МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 229 від 30.12.99
м.Київ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
20 березня 2000 р.
за N 179/4400

Про впорядкування умов оплати праці працівників державної служби зайнятості

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінпраці та соцполітики N 54 (z0253-01) від 15.02.2001 N 105 (z0422-03) від 24.04.2003 N 228 (z0736-03) від 18.08.2003 N 314 (z1130-03) від 20.11.2003 N 293 (z1478-04) від 17.11.2004 )
Відповідно до Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 1 грудня 1997 року N 1319/97, та з метою впорядкування умов оплати праці працівників державної служби зайнятості НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців Державного центру зайнятості, центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, міських та районних центрів зайнятості згідно з додатками 1-5.
2. Надати право керівникам органів державної служби зайнятості в межах фондів оплати праці та граничної чисельності працюючих:
1) установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям - посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом,- посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
в) керівникам підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям надбавки:
за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи - до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;
ґ) керівникам підрозділів, їх заступникам і спеціалістам надбавку за особливі умови проходження державної служби і напруженість в роботі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років; службовцям надбавку за особливі умови роботи до 50 відсотків посадового окладу;
( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "ґ" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 105 (z0422-03) від 24.04.2003, в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 314 (z1130-03) від 20.11.2003 )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;
( Підпункт 2 пункту 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 54 (z0253-01) від 15.02.2001 )
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати.
3. Виплачувати працівникам, зазначеним у пункті 1 цього наказу:
а) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
б) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
в) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
4. Преміювання керівників, їх заступників, керівників фінансових і бухгалтерських підрозділів та інспекцій по контролю за додержанням законодавства про зайнятість, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
5. Групи за оплатою праці працівників органів державної служби зайнятості областей встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 (320-92-п) "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці", з доповненням, унесеним постановою Кабінету Міністрів України від 19 серпня 1993 р. N 655 (655-93-п) .
Керівним працівникам і спеціалістам міських центрів зайнятості посадові оклади встановлюються в залежності від чисельності населення міста, а міських центрів зайнятості, які обслуговують прилеглий район, - у залежності від загальної чисельності населення відповідного міста і району, передбаченої додатком 4.
6. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 19.02.97 N 15 (z0105-97) "Про упорядкування умов оплати праці працівників державної служби зайнятості", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 31 березня 1997 року за N 105/1909.
7. Ці умови набирають чинності з 1 січня 2000 року.
Міністр
І.Сахань 
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.12.1999 N 229
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 17.11.2004 N 293
( z1478-04 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Державного центру зайнятості

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
Директор 540
Начальник відділу 347 - 380
Головний спеціаліст 244 - 279
Провідний спеціаліст 211 - 244
Спеціаліст 1-ї категорії 195 - 211
Спеціаліст 2-ї категорії 178 - 195
Спеціаліст 160 - 178
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 228 (z0736-03) від 18.08.2003, N 293 (z1478-04) від 17.11.2004 ) 
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.12.1999 N 229
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 17.11.2004 N 293
( z1478-04 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, Київського і Севастопольського міських центрів зайнятості

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
за групами
поза групою, Автономна Республіка Крим, м.Київ I II
Директор 321 - 389 287 - 355 270 - 338
Начальник відділу 279 - 305 253 - 279 244 - 262
Головний спеціаліст 220 - 253 211 - 244 202 - 237
Провідний спеціаліст 195 - 220 195 - 211 186 - 202
Спеціаліст 1-ї категорії 186 - 202 186 - 202 178 - 195
Спеціаліст 2-ї категорії 169 - 186 169 - 186 169 - 178
Спеціаліст 152 - 169 152 - 169 152 - 169
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 228 (z0736-03) від 18.08.2003, N 293 (z1478-04) від 17.11.2004 ) 
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.12.1999 N 229
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 17.11.2004 N 293
( z1478-04 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів міських центрів зайнятості

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
у містах із чисельністю населення
понад 200 тис. чол. від 100 тис. чол. до 200 тис. чол. до 100 тис. чол.
Директор 253 - 287 244 - 279 237 - 270
Начальник відділу 237 - 253 228 - 244 220 - 237
Головний спеціаліст 195 - 211 195 - 211 186 - 202
Провідний спеціаліст 186 - 195 186 - 195 178 - 186
Спеціаліст 1-ї категорії 178 - 186 178 - 186 169 - 178
Спеціаліст 2-ї категорії 169 - 178 169 - 178 160 - 169
Спеціаліст 152 - 169 152 - 169 152 - 160
( Додаток 3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 228 (z0736-03) від 18.08.2003, N 293 (z1478-04) від 17.11.2004 ) 
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.12.1999 N 229
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 17.11.2004 N 293
( z1478-04 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних та районних у містах центрів зайнятості

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
райони областей та міст райони м. Києва
Директор 237 - 270 253 - 287
Начальник відділу 220 - 237 237 - 253
Головний спеціаліст 186 - 202 195 - 211
Провідний спеціаліст 178 - 186 186 - 195
Спеціаліст 1-ї категорії 169 - 178 178 - 186
Спеціаліст 2-ї категорії 160 - 169 169 - 178
Спеціаліст 152 - 160 152 - 169
( Додаток 4 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 228 (z0736-03) від 18.08.2003, N 293 (z1478-04) від 17.11.2004 ) 
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.12.1999 N 229
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 17.11.2004 N 293
( z1478-04 )

СХЕМА

посадових окладів службовців Державного центру зайнятості, центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, міських та районних центрів зайнятості

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
апарат Державного центру, центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних центрів зайнятості апарат міських та районних центрів зайнятості
Відповідальний черговий 195 - 211 169 - 178
Завідувач: архіву, протокольної частини, підрозділу з обліку та доставки документів, бібліотеки 160 - 211 160 - 195
Старший: інспектор, статистик; завідувач: друкарського бюро, копіювально-розмножувального бюро 169 - 202 160 - 178
Завідувач: експедиції, господарства, складу; касир, інспектор, статистик, бібліотекар 160 - 169 160 - 169
Секретар керівника 160 - 169 160 - 169
Комендант 160 - 169 160 - 169
Оператор комп'ютерного набору, оператор копіювально-розмножувальної техніки 169 - 178 169 - 178
Друкарка I категорії 160 - 169 160 - 169
Друкарка II категорії, секретар - друкарка 152 - 160 152 - 160
Діловод, архіваріус, експедитор 152 152
( Додаток 5 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 228 (z0736-03) від 18.08.2003, N 293 (z1478-04) від 17.11.2004 )