УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 229 від 30.12.99
м.Київ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
20 березня 2000 р.
за N 179/4400
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 86 (z0343-06) від 24.03.2006 )

Про впорядкування умов оплати праці працівників державної служби зайнятості

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінпраці та соцполітики N 54 (z0253-01) від 15.02.2001 N 105 (z0422-03) від 24.04.2003 N 228 (z0736-03) від 18.08.2003 N 314 (z1130-03) від 20.11.2003 N 293 (z1478-04) від 17.11.2004 N 33 (z0180-05) від 25.01.2005 )
Відповідно до Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 1 грудня 1997 року N 1319/97, та з метою впорядкування умов оплати праці працівників державної служби зайнятості НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців Державного центру зайнятості, центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, міських та районних центрів зайнятості згідно з додатками 1-5.
2. Надати право керівникам органів державної служби зайнятості в межах фондів оплати праці та граничної чисельності працюючих:
1) установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям - посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом,- посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
в) керівникам підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям надбавки:
за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи - до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;
ґ) керівникам підрозділів, їх заступникам і спеціалістам надбавку за особливі умови проходження державної служби і напруженість в роботі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років; службовцям надбавку за особливі умови роботи до 50 відсотків посадового окладу;
( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "ґ" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 105 (z0422-03) від 24.04.2003, в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 314 (z1130-03) від 20.11.2003 )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;
( Підпункт 2 пункту 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 54 (z0253-01) від 15.02.2001 )
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати.
3. Виплачувати працівникам, зазначеним у пункті 1 цього наказу:
а) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
б) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
в) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
4. Преміювання керівників, їх заступників, керівників фінансових і бухгалтерських підрозділів та інспекцій по контролю за додержанням законодавства про зайнятість, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
5. Групи за оплатою праці працівників органів державної служби зайнятості областей встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 (320-92-п) "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці", з доповненням, унесеним постановою Кабінету Міністрів України від 19 серпня 1993 р. N 655 (655-93-п) .
Керівним працівникам і спеціалістам міських центрів зайнятості посадові оклади встановлюються в залежності від чисельності населення міста, а міських центрів зайнятості, які обслуговують прилеглий район, - у залежності від загальної чисельності населення відповідного міста і району, передбаченої додатком 4.
6. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 19.02.97 N 15 (z0105-97) "Про упорядкування умов оплати праці працівників державної служби зайнятості", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 31 березня 1997 року за N 105/1909.
7. Ці умови набирають чинності з 1 січня 2000 року.
Міністр
І.Сахань 
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.12.99  N 229
(в редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 33
( z0180-05 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Державного центру зайнятості

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
Директор 597
Начальник управління 420-450
Начальник відділу 383-420
Головний спеціаліст 270-308
Провідний спеціаліст 233-270
Спеціаліст 1-ї категорії 215-233
Спеціаліст 2-ї категорії 197-215
Спеціаліст 177-197
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 228 (z0736-03) від 18.08.2003, N 293 (z1478-04) від 17.11.2004, N 33 (z0180-05) від 25.01.2005 ) 
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.12.99  N 229
(в редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 33
( z0180-05 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, Київського і Севастопольського міських центрів зайнятості

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
за групами
поза групою, Автономна Республіка Крим, м. Київ I II
Директор 355-430 317-392 298-373
Начальник відділу 308-337 280-308 270-290
Головний спеціаліст 243-280 233-270 223-262
Провідний спеціаліст 215-243 215-233 206-223
Спеціаліст 1-ї категорії 206-223 206-223 197-215
Спеціаліст 2-ї категорії 187-206 187-206 187-197
Спеціаліст 168-187 168-187 168-187
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 228 (z0736-03) від 18.08.2003, N 293 (z1478-04) від 17.11.2004, N 33 (z0180-05) від 25.01.2005 ) 
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.12.99  N 229
(в редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 33
( z0180-05 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів міських центрів зайнятості

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
у містах із чисельністю населення
понад 200 тис. чол. від 100 тис. чол. до 200 тис. чол. до 100 тис. чол.
Директор 280-317 270-308 262-298
Начальник відділу 262-280 252-270 243-262
Головний спеціаліст 215-233 215-233 206-223
Провідний спеціаліст 206-215 206-215 197-206
Спеціаліст 1-ї категорії 197-206 197-206 187-197
Спеціаліст 2-ї категорії 187-197 187-197 177-187
Спеціаліст 168-187 168-187 168-177
( Додаток 3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 228 (z0736-03) від 18.08.2003, N 293 (z1478-04) від 17.11.2004, N 33 (z0180-05) від 25.01.2005 ) 
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.12.99  N 229
(в редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 33
( z0180-05 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних та районних у містах центрів зайнятості

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
райони областей та міст райони м. Києва
Директор 262-298 280-317
Начальник відділу 243-262 262-280
Головний спеціаліст 206-223 215-233
Провідний спеціаліст 197-206 206-215
Спеціаліст 1-ї категорії 187-197 197-206
Спеціаліст 2-ї категорії 177-187 187-197
Спеціаліст 168-177 168-187
( Додаток 4 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 228 (z0736-03) від 18.08.2003, N 293 (z1478-04) від 17.11.2004, N 33 (z0180-05) від 25.01.2005 ) 
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.12.99  N 229
(в редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 33
( z0180-05 )

СХЕМА

посадових окладів службовців Державного центру зайнятості, центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, міських та районних центрів зайнятості

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
апарат Державного центру, центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних центрів зайнятості апарат міських та районних центрів зайнятості
Відповідальний черговий 215-233 187-197
Завідувач: архіву, протокольної частини, підрозділу з обліку та доставки документів, бібліотеки 177-233 177-215
Старший: інспектор, статистик; Завідувач: друкарського бюро, копіювально-розмножувального бюро 187-223 177-197
Завідувач: експедиції, господарства, складу; касир, інспектор, статистик, бібліотекар 177-187 177-187
Секретар керівника 177-187 177-187
Комендант 177-187 177-187
Оператор комп'ютерного набору, оператор копіювально- розмножувальної техніки 187-197 187-197
Друкарка I категорії 177-187 177-187
Друкарка II категорії, секретар - друкарка 168-177 168-177
Діловод, архіваріус, експедитор 168 168
( Додаток 5 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 228 (z0736-03) від 18.08.2003, N 293 (z1478-04) від 17.11.2004, N 33 (z0180-05) від 25.01.2005 )