МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 204 від 19.04.2001
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
24 квітня 2001 р.
за N 366/5557

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінкультури N 315 (z0483-01) від 25.05.2001 N 67 (z0142-02) від 07.02.2002 N 336 (z0492-03) від 10.06.2003 )
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 N 134 (134-2001-п) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
1) схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури згідно з додатками 1 - 5;
2) показники для віднесення бюджетних установ, закладів і організацій культури до відповідних груп за оплатою праці керівних працівників згідно з додатками 6 - 10.
2. Відповідно до пунктів 2 та 3 постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 (134-2001-п) установити, що:
1) посадові оклади заступників керівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, заступників керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за штатним розписом;
2) посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищуються:
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
б) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем.
3) посадові оклади працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, які мають особливу громадську значущість і включені до переліку, затвердженого Міністерством культури і мистецтв за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів, підвищуються на 20 відсотків;
4) місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
5) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
( Абзац перший підпункту 5 "а" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 (z0483-01) від 25.05.2001 )
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
6) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
( Підпункт 6 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 (z0483-01) від 25.05.2001 )
3. Надати право керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
4. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах затвердженого фонду заробітної плати з 1 березня 2001 року встановити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам з урахуванням кваліфікаційних вимог, виходячи зі схем посадових окладів, передбачених додатками 1 - 5.
5. Умови оплати праці, передбачені цим наказом, застосовуються при обчисленні заробітної плати працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури незалежно від відомчого підпорядкування.
6. Оплата праці працівників, посади яких не передбачені цим наказом, здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери.
7. Уважати такими, що втратили чинність, накази Міністерства культури і мистецтв України: від 02.09.96 N 440 (z0515-96) "Про упорядкування умов оплати праці працівників культури і мистецтв бюджетних установ і організацій", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 11 вересня 1996 року за N 515/1540, та від 06.03.97 N 91 (z0146-97) "Про нову редакцію додатків до наказу Міністерства культури і мистецтв України від 2 вересня 1996 р. N 440", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 18 квітня 1997 року за N 146/1950.
8. Контроль за виконанням наказу покласти на заступників Міністра за розподілом обов'язків.
Міністр
Б.С.Ступка

Додаток 1
до наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
19.04.2001  N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 10.06.2003  N 336
( z0492-03 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників, художнього та артистичного персоналу театрів (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Таблиця 1
Посади Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень
Академічні театри, театри опери та балету Державні обласні, київські та севастопольські міські драматичні, музично-драматичні, музичні театри, ТЮГи та театри ляльок Державні обласні пересувні, міські театри та театри-студії
з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003
1 2 3 4 5 6 7
Керівні працівники
Генеральний директор (директор) 258-278 289-312 244-271 274-304 231-258 259-289
Директор- розпорядник 244-271 274-304 231-258 259-289 217-244 243-274
Директор комерційний 244-271 274-304 231-258 259-289 217-244 243-274
Головний інженер 244-271 274-304 231-258 259-289 217-244 243-274
Начальники відділів, служб, цехів з основних видів діяльності 204-210 229-235 197-204 221-229 197-204 221-229
Головний адміністратор 204-210 229-235 197-204 221-229 197-204 221-229
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень 197 221 197 221 190 213
Начальник бюро 190 213 183 205 183 205
1. Посадові оклади керівників театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів директорів-розпорядників.
2. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
1 2 3 4 5 6 7
Художній персонал
Керівник художній 258-278 289-312 244-271 274-304 231-244 259-274
Головний режисер 258-278 289-312 244-271 274-304 231-244 259-274
Головний балетмейстер 244-271 274-304 231-258 259-289 217-244 243-274
Головний хормейстер 244-271 274-304 231-258 259-289 217-244 243-274
Головний диригент 244-271 274-304 231-258 259-289 217-244 243-274
Головний художник 244-271 274-304 231-258 259-289 217-244 243-274
Режисер-постановник 231-258 259-289 217-244 243-274 217-244 243-274
Балетмейстер- постановник 231-258 259-289 217-244 243-274 217-244 243-274
Художник- постановник 231-258 259-289 217-244 243-274 217-244 243-274
Диригент: вищої категорії 231-258 259-289 231-258 259-289 - -
I категорії 217-244 243-274 217-244 243-274 217-244 243-274
II категорії - - 217-231 243-259 217-231 243-259
Режисер 190-210 213-235 190-204 213-229 183-197 205-221
Балетмейстер 183-210 205-235 183-204 205-229 183-197 205-221
Хормейстер 183-210 205-235 183-204 205-229 183-197 205-221
Концертмейстер з класу вокалу (балету) 210 235 210 235 190 213
Керівник літературно- драматургічної частини 210 235 210 235 190 213
Керівник музичної частини 210 235 204 229 190 213
Художник-гример, художник-модельєр, художник - оформлю- вач ігрових ляльок 210 235 210 235 210 235
Художник з освітлення, художник- оформлювач 177 198 177 198 177 198
Завідувач художньо- постановочної частини 210 235 210 235 197 221
Завідувач трупи 210 235 210 235 197 221
Помічники керівника художнього (головних спеціалістів: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера) 210 235 204 229 197 221
Репетитор з балету (вокалу) 204 229 197 221 197 221
Репетитор з техніки мови 197 221 197 221 190 213
Помічники: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера, художника 190 213 190 213 183 205
Звукорежисер: вищої категорії 204 229 197 221 190 213
I категорії 197 221 190 213 183 205
II категорії 190 213 183 205 177 198
Звукооператор 177 198 170 191 163 183
Асистент режисера (балетмейстера, диригента, хормейстера) 177 198 170 191 163 183
Суфлер 177 198 170 191 163 183
1. Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Посадові оклади художнього персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів аналогічних категорій працівників відповідного жанру.
1 2 3 4 5 6 7
Артистичний персонал
Артисти - провідні майстри сцени 258-278 289-312 244-258 274-289 231-244 259-274
Артисти-вокалісти (солісти): вищої категорії 244-258 274-289 231-244 259-274 217-231 243-259
I категорії 231-244 259-274 217-231 243-259 210-217 235-243
II категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 204-210 229-235
Артисти (театру драми, юного глядача), артисти-ляльководи театру ляльок: вищої категорії 244-258 274-289 231-244 259-274 217-231 243-259
I категорії 231-244 259-274 217-231 243-259 210-217 235-243
II категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 204-210 229-235
Артисти балету: вищої категорії 244-258 274-289 231-244 259-274 217-231 243-259
I категорії 231-244 259-274 217-231 243-259 210-217 235-243
II категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 204-210 229-235
Артисти оркестру: вищої категорії (солісти, концертмейстери) 244-258 274-289 217-231 243-259 210-217 235-243
I категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 197-204 221-229
II категорії 210-217 235-243 204-210 229-235 183-190 205-213
Артисти хору: вищої категорії 204-210 229-235 197-204 221-229 183-190 205-213
I категорії 190-204 213-229 183-190 205-213 177-183 198-205
II категорії 177-183 198-205 170-177 191-198 163-170 183-191
Артисти допоміжного складу 170-177 191-198 163-170 183-191 163 183
1. У театрах, у яких трупа складається з труп різних жанрів, посадові оклади працівникам установлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
2. Посадові оклади артистичного персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників, художнього та артистичного персоналу концертних організацій (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Таблиця 2
Посади Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень Концертні організації, художні колективи, концертні зали
державного підпорядкування обласного підпорядкування, міст Києва, Севастополя міського підпорядкування
1 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003
2 3 4 5 6 7
Керівні працівники
Генеральний директор (директор) 258-278 289-312 244-271 274-304 231-258 259-289
Директор- розпорядник 244-271 274-304 231-258 259-289 217-244 243-274
Директор комерційний 244-271 274-304 231-258 259-289 217-244 243-274
Головний інженер 244-271 274-304 231-258 259-289 217-244 243-274
Начальники відділів (служб, цехів) з основних видів діяльності 204-210 229-235 204-210 229-235 197-204 221-229
Головний адміністратор 204-210 229-235 197-204 221-229 197-204 221-229
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень 197 221 197 221 190 213
Начальник бюро (сектору) 190 213 183 205 - -
1. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Колективи, які не мають свого приміщення, посади головних інженерів не вводять.
