месячные должностные
| оклады по категориям
| научно-исследовательских
| институтов (в рублях)
|----------------------------------
| I | II | III
------------------------------------------------------------------
Главный научный сотрудник 360-450 270-400 -
Ведущий научный сотрудник 350-400 240-350 -
Старший научный сотрудник 250-350 200-300 190-270
Научный сотрудник 175-270 160-250 160-200
Младший научный сотрудник 140-220 140-200 140-180
Примечания:
1. При назначении на должности директоров (заведующих,
начальников) научно-исследовательских учреждений, их заместителей
по научной работе, ученых секретарей и заведующих (начальников)
научно-исследовательскими подразделениями высококвалифицированных
специалистов, не имеющих ученой степени, но обладающих большим
опытом работы по соответствующей специальности, им могут
устанавливаться на срок до трех лет минимальные оклады,
предусмотренные в приложении N 1 к настоящему постановлению по
соответствующей должности.
( Примечание 2 к приложению N 1 утратило силу на основании
Постановления Совета Министров УССР N 330 ( 330-88-п ) от
21.10.88 )
3. Должность главного научного сотрудника замещается лицами,
имеющими ученую степень доктора наук, а ведущего научного
сотрудника - лицами, имеющими ученую степень доктора или кандидата
наук.
4. Предусмотренные настоящим приложением должностные оклады
руководящих и научных работников научно-исследовательских
институтов, отнесенных в соответствии с постановлением Совета
Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660 ко второй категории по
оплате труда, устанавливаются не ниже окладов, утвержденных
указанным постановлением.
5. Должностные оклады отдельных заведующих (начальников)
научно-исследовательскими секторами (лабораториями), входящими в
состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) в
научно-исследовательских институтах Академии наук СССР и их
филиалах, осуществляющих исследования и разработки по общесоюзным
научно-техническим программам или фундаментальные теоретические
исследования, могут устанавливаться с разрешения Президиума
Академии наук СССР в размерах, предусмотренных для заведующих
(начальников) научно-исследовательскими отделами (лабораториями).
( Приложение N 2 утратило силу на основании Постановления
Совета Министров УССР N 330 ( 330-88-п ) от 21.10.88 )
Приложение N 3
к постановлению ЦК Компартии
Украины, Совета Министров УССР и
Укрсовпрофа
от 20 июня 1985 г. N 242
ОПРЕДЕЛЕН
постановлением ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС
от 22 мая 1985 г. N 462
ПЕРЕЧЕНЬ
нормативных актов, представляемых на рассмотрение
Совета Министров СССР
------------------------------------------------------------------
| Исполнители | Срок
| |выполнения
| | работ
------------------------------------------------------------------
Об аттестации руководящих, ГКНТ, Госстрой СССР, 3 месяца
научных, инженерно-технических Академия наук СССР,
работников и специалистов Минвуз СССР,
научно-исследовательских Минюст СССР по
учреждений, конструкторских, согласованию
технологических, проектных, с Госкомтрудом СССР
изыскательских и других и ВЦСПС
организаций науки,
производственных и
научно-производственных
объединений и предприятий
Об образовании и использовании ГКНТ, Госплан СССР, 6 месяцев
фондов экономического Госкомтруд СССР,
стимулирования в Минфин СССР,
научно-исследовательских Академия наук СССР,
учреждениях, конструкторских и ВЦСПС
технологических организациях
Об оплате труда руководящих и Госкомтруд СССР, 6 месяцев
научных работников Минфин СССР,
научно-исследовательских Академия наук СССР,
учреждений, а также ВЦСПС
специалистов, имеющих
ученые степени, работающих по
своей специальности на
предприятиях и в организациях
промышленности
Об оплате труда научных Госкомтруд СССР, 3 месяца
работников и преподавателей Минфин СССР,
высших учебных заведений, Академия наук СССР,
привлекаемых объединениями и Минвуз СССР, ВЦСПС
предприятиями промышленности в
качестве консультантов для
решения сложных технических
проблем
Об установлении надбавок за Госкомтруд СССР, 3 месяца
выполнение наиболее сложных и Минфин СССР,
ответственных работ научным Академия наук СССР,
работникам, конструкторам и ВЦСПС
технологам и другим
высококвалифицированным
инженерно-техническим
работникам, специалистам и
служащим конструкторских,
технологических организаций,
научно-исследовательских
учреждений, объединений и
предприятий промышленности,
Академии наук СССР и академий
наук союзных республик