КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 22 лютого 2000 р. N 386
Київ
Про затвердження Типового положення
про урядовий орган державного управління
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити Типове положення про урядовий орган державного
управління (додається).
2. Установити, що фінансування, матеріально-технічне,
кадрове, юридичне та інші види забезпечення діяльності урядових
органів державного управління можуть здійснюватися через
відповідні структурні підрозділи центральних органів виконавчої
влади, у складі яких вони діють.
Прем'єр-міністр України В.ЮЩЕНКО
Інд. 36
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 22 лютого 2000 р. N 386
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про урядовий орган державного управління
1. Урядовий орган державного управління (далі - урядовий
орган) діє у складі міністерства, іншого центрального органу
виконавчої влади (далі - центральний орган виконавчої влади) і
підпорядковується йому.
2. Урядовий орган у своїй діяльності керується Конституцією
( 254к/96-ВР ) та законами України, актами Президента України і
Кабінету Міністрів України, наказами центрального органу
виконавчої влади та положенням про нього.
3. Урядовий орган:
у межах своєї компетенції бере участь у реалізації державної
політики у відповідній підгалузі або сфері діяльності центрального
органу виконавчої влади;
здійснює в установленому порядку управління окремими
підгалузями або сферами діяльності, зокрема в межах, визначених
центральним органом виконавчої влади, управління майном
підприємств, установ та організацій, що належать до сфери
управління центрального органу виконавчої влади;
виконує відповідно до законодавства контрольно-наглядові
функції у відповідній підгалузі або сфері діяльності;
здійснює регулятивні та дозвільно-реєстраційні функції щодо
фізичних та юридичних осіб;
узагальнює практику застосування законодавства, розробляє
пропозиції щодо його вдосконалення і вносить їх на розгляд
керівника центрального органу виконавчої влади;
здійснює інші функції, що випливають з покладених на нього
завдань.
4. Урядовий орган має право:
залучати спеціалістів органів виконавчої влади, підприємств,
установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для
розгляду питань, що належать до його компетенції;
здійснювати контроль, проводити перевірки та інспекції з
питань, що належать до його компетенції;
одержувати в установленому порядку від органів виконавчої
влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та
організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на
нього завдань;
скликати в установленому порядку наради з питань, які
належать до його компетенції.
Урядовий орган може видавати накази
організаційно-розпорядчого характеру.
5. Урядовий орган очолює керівник, який призначається на
посаду та звільняється з посади Кабінетом Міністрів України за
поданням керівника центрального органу виконавчої влади.
Керівник урядового органу за посадою є членом колегії
центрального органу виконавчої влади.
6. Керівник урядового органу:
здійснює керівництво діяльністю урядового органу, несе
персональну відповідальність перед Кабінетом Міністрів України і
керівником центрального органу виконавчої влади за виконання
покладених на урядовий орган завдань;
призначає на посади та звільняє з посад керівників
структурних підрозділів та інших працівників урядового органу,
крім заступників керівника урядового органу;
визначає ступінь відповідальності заступників керівника
урядового органу та керівників структурних підрозділів урядового
органу;
притягає до дисциплінарної відповідальності керівників
структурних підрозділів та інших працівників урядового органу,
крім заступників керівника урядового органу;
підписує видані в межах компетенції урядового органу накази,
організовує перевірку їх виконання;
затверджує положення про структурні підрозділи урядового
органу;
здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та цим
положенням.
7. Керівник урядового органу має заступників (не більше
трьох), у тому числі одного першого, які призначаються на посаду
та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням
керівника центрального органу виконавчої влади, погодженим з
керівником урядового органу.
Розподіл обов'язків між заступниками провадить керівник
урядового органу.
8. Урядовий орган для реалізації покладених на нього завдань
може за погодженням з керівником центрального органу виконавчої
влади утворювати територіальні органи у межах граничної
чисельності працівників урядового органу. Призначення на посади і
звільнення з посад керівників цих органів та затвердження положень
про територіальні органи здійснюється керівником урядового органу.
9. В урядовому органі може утворюватися колегія у складі
керівника урядового органу, його заступників та керівників
структурних підрозділів урядового органу. Персональний склад
колегії затверджується керівником центрального органу виконавчої
влади.
Рішення колегії проводяться в життя наказами урядового
органу.
10. Граничну чисельність працівників та структуру урядового
органу затверджує керівник центрального органу виконавчої влади в
межах граничної чисельності працівників центрального органу
виконавчої влади, затвердженої Кабінетом Міністрів України.
11. Штатний розпис, кошторис доходів і видатків урядового
органу затверджує керівник урядового органу за погодженням з
керівником центрального органу виконавчої влади та Мінфіном.
12. Урядовий орган утримується за рахунок державного бюджету
в межах коштів, передбачених на утримання центрального органу
виконавчої влади.
13. Умови оплати праці працівників урядового органу
визначаються Кабінетом Міністрів України.
14. Урядовий орган є юридичною особою, має самостійний
баланс, рахунки в установах банків, печатку із зображенням
Державного Герба України і своїм найменуванням.