1 2 3 4 5 6 7
Художній персонал
Керівник художній 258-278 289-312 244-271 274-304 231-258 259-289
Головний режисер 258-278 289-312 244-271 274-304 231-258 259-289
Головний балетмейстер 258-271 289-304 244-258 274-289 231-244 259-274
Головний хормейстер 244-271 274-304 231-258 259-289 217-244 243-274
Головний диригент 244-271 274-304 231-258 259-289 217-244 243-274
Головний художник 244-271 274-304 231-258 259-289 217-244 243-274
Режисер-постановник 231-258 259-289 217-244 243-274 217-244 243-274
Балетмейстер-постановник 231-258 259-289 217-244 243-274 217-244 243-274
Художник-постановник 231-258 259-289 217-244 243-274 217-244 243-274
Диригент: вищої категорії 231-258 259-289 231-258 259-289 - -
I категорії 217-244 243-274 217-244 243-274 217-244 243-274
II категорії - - 217-231 243-259 217-231 243-259
Режисер, режисер театралізованих заходів та свят 190-210 213-235 190-204 213-229 183-197 205-221
Хормейстер 197-210 221-235 183-197 205-221 183 205
Балетмейстер 197-210 221-235 183-197 205-221 183 205
Художник-гример, художник-модельєр 210 235 204 229 197 221
Художник з освітлення, художник-оформлювач 177 198 177 198 177 198
Керівник літературно- драматургічної частини 210 235 204 229 190 213
Завідувач художньо-постановочної частини 210 235 204 229 190 213
Керівник музичної частини 210 235 197 221 190 213
Помічники керівника художнього (головних спеціалістів: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера) 210 235 197 221 190 213
Концертмейстер з класу вокалу (балету) 210 235 197 221 190 213
Репетитор з вокалу (балету, техніки мови) 197 221 190 213 183 205
Асистент диригента 190 213 183 205 177 198
Асистент режисера (хормейстера, балетмейстера) 177 198 170 191 163 183
Звукорежисер: вищої категорії 197 221 190 213 183 205
I категорії 190 213 183 205 177 198
II категорії 183 205 177 198 170 191
Звукооператор 177 198 170 191 163 183
Помічники: диригента, хормейстера, балетмейстера 177 198 170 191 163 183
Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
1 2 3 4 5 6 7
Артистичний персонал
Артисти-вокалісти (солісти, оперні, камерні, солісти-бандуристи) - провідні майстри сцени: 258-278 289-312 244-258 274-289 231-244 259-274
вищої категорії 231-244 259-274 217-231 243-259 210-217 235-243
I категорії 210-217 235-243 204-210 229-235 197-204 221-229
II категорії 197-204 221-229 190-197 213-221 183-190 205-213
Артисти-солісти- інструменталісти; бандуристи- інструменталісти вищої категорії 231-244 259-274 217-231 243-259 210-217 235-243
I категорії 210-217 235-243 204-210 229-235 197-204 221-229
II категорії 197-204 221-229 190-197 213-221 183-190 205-213
Артисти балету (солісти): вищої категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 204-210 229-235
I категорії 204-210 229-235 197-204 221-229 190-197 213-221
II категорії 190-197 213-221 183-190 205-213 183 205
Артисти-вокалісти (солісти, музичної комедії, естради): вищої категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 204-210 229-235
I категорії 204-210 229-235 197-204 221-229 190-197 213-221
II категорії 190-197 213-221 183-190 205-213 177-190 198-213
Артисти, що ведуть концерти: вищої категорії 190-197 213-221 183-190 205-213 177-190 198-213
I категорії 177-190 198-213 177-183 198-205 177-183 198-205
II категорії 177-183 198-205 170-177 191-198 163-170 183-191
