УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 123 від 02.06.2000 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
6 червня 2000 р.
vd20000602 vn123 за N 330/4551
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 169 ( z0530-06 ) від 05.05.2006 )
Про умови оплати праці працівників
державних нотаріальних контор
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 196 ( z0602-03 ) від 14.07.2003
N 249 ( z1274-04 ) від 05.10.2004
N 305 ( z1504-04 ) від 22.11.2004
N 43 ( z0156-05 ) від 25.01.2005 )
Відповідно до Указу Президента України від 1 грудня 1997 року
N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної
політики України", з метою впорядкування умов оплати праці
працівників державних нотаріальних контор Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників державних
нотаріальних контор згідно з додатком.
2. Надати право Начальнику Головного управління юстиції
Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим,
начальникам обласних, Київського та Севастопольського міських
управлінь юстиції в межах установлених фондів оплати праці та
граничної чисельності працівників:
1) установлювати:
а) працівникам державних нотаріальних контор - посадові
оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим
наказом;
б) окремим працівникам, посади яких не передбачені цим
наказом, посадові оклади на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців;
в) працівникам державних нотаріальних контор - надбавки:
за високі досягнення у праці або за виконання особливо
важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У
разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або
зменшуються;
за знання та використання в роботі іноземної мови - у розмірі
10 відсотків посадового окладу;
г) спеціалістам і службовцям державних нотаріальних контор
(за винятком керівників державних нотаріальних контор та їх
заступників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати, з інших причин) - до 50 відсотків
посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету
до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які
перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а
також у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до
досягнення нею віку трьох років чи у відпустці без збереження
заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але
не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку - у розмірі
до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою,
використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на
посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;
2) преміювати працівників державних нотаріальних контор
відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в
межах економії фонду оплати праці;
3) надавати працівникам державних нотаріальних контор
допомогу на оздоровлення у розмірі посадового окладу при наданні
щорічної відпустки та матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної
плати;
4) виплачувати працівникам державних нотаріальних контор:
доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу;
надбавку за почесне звання "Заслужений юрист України" - у
розмірі 15 відсотків посадового окладу;
5) виплачувати державним нотаріусам державних нотаріальних
контор надбавку за вислугу років залежно від стажу нотаріальної
діяльності у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років -
15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30,
понад 25 років - 40 відсотків посадового окладу. ( Пункт 2
доповнено підпунктом 5 згідно з Наказом Міністерства праці та
соціальної політики N 249 ( z1274-04 ) від 05.10.2004 )
Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їхня діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Скасувати постанову Міністерства праці України від
1 березня 1993 року N 9 ( z0008-93 ) "Про умови праці працівників
державних нотаріальних контор".
Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці
України від 18 березня 1994 року N 17 ( z0052-94 ) "Про внесення
змін до постанови Міністерства праці України від 1 березня
1993 року N 9 "Про умови оплати праці працівників державних
нотаріальних контор".
Міністр І.Я.Сахань
Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
02.06.2000 N 123
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 25.01.2005 N 43
( z0156-05 )
СХЕМА
посадових окладів працівників
державних нотаріальних контор
-------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |--------------------------------------------|
| | перші нотаріальні контори | державні |
| | (за групами областей) |нотаріальні|
| |--------------------------------| контори в |
| | Автономна | 1 | 2, | містах і |
| | Республіка| | м. Сева- | районах |
| | Крим, поза| | стополь | |
| | групою, | | | |
| | м. Київ | | | |
|--------------------+-----------+---------+----------+-----------|
| Завідувач державної| 375-396 | 354-375 | 347-360 | 318-347 |
| нотаріальної | | | | |
| контори | | | | |
|--------------------+-----------+---------+----------+-----------|
| Заступник | 325-354 | 318-347 | 312-339 | 304-318 |
| завідувача | | | | |
| державної | | | | |
| нотаріальної | | | | |
| контори | | | | |
|--------------------+-----------+---------+----------+-----------|
| Державний нотаріус | 304-325 | 304-318 | 297-312 | 297-312 |
|--------------------+-----------+---------+----------+-----------|
| Консультант | 290-304 | 290-304 | 283-297 | 276-283 |
|--------------------+-----------+---------+----------+-----------|
| Друкарка | 276-283 | 276-283 | 276-283 | 276-283 |
| 1-ї категорії | | | | |
|--------------------+-----------+---------+----------+-----------|
| Секретар-друкарка | 262-269 | 262-269 | 262-269 | 262-269 |
-------------------------------------------------------------------
( Додаток в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 196 ( z0602-03 ) від 14.07.2003, N 305 ( z1504-04 ) від
22.11.2004, N 43 ( z0156-05 ) від 25.01.2005 )
Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник
відділу Л.І.Колеснікова-Гузевата