ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ УКРАЇНИ
Л И С Т
N 442/6/23-3216 від 28.01.2000
м.Київ
vd20000128 vn442/6/23-3216
Відповідно до статті 1 Закону України "Про застосування
електронних контрольно-касових апаратів і товарно-касових книг при
розрахунках із споживачами у сфері торгівлі, громадського
харчування та послуг" ( 265/95-ВР ) в редакції від 6 червня 1996
року підприємства, установи і організації всіх форм власності та
громадяни - суб'єкти підприємницької діяльності, які здійснюють
розрахунки із споживачами у сфері торгівлі, громадського
харчування та послуг за готівку, зобов'язані проводити розрахунки
із споживачами через належним чином зареєстровані електронні
контрольно-касові апарати з обов'язковою видачею споживачеві
касового чека.
Згідно зі статтею 6 вищезазначеного Закону в разі проведення
розрахунків із споживачами за готівку без застосування
електронного контрольно-касового апарата передбачена фінансова
санкція у розмірі від десяти до ста неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян.
Частиною першою статті 155-1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення ( 80731-10 ) передбачено, що за
проведення розрахунків із споживачами, зокрема громадянами -
суб'єктами підприємницької діяльності у сфері торгівлі,
громадського харчування та послуг за готівку без застосування
електронного контрольно-касового апарата (комп'ютерної системи),
вони притягуються до адміністративної відповідальності у розмірі
трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Щодо відповідальності, визначеної абзацом 6 пункту 1 Указу
Президента України від 11 травня 1999 року N 491 ( 491/99 ) "Про
внесення змін до Указу Президента України від 12 червня 1995 року
N 436 "Про застосування штрафних санкцій за порушення норм з
регулювання обігу готівки" щодо застосування штрафної санкції у
розмірі сплачених сум за проведення готівкових розрахунків без
подання одержувачем коштів платіжного документа (товарного або
касового чека), то дане питання стосується компетенції
Національного банку України.
Стосовно порядку оподаткування доходів, виплачуваних фізичною
особою - суб'єктом підприємницької діяльності найманим
працівникам, повідомляємо, що якщо трудовий договір
підтверджувався довідкою організації, за участю якої він
укладався, наприклад, профспілкою, а також довідкою про сплату
збору до фонду державного соціального страхування, то обкладення
прибутковим податком виплачуваних таким працівникам доходів може
провадитися за шкалою ставок прогресивного оподаткування доходів
громадян, тобто як за місцем основної роботи.
За відсутності таких довідок утримання фізичними особами -
суб'єктами підприємницької діяльності прибуткового податку з
доходів, що виплачувались працюючим у нього громадянам,
проводиться відповідно до пункту 3 статті 7 зазначеного вище
Декрету за ставкою 20 відсотків як з доходів, одержуваних
громадянами не за місцем основної роботи, з наступним
повідомленням (не пізніше 30 днів після виплати) податкових
органів за місцем проживання громадян про суми виплаченого їм
доходу і утриманого податку за ф. N 2 (статті 12 та 14 Декрету).
Водночас повідомляємо, що Законом України від 24.12.99 р.
N 1356-XIV ( 1356-14 ) "Про внесення змін до Кодексу законів про
працю України" внесені зміни і доповнення до Кодексу законів про
працю України ( 322-08 ), і зокрема до статті 48, якими
передбачено, що фізичні особи - суб'єкти підприємницької
діяльності будуть вести трудові книжки на найманих за трудовим
договором працівників. Трудовий договір повинен укладатися у
письмовій формі і у тижневий строк з моменту фактичного допущення
працівника до роботи реєструватися суб'єктом підприємницької
діяльності у державній службі зайнятості за місцем свого
проживання.
Заступник Голови ДПА України В.Копилов
"Урядовий кур'єр", N 362000