Артисти естрадно-спортивного, ілюзійного та інших оригінальних естрадних жанрів: вищої категорії 210-217 235-243 204-210 229-235 197-204 221-229
I категорії 204-210 229-235 197-204 221-229 190-197 213-221
II категорії 190-197 213-221 183-190 205-213 177-190 198-213
Лектори (музикознавці, мистецтвознавці): вищої категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 204-210 229-235
I категорії 204-210 229-235 197-204 221-229 190-197 213-221
II категорії 190-197 213-221 183-190 205-213 183 205
Артисти симфонічного (камерного) оркестру: вищої категорії 231-244 259-274 217-231 243-259 210-217 235-243
I категорії 210-217 235-243 204-210 229-235 197-204 221-229
II категорії 197-204 221-229 190-197 213-221 183-190 205-213
Артисти естрадно-симфонічного оркестру: вищої категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 204-210 229-235
I категорії 204-210 229-235 197-204 221-229 190-197 213-221
II категорії 190-197 213-221 183-190 205-213 183 205
Артисти духового оркестру: вищої категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 204-210 229-235
I категорії 204-210 229-235 197-204 221-229 190-197 213-221
II категорії 190-197 213-221 183-190 205-213 183 205
Артисти оркестру (ансамблю) народних інструментів: вищої категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 204-210 229-235
I категорії 210 235 204 229 197 221
II категорії 197 221 190 213 183 205
Артисти хорового колективу (академічного): вищої категорії 231-244 259-274 217-231 243-259 210-217 235-243
I категорії 210-217 235-243 204-210 229-235 197-204 221-229
II категорії 197-204 221-229 190-197 213-221 183-190 205-213
Артисти народного хору, хору ансамблю пісні й танцю: вищої категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 204-210 229-235
I категорії 204 229 197 221 190 213
II категорії 190 213 183 205 177 198
Артисти танцювального колективу, балету ансамблю пісні й танцю: вищої категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 204-210 229-235
I категорії 204 229 197 221 190 213
II категорії 190 213 183 205 177 198
Артисти камерного ансамблю (академічного): вищої категорії 231-244 259-274 217-231 243-259 210-217 235-243
I категорії 210-217 235-243 204-210 229-235 197-204 221-229
II категорії 197-204 221-229 190-197 213-221 183-190 205-213
Акомпаніатори, концертмейстери: вищої категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 204-210 229-235
I категорії 204-210 229-235 197-204 221-229 190-197 213-221
II категорії 190-197 213-221 183-190 205-213 177-183 198-205
Артисти розмовного жанру: вищої категорії 217-231 243-259 210-217 235-243 204-210 229-235
I категорії 204-210 229-235 197-204 221-229 190-197 213-221
II категорії 190-197 213-221 183-190 205-213 177-183 198-205
Артисти естрадного оркестру (ансамблю): вищої категорії 204-210 229-235 197-204 221-229 190-197 213-221
I категорії 190-197 213-221 183-190 205-213 177-183 198-205
II категорії 177-183 198-205 170-177 191-198 163-170 183-191
Артисти допоміжного складу 170-177 191-198 163-170 183-191 163 183
Посадові оклади артистів оркестрів і ансамблів культурно-освітніх закладів, об'єднань музичних ансамблів, кінотеатрів, ресторанів і бюро побутових послуг установлюються в розмірах, передбачених для артистів естрадних оркестрів і ансамблів, які мають відповідну кваліфікаційну категорію.
