ФОНД ДЕРЖАВНОГО МАЙНА УКРАЇНИ
Н А К А З
N 711 від 06.04.2000
м.Київ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
16 травня 2000 р.
за N 281/4502

Про затвердження Положення про порядок роботи постійної конкурсної комісії з проведення конкурсів на заміщення вакантних посад голів правлінь ВАТ

( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Фонду державного майна N 1446 (z1295-07) від 03.09.2007 )
На підставі Законів України "Про господарські товариства" (1576-12) , "Про управління об'єктами державної власності" (185-16) , "Про приватизацію майна державних підприємств" (2163-12) , Указу Президента України від 15.12.99 N 1573 (1573/99) "Про зміни у структурі центральних органів виконавчої влади" НАКАЗУЮ:
( Преамбула із змінами, внесеними згідно з Наказом Фонду державного майна N 1446 (z1295-07) від 03.09.2007 )
1. Затвердити Положення про порядок роботи постійної конкурсної комісії з проведення конкурсів на заміщення вакантних посад голів правлінь ВАТ (додається).
2. Директору Департаменту корпоративного управління Войцеховському Й.В. в п'ятиденний термін подати Положення на реєстрацію в Міністерство юстиції України.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Першого заступника Голови Фонду Чечетова М.В.
Голова Фонду
О.Бондар

Затверджено
Наказ Фонду державного
майна України
06.04.2000 N 711
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
16 травня 2000 р.
за N 281/4502

Положення про порядок роботи постійної конкурсної комісії з проведення конкурсів на заміщення вакантних посад голів правлінь ВАТ

