МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
03.04.2008 N 174 
Зареєстровано в Міністерстві 
юстиції України 
21 квітня 2008 р. 
за N 339/15030

Про затвердження форми бланка дозволу на працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні

На виконання Закону України "Про зайнятість населення" (803-12) , Указу Президента України від 15.11.2000 N 1239 (1239/2000) "Про захист документів і товарів голографічними захисними елементами", постанов Кабінету Міністрів України від 05.07.2002 N 932 (932-2002-п) "Про затвердження переліків документів і груп товарів, які підлягають захисту голографічними елементами" і від 19.04.93 N 283 (283-93-п) "Про встановлення порядку виготовлення бланків цінних паперів і документів суворого обліку" та для забезпечення реалізації положень Порядку оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.11.99 N 2028 (2028-99-п) , НАКАЗУЮ:
1. Затвердити форму бланка дозволу на працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні, що додається.
2. Державному центру зайнятості забезпечити державну реєстрацію цього наказу в Міністерстві юстиції України.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Голова Державного комітету
України з питань регуляторної
політики та підприємництва
Л.Денісова
К.О.Ващенко 
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці
та соціальної політики
України
03.04.2008  N 174

ФОРМА

бланка дозволу на працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні

------------------------------------------------------------------------------ 
|    ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР    |   ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР     Державний   STATE EMPLOYMENT | 
|      ЗАЙНЯТОСТІ       |      ЗАЙНЯТОСТІ          Герб      CENTRE OF THE   | 
|   МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ  |МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ ТА   України   MINISTRY OF LABOUR| 
|     ТА СОЦІАЛЬНОЇ     | СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ              AND SOCIAL POLICY | 
|    ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ   |       УКРАЇНИ                        OF UKRAINE    | 
|-----------------------+----------------------------------------------------| 
|ДО ДОЗВОЛУ НА          |ДОЗВІЛ НА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ N ___________            | 
|ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ       |EMPLOYMENT PERMIT від "___" ________ _____ р.       | 
|N_____________ від     |                                                    | 
|"__"___________ ____р. |                                                    | 
|-----------------------+----------------------------------------------------| 
|Виданий роботодавцю    |Виданий роботодавцю ________________________________| 
|______________________ |____________________________________________________| 
|______________________ |____________________________________________________| 
|на використання праці  |на використання праці на посаді (за фахом)__________| 
|на посаді (за фахом)   |____________________________________________________| 
|______________________ |____________________________________________________| 
|______________________ |____________________________________________________| 
|громадянина___________ |громадянина_________________________________________| 
|______________________ |____________________________________________________| 
|   (громадянство)      |                    (громадянство)                  | 
|                       |                                                    | 
|______________________ |____________________________________________________| 
|______________________ |____________________________________________________| 
| (ім'я та прізвище)    |                (ім'я та прізвище)                  | 
|                       |                                                    | 
|дата народження        |дата народження "___"_______ ____р.                 | 
|"___" _________ ____р. |                                                    | 
|паспортний документ    |паспортний документ N _____________                 | 
|N ____________________ |                                                    | 
|-----------------------+----------------------------------------------------| 
|Дійсний|Дійсний|Дійсний|   Дійсний до    |   Дійсний до   |    Дійсний до   | 
|до "__"|до "__"|до "__"|"___" _____200_р.|"___" ____200_р.|"___" _____200_р.| 
|_______|_______|_______|     М.П.        |     М.П.       |      М.П.       | 
|200_р. |200_р. |200_р. | підпис _________| підпис ________|  підпис ________| 
| М.П.  | М.П.  | М.П.  |                 |                |                 | 
|підпис |підпис |підпис |                 |                |                 | 
|_______|_______|_______|                 |                |                 | 
------------------------------------------------------------------------------ 
------------------------------------------------------------------------------ 
|1. Дозвіл на працевлаштування видається       |                             | 
|роботодавцю на період до одного року. Цей     |                             | 
|термін може бути продовжено, для чого         |                             | 
|роботодавцю слід звернутися до відповідного   |                             | 
|центру зайнятості не пізніше ніж за місяць до |                             | 
|закінчення попереднього терміну дії дозволу на|                             | 
|працевлаштування.                             |                             | 
|                                              |                             | 
|2. Роботодавець протягом трьох робочих днів   |                             | 
|сповіщає орган, що видав дозвіл на            |                             | 
|працевлаштування, про дату початку та         |                             | 
|закінчення роботи іноземного громадянина.     |                             | 
|                                              |                             | 
|3. Роботодавці, які запрошують іноземців з    |                             | 
|метою працевлаштування, забезпечують своєчасне|                             | 
|роз'яснення їм прав, свобод та обов'язків,    |                             | 
|передбачених законодавством, ведуть           |                             | 
|відповідний облік цих осіб, а також несуть    |                             | 
|відповідальність за своєчасне оформлення      |                             | 
|документів на право їх перебування в Україні. |                             | 
|                                              |                             | 
|4. Якщо іноземець не став до роботи в         |                             | 
|передбачений контрактом термін з причин, що   |                             | 
|згідно із законодавством не є поважними,      |                             | 
|роботодавець протягом трьох робочих днів      |                             | 
|повинен письмово повідомити про це відповідний|                             | 
|центр зайнятості, Держкомкордон та орган      |                             | 
|внутрішніх справ.                             |                             | 
|                                              |                             | 
|5. Роботодавець має забезпечити зберігання    |                             | 
|дозволу на працевлаштування як документа      |                             | 
|суворого обліку.                              |                             | 
|                                              |                             | 
|6. Після закінчення терміну дії дозвіл на     |                             | 
|працевлаштування повертається роботодавцем до |                             | 
|відповідного центру зайнятості.               |                             | 
------------------------------------------------------------------------------
Директор Державного
центру зайнятості
В.Галицький