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників музеїв, закладів музейного типу, виставок, панорам (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Таблиця 3
Посади Місячні посадові оклади відповідно до груп музеїв, закладів музейного типу, виставок, панорам, гривень
I II III IV
з 01.05. 03 з 01.07. 03 з 01.05. 03 з 01.07. 03 з 01.05. 03 з 01.07. 03 з 01.05. 03 з 01.07. 03
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Керівні працівники
Генеральний директор (директор) 244 274 231 259 217 243 217 243
Завідувач філіалу музею 231 259 217 243 204 229 - -
Головний зберігач фондів 231 259 217 243 204 229 190-204 213- 229
Головні: художник, архітектор, інженер 231 259 217 243 204 229 190-204 213- 229
Учений секретар 217 243 204 229 - - - -
Завідувачі: відділу реставрації, реставраційної майстерні 217 243 204 229 197 221 190 213
Завідувач відділу з основного виду діяльності 217 243 217 243 204 229 204 229
Начальник (завідувач) іншого відділу 190 213 190 213 183 205 177 198
Завідувач виставки (пересувної) 204 229 197 221 190 213 183 205
Завідувач лабораторії 190 213 183 205 177 198 170 191
Завідувач сектору 204 229 197 221 190 213 183 205
1. Посадові оклади керівників установ з обсягами роботи нижче показників IV групи установлюються на 10 відсотків нижче відповідної категорії працівників цих закладів, віднесених до IV групи за оплатою праці.
2. Посадові оклади завідувачів музеїв, яким надано статус "народних", установлюються на 10 відсотків менше завідувача музейного відділу закладу, віднесеного до IV групи за оплатою праці.
3. Посадові оклади завідувачів музеїв на правах відділів установлюються на 5 відсотків вище від посадових окладів завідувачів відділів з основних видів діяльності відповідної категорії.
4. Посадові оклади директорів державних заповідників установлюються на 10 відсотків вище від посадових окладів, передбачених для керівників відповідних закладів, віднесених до І групи за оплатою праці.
5. Посадові оклади інших працівників заповідників установлюються на рівні посадових окладів аналогічних працівників закладів, віднесених до I групи за оплатою праці.
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників бібліотек, централізованих бібліотечних систем (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Таблиця 4
Посади Місячні посадові оклади відповідно до груп бібліотек, централізованих бібліотечних систем (їх філіалів), гривень
I II III IV
з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Керівні працівники
Генеральний директор (директор) бібліотеки, централізованої бібліотечної системи 244 274 231 259 217 243 204 229
Завідувач бібліотеки 231 259 217 243 204 229 197 221
Завідувач філіалу бібліотеки, централізованої бібліотечної системи 217 243 204 229 197 221 190 213
Учений секретар 217 243 204 229 - - - -
Начальники (завідувачі) відділів з основних видів діяльності 217 243 204 229 197 221 190 213
Начальники (завідувачі) інших відділів 197 221 190 213 183 205 177 198
Завідувачі секторів з основних видів діяльності 204 229 197 221 190 213 183 205
Завідувачі інших секторів (служб) 190 213 183 205 177 198 170 191
Головні: бібліотекар бібліограф методист 210 235 204 229 204 229 - -
Головний інженер 231 259 217 243 204 229 - -
1. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників IV групи.
2. У бібліотеках із обсягом роботи нижче показників, передбачених для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами установи, підприємства або організації, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні посадових окладів бібліотекарів відповідної категорії, передбачених у табл. 1 додатка 2.
