УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
|
від 8 лютого 1995 р. N 102
Київ
|
Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах і організаціях
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Установити, що на державних і заснованих на державній власності орендних підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають на госпрозрахунку тарифні ставки і посадові оклади працівників визначаються з урахуванням фінансових можливостей підприємств та мінімальних соціальних гарантій в оплаті праці, передбачених генеральною, галузевими і регіональними тарифними угодами.
2. Підвищити:
а) на підприємствах і в організаціях, діяльність яких повністю або частково фінансується з бюджету і на яких тарифні ставки і посадові оклади працівників установлюються за умовами оплати праці, що діють на госпрозрахункових підприємствах, - тарифні ставки і посадові оклади виходячи з фінансових можливостей, але не більш як у 10800 разів порівняно з діючими у 1990 році;
б)
у бюджетних установах і організаціях, органах державної виконавчої влади, судової влади, прокуратури, митних органах, податкових інспекціях та в інших органах - посадові оклади за коефіцієнтами згідно з додатками N 4-6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р.
N 393 (
393-93-п)
, викладеними в новій редакції (додаються);
в)
працівникам, військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ - тарифні ставки і посадові оклади у порядку підвищення тарифних ставок і посадових окладів, передбаченому цією постановою відповідно для працівників державних підприємств, бюджетних установ і організацій.
3. Міністерствам, відомствам, Урядові Автономної Республіки Крим, облвиконкомам, Київському, Севастопольському міськвиконкомам, райвиконкомам переглянути розміри посадових окладів керівників державних підприємств, організацій та об'єднань з урахуванням підвищення посадових окладів керівників відповідних органів державної виконавчої влади, місцевого самоврядування на умовах, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 р. N 47 (
47-93-п)
"Про регулювання розмірів посадових окладів і премій керівників державних підприємств, організацій і об'єднань" (ЗП України, 1993 р., N 4-5, ст.69) в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 27 липня 1994 року N 511 (
511-94-п)
.
4. Підприємствам, установам і організаціям:
визначати розміри виплат, що відповідно до чинного законодавства обчислюються із середнього заробітку, з урахуванням нових тарифних ставок і посадових окладів у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (
100-95-п)
"Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати";
провести перерахунок розміру відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків, одночасно з переглядом тарифних ставок і посадових окладів на величину їх фактичного підвищення.
5. Ця постанова набуває чинності з 1 лютого 1995 року.
|
Прем'єр-міністр України
Міністр
Кабінету Міністрів України
|
В.МАСОЛ
В.ПУСТОВОЙТЕНКО
|
Додаток N 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п )
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 8 лютого 1995 р. N 102)
КОЕФІЦІЄНТИ
підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій, для яких умови оплати праці визначені постановою Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 44 ( 44-93-п ) та наступними змінами і доповненнями до неї
|
Розряд
|
Тарифний
коефіцієнт
|
Коефіцієнт
підвищення
ставки,
окладу
|
Розряд
|
Тарифний
коефіцієнт
|
Коефіцієнт
підвищення
ставки,
окладу
|
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
|
1,00
1,12
1,25
1,39
1,54
1,70
1,87
2,06
2,26
2,49
2,74
3,01
3,31
3,64
4,01
|
20,5
18,6
16,8
15,5
14,4
13,9
13,6
12,9
12,5
12,0
11,6
11,0
10,5
9,9
9,4
|
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
|
4,41
4,85
5,34
5,87
6,46
7,10
7,81
8,59
9,45
10,30
11,15
12,00
12,90
13,80
|
8,9
8,7
8,4
8,1
7,8
7,4
7,0
6,4
5,9
5,5
5,2
5,1
4,9
4,7
|
Примітка. Ставки і оклади, визначені за відповідними коефіцієнтами Єдиної тарифної сітки множаться на відповідний коефіцієнт підвищення ставки (окладу), виходячи із мінімального розміру заробітної плати 60000 карбованців.
|
Міністр
Кабінету Міністрів України
|
В.ПУСТОВОЙТЕНКО
|
Додаток N 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п )
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 8 лютого 1995 р. N 102)
КОЕФІЦІЄНТИ
підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій, на які не поширюється дія постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 44 ( 44-93-п )
|
Частина посадового окладу в кількості
мінімальних заробітних плат
|
Коефіцієнт
|
|
1
Від 2 до 4 (включно)
Від 5 до 10 (включно)
Понад 10
|
20,5
6,1
3,6
1,5
|
Примітка. Визначення конкретного розміру посадового окладу провадиться в такому порядку: в установах і організаціях, в яких посадові оклади встановлені нормативними актами в карбованцях, визначаються коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати шляхом ділення посадового окладу, встановленого до 1 січня 1993 р., на 2300 карбованців; коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати розподіляються на частини (1, 3, 6 і решта); кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються.
|
Міністр
Кабінету Міністрів України
|
В.ПУСТОВОЙТЕНКО
|
Додаток N 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п )
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 8 лютого 1995 р. N 102)
КОЕФІЦІЄНТИ*
підвищення посадових окладів працівників апарату органів державної виконавчої влади та інших органів
|
Частина посадового окладу в кількості
мінімальних заробітних плат
|
Коефіцієнт
|
|
Від 1 до 3 (включно)
Від 4 до 10 (включно)
Понад 10
|
10,9
3,7
2,8
|
Примітка. Для визначення конкретного розміру посадового окладу, встановленого відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 35 (
35-93-п)
, коефіцієнти співвідношення посадових окладів до мінімальної заробітної плати розподіляються на частини (3, 7 і решта). Кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються.
-------------------
* При обчисленні окладів за військові звання військовослужбовців, спеціальні звання працівників органів внутрішніх справ, класні чини працівників органів Прокуратури, кваліфікаційні класи суддів та арбітрів застосовуються коефіцієнти, встановлені у додатку N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р.
N 393 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 20 жовтня 1994 р.
N 720)
|
Міністр
Кабінету Міністрів України
|
В.ПУСТОВОЙТЕНКО
|