1. Загальні положення
1.1. Положення про порядок роботи постійної конкурсної комісії з проведення конкурсів на заміщення вакантних посад голів правлінь ВАТ (далі - Положення) розроблено відповідно до Законів України "Про господарські товариства" (1576-12) , "Про управління об'єктами державної власності" (185-16) , "Про приватизацію майна державних підприємств" (2163-12) , Указу Президента України від 15.12.99 N 1573 (1573/99) "Про зміни у структурі центральних органів виконавчої влади".
( Пункт 1.1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Фонду державного майна N 1446 (z1295-07) від 03.09.2007 )
1.2. Метою цього Положення є забезпечення конкурентності, справедливості, неупередженості при проведенні конкурсів на заміщення вакантних посад голів правлінь ВАТ.
1.3. Дія цього Положення поширюється на ВАТ, створені в процесі приватизації та корпоратизації, до проведення перших загальних зборів акціонерів, а також за рішенням загальних зборів акціонерів до реалізації 50 і більше відсотків акцій ВАТ.
2. Склад комісії
2.1. Кількість членів комісії не може бути меншою, ніж п'ять осіб. Комісію центрального апарату очолює перший заступник Голови Фонду державного майна України або в разі його відсутності - виконуючий його обов'язки, у регіональному відділенні Фонду державного майна України - начальник регіонального відділення Фонду державного майна України, а в разі його відсутності - виконуючий його обов'язки (далі - державний орган, що здійснює управління корпоративними правами держави).
( Пункт 2.1 в редакції Наказу Фонду державного майна N 1446 (z1295-07) від 03.09.2007 )
2.2. Персональний склад комісії затверджується наказом державного органу, що здійснює управління корпоративними правами держави. Для забезпечення роботи комісії призначається секретар комісії.
( Пункт 2.2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Фонду державного майна N 1446 (z1295-07) від 03.09.2007 )
3. Функції комісії
На комісію покладається:
розгляд документів стосовно запропонованих кандидатур та програм діяльності кандидатів на посаду голови правління ВАТ;
проведення конкурсного відбору кандидатур на заміщення вакантних посад голів правлінь ВАТ.
4. Повноваження комісії
Комісія уповноважена:
давати висновки стосовно програм, наданих кандидатами, та висновки щодо призначення кандидата на посаду голови правління ВАТ;
визначати строки проведення конкурсів;
визначати переможця;
публікувати підсумки конкурсів;
запрошувати, у разі потреби, на свої засідання представників органів виконавчої влади, членів спостережних рад ВАТ та інших зацікавлених осіб;
при потребі залучати до роботи в комісії працівників Фонду з правом дорадчого голосу;
вимагати від кандидатів, у разі потреби, надання додаткової інформації щодо положень своєї програми;
запрошувати, при потребі, до розгляду програм, поданих кандидатами, незалежних експертів.
5. Порядок роботи комісії
5.1. Комісія скликається на засідання головою в разі:
видання державним органом, що здійснює управління корпоративними правами держави відповідного наказу про звільнення голови правління ВАТ та про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади голови правління ВАТ;
( Абзац другий пункту 5.1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Фонду державного майна N 1446 (z1295-07) від 03.09.2007 )
якщо голова правління працює на умовах контракту й термін його дії закінчується, при цьому домовленості між сторонами про продовження терміну дії контракту немає;
ухилення голови правління від укладання контракту.
5.2. Комісія починає роботу на підставі рішення голови комісії та діє відповідно до регламенту роботи комісії, у якому зазначаються:
питання, які будуть розглянуті комісією;
строк розгляду документів або заслуховування учасників;
дата проведення конкурсу;
дата публікації про проведення конкурсу в засобах масової інформації.
5.3. Засідання комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менш як 3/4 складу комісії.
5.4. Учасником конкурсу може бути фізична особа, яка має відповідну вищу освіту та досвід практичної роботи на керівних посадах.
5.5. Для участі в конкурсі подаються:
заява про участь у конкурсі;
заповнений у встановленому порядку особовий листок з обліку кадрів з наклеєною фотокарткою;
автобіографія;
копії документів про освіту;
план роботи на посаді голови правління ВАТ;
програма поліпшення фінансово-економічного стану ВАТ або програма виходу з кризового стану;
листи-подання з організацій, які рекомендують учасника (у разі їх наявності).
Листи-подання повинні бути підписані керівниками відповідних організацій, містити оцінку плану роботи та програми, надані учасником, характеристику особистих якостей і висновок про змогу займати посаду голови правління ВАТ.
План роботи та програма повинні містити техніко-економічне обгрунтування заходів щодо забезпечення прибуткової роботи ВАТ, поліпшення фінансово-економічних результатів діяльності ВАТ; плани ліквідації, у разі наявності, заборгованостей з виплати заробітної плати, перед бюджетом, Пенсійним фондом України та інше.
5.6. Документи приймаються секретарем комісії. Останній термін прийняття документів - 30 днів з дати оголошення конкурсу.
5.7. Рішення про визначення переможця конкурсу приймається на підставі підсумків голосування членів комісії, що брали участь у голосуванні, простою більшістю голосів. При підбитті підсумків члени комісії голосують "ЗА" або "ПРОТИ", про що складається відповідний протокол.
За рівної кількості голосів голос голови комісії є вирішальним.
( Пункт 5.7 в редакції Наказу Фонду державного майна N 1446 (z1295-07) від 03.09.2007 )
5.8. Протокол, підписаний членами комісії, які були присутні при обговоренні кандидатур та голосуванні, є підставою для укладання державним органом, що здійснює управління корпоративними правами держави контракту та видання наказу про призначення учасника, що пройшов конкурс, на посаду голови правління ВАТ.
( Пункт 5.8 із змінами, внесеними згідно з Наказом Фонду державного майна N 1446 (z1295-07) від 03.09.2007 )
5.9. Протокол затверджується керівником державного органу, що здійснює управління корпоративними правами держави, або особою, яка виконує його обов'язки.
( Пункт 5.9 в редакції Наказу Фонду державного майна N 1446 (z1295-07) від 03.09.2007 )
5.10. Підсумки проведення конкурсу в п'ятиденний термін після затвердження протоколу подаються секретарем комісії для опублікування в "Українській інвестиційній газеті" або в офіційному друкованому виданні Фонду "Вісник приватизації".
( Пункт 5.10 із змінами, внесеними згідно з Наказом Фонду державного майна N 1446 (z1295-07) від 03.09.2007 )
Директор Департаменту
корпоративного управління
Й.Войцеховський