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників клубних закладів, центрів культури і дозвілля, центрів дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків, науково-методичних центрів, організаційно-методичних центрів, будинків народної творчості

Таблиця 5
Посади Місячні посадові оклади відповідно до груп закладів, гривень
I II III IV
з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Керівні працівники
Директор (завідувач) 244 274 231 259 217 243 204 229
231 259 217 243 204 229 197 221
217 243 204 229 197 221 190 213
Головні: режисер, балетмейстер, художник, хормейстер, диригент 217 243 204 229 197 221 190 213
204 229 197 221 190 213 183 205
Головний інженер 204-217 229-243 197-204 221-229 190-197 213-221 183-190 205-213
Головний адміністратор 190 213 183 205 177 198 170 191
Завідувачі: філіалу, центру (молодіжного) 204-217 229-243 197-204 221-229 190-197 213-221 183-190 205-213
Начальники (завідувачі) відділів з основних видів діяльності 204 229 197 221 190 213 183 205
Завідувач виставки (зоологічної пересувної) 204 229 197 221 190 213 183 205
Начальники (завідувачі) секторів з основних видів діяльності, об'єктів дозвілля 197 221 197 221 190 213 190 213
Начальники (завідувачі): інших відділів, майстерні (художньо- оформлю- вальної, виробничої), лабораторії 190 213 190 213 183 205 183 205
Завідувачі інших секторів 183 205 177 198 170 191 163 183
1. Для працівників районних будинків культури з методичною службою, районних організаційно-методичних центрів або інших методичних служб, що працюють на село, можуть надаватися надбавки в розмірі до 20 відсотків від місячного посадового окладу за рахунок коштів місцевого бюджету.
2. Посадові оклади завідувачів атракціонів установлюються з урахуванням груп технічної складності атракціонів:
     з 01.05.2003                            з 01.07.2003
   I група -  190 гривень;                I група -  213 гривень;
   II група - 183 гривень;                II група - 205 гривень;
   III група - 177 гривень.               III група - 198 гривень.
3. Групи технічної складності атракціонів установлюються Міністерством культури і мистецтв.
4. Посадові оклади керівників стаціонарних клубних закладів з обсягом роботи нижче показників IV групи, а також пересувних (автобусів, агітпоїздів тощо) установлюються на 10 відсотків нижче від посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників закладів IV групи.
5. Посадові оклади керівників районних (міських) науково-методичних центрів, організаційно-методичних центрів народної творчості і культурно-освітньої роботи встановлюються з 01.05.2003 у розмірі 197 гривень, з 01.07.2003 - 221 гривень.
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників театрально-концертних і спортивно-видовищних кас

Таблиця 6
Посади Місячні посадові оклади відповідно до груп, гривень
I II III
з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003
Директор 204 229 197 221 197 221
Начальники відділів з основних видів діяльності 197 221 190 213 183 205
Начальники інших відділів 190 213 183 205 - -
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів працівників централізованих бухгалтерій при органах виконавчої влади та інших установах і організаціях

Таблиця 7
Посади Місячні посадові оклади, гривень
з 01.05. 2003 з 01.07. 2003
1 2 3
Централізовані бухгалтерії при Міністерстві культури і мистецтв України, Міністерстві культури Автономної Республіки Крим головний бухгалтер керівник групи обліку 197-251 190-224 221-281 213-251
Централізовані бухгалтерії при відділах культури обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій: області поза групою, м. Київ головний бухгалтер керівник групи обліку області першої та другої групи, м. Севастополь головний бухгалтер керівник групи обліку 197-251 197-217 197-237 190-210 221-281 221-243 221-266 213-235
Централізовані бухгалтерії при міських відділах культури виконавчих органів міських рад: у містах із чисельністю населення понад 1 млн. чол. головний бухгалтер керівник групи обліку у містах поза групою головний бухгалтер керівник групи обліку у містах першої групи головний бухгалтер керівник групи обліку у містах другої групи головний бухгалтер керівник групи обліку у містах третьої групи головний бухгалтер керівник групи обліку 197-237 190-204 190-217 190-210 190-210 190-197 190-210 183-190 190-197 183-190 221-266 213-229 213-243 213-235 213-235 213-221 213-235 205-213 213-221 205-213
Централізовані бухгалтерії при відділах культури районних державних адміністрацій, виконавчому апараті районних рад: головний бухгалтер керівник групи обліку 190-210 183-197 213-235 205-221
Централізовані бухгалтерії при відділах культури виконавчих органів міських (міста, не віднесені до груп з оплати праці працівників), селищних і сільських рад: головний бухгалтер керівник групи обліку 183-210 183-197 205-235 205-221
Централізовані бухгалтерії при закладах культури: головний бухгалтер керівник групи обліку 190-251 183-210 213-281 205-235
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 (z0483-01) від 25.05.2001; в редакції Наказів Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002, N 336 (z0492-03) від 10.06.2003 )
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

Додаток 2
до наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 10.06.2003  N 336
( z0492-03 )

СХЕМА

посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів, технічних службовців і робітників культури (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Таблиця 1
Посади Місячні посадові оклади, гривень
з 01.05.2003 з 01.07.2003
1 2 3
Художники-реставратори: вищої категорії 217-231 243-259
I категорії 197-217 221-243
II категорії 183-197 205-221
III категорії 177-190 198-213
Реставратори всіх спеціальностей 170-177 191-198
Керівник художній 204-231 229-259
197-217 221-243
Провідний науковий співробітник 197-237 221-266
Старший науковий співробітник 190-231 213-259
Науковий співробітник 183-224 205-251
Молодший науковий співробітник 177-217 198-243
Лектори (екскурсоводи), зберігачі фондів: провідні 190-204 213-229
I категорії 183-190 205-213
II категорії 177-183 198-205
Лектори (екскурсоводи), зберігачі фондів 177 198
Бібліотекарі, бібліографи, методисти, редактори, художники: провідні 190-204 213-229
I категорії 183-190 205-213
II категорії 177-183 198-205
Бібліотекар, бібліограф, методист, редактор, художник 177 198
Інструктор 177-183 198-205
Завідувач частини (художньої) 190-197 213-221
Диригент, хормейстер, балетмейстер, режисер, художник-постановник, артист (у культурно-освітніх закладах) 163-190 183-213
Керівники: студій, колективів (за видами мистецтва і народної творчості), музичної частини дискотеки, гуртків, самодіяльних об'єднань (клубів за інтересами) 163-190 183-213
Акомпаніатори, концертмейстери: I категорії 190 213
II категорії 183 205
Акомпаніатори, концертмейстери 177 198
Керівники: колективу (театрального, самодіяльного); самодіяльного об'єднання прикладного та декоративного мистецтва; студії за видами мистецтва та художньої творчості, любительського об'єднання, клубу за інтересами; танцювального колективу; хору (фольклорного ансамблю); оркестру (ансамблю) духових інструментів; оркестру (ансамблю) духових інструментів; оркестру (ансамблю, фольклорного ансамблю) народних інструментів 177 198
Культорганізатори, розпорядники танцювальних вечорів, ведучі дискотек: I категорії 190 213
II категорії 183 205
Культорганізатори, розпорядники танцювальних вечорів, ведучі дискотек 177 198
Організатор екскурсій: I категорії 190 213
II категорії 183 205
Організатор екскурсій 177 198
Асистенти: режисера, хормейстера, диригента, балетмейстера 177 198
Старший адміністратор 183-190 205-213
Адміністратор 177-183 198-205
Старший музейний доглядач 183 205
Музейний доглядач 177 198
Освітлювач (який веде розробку схем освітлення) 177-183 198-205
Уніформіст 177-183 198-205
Провідний лікар ветеринарної медицини 217-258 243-289
Лікар ветеринарної медицини I категорії 204-244 229-274
Лікар ветеринарної медицини II категорії 204-237 229-266
Лікар ветеринарної медицини 197-231 221-259
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини I категорії 197-210 221-235
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини II категорії 197-204 221-229
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини 190-197 213-221
1. Посадові оклади режисерів, балетмейстерів, хормейстерів, диригентів, керівників студій за видами мистецтв і народної творчості, самодіяльних колективів, які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів підвищуються на 10 відсотків.
2. Оплата праці керівників гуртків, студій і колективів за видами мистецтва і народної творчості, в тому числі, які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів, лекторів (екскурсоводів), акомпаніаторів, концертмейстерів може провадитись як за посадовими окладами, так і за погодинними ставками. Посадові оклади акомпаніаторам, концертмейстерам, лекторам (екскурсоводам) установлюються за 4 години роботи в день, керівникам гуртків, студій та колективів за видами мистецтва і народної творчості - за 3 години роботи в день.
3. Лекторам (екскурсоводам), які здійснюють екскурсійне обслуговування у печерах, катакомбах, підземних лабіринтах та інших аналогічних об'єктах, посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців, загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Таблиця 2
Посади Місячні посадові оклади, гривень
з 01.05.2003 з 01.07.2003
1 2 3
ПРОВІДНІ: інженери, зайняті експлуатацією та обслуговуванням складного обладнання, технічно складних атракціонів; конструктор, програміст, електронік, механік, енергетик, технолог, проектувальник та інші; математик; художник-конструктор (дизайнер); архітектор; економіст; юрисконсульт; бухгалтер-ревізор; соціолог; психолог; іхтіолог; лектор; палеограф; археограф; бухгалтер (з дипломом спеціаліста); гід-перекладач; перекладач; інструктор з протипожежної профілактики та інші 177-204 198-229
Інженери, зайняті експлуатацією та обслуговуванням складного обладнання, технічно складних атракціонів; конструктор, програміст, електронік, механік, енергетик, технолог, проектувальник та інші; математик; художник-конструктор (дизайнер); архітектор; економіст; юрисконсульт; бухгалтер-ревізор; соціолог; психолог; іхтіолог; лектор; палеограф; археограф; бухгалтер; гід-перекладач; перекладач; зоолог; біолог; ботанік; агроном; дендролог; інструктор з протипожежної профілактики та інші: I категорії II категорії III категорії без категорії 190-197 183-190 177-183 170-177 213-221 205-213 198-205 191-198
Старший лаборант, який має вищу освіту 170-183 191-205
Старші: майстер, контрольний майстер Майстер, контрольний майстер 177-190 170-183 198-213 191-205
ТЕХНІКИ ВСІХ СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ: I категорії II категорії без категорії 170-183 163-170 163 191-205 183-191 183
Лаборант Завідувачі: архіву бюро перепусток каси, бюро (квиткового) господарства гуртожитку машинописного бюро експедиції зоосекції канцелярії камери схову копіювально-розмножувального бюро двору кінного костюмерної пральні пункту прокату фотолабораторії фільмотеки, фонотеки центрального складу (складу) 170 163-190 191 183-213
Старші: товарознавець, касир, інспектор, табельник, диспетчер 163-177 183-198
Стенографістка I категорії 163-177 183-198
Старший контролер квитків 170 191
Контролер квитків 163 183
Касир квитковий I категорії 170 191
Касир квитковий II категорії 163 183
Інші фахівці та технічні службовці: архіваріус, агент з постачання, диспетчер, друкарка, що працює з іноземним текстом, диктор, діловод, експедитор, інспектор, касир, комендант, копіювальник, обліковець, оператор зв'язку, паспортист, приймальник пункту прокату, секретар-стенографістка, секретар-друкарка, секретар, стенографістка II категорії, табельник, телеграфіст, товарознавець, фільмоперевіряльник, черговий у залі більярдному, черговий бюро перепусток, черговий залу ігрових автоматів, атракціонів і тирів, друкарка (I категорії, II категорії) та інші 163-170 183-191
( Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 (z0483-01) від 25.05.2001; в редакції Наказів Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002, N 336 (z0492-03) від 10.06.2003 )
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

Додаток 3
до наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
19.04.2001  N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 10.06.2003  N 336
( z0492-03 )

СХЕМА

місячних окладів робітників загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Найменування професій Місячні оклади, гривень
з 01.05.2003 з 01.07.2003
1 2 3
Робітники, які виконують просту некваліфіковану або допоміжну роботу
Береговий матрос, матрос-рятівник, береговий робітник 160-163 179-183
Береговий матрос, береговий робітник (старші) 160-163 179-183
Вантажник 160-163 179-183
Возій 160-163 179-183
Гардеробник 160-163 179-183
Двірник 160-163 179-183
Дезінфектор 160-163 179-183
Кастелянка 160-163 179-183
Кур'єр 160-163 179-183
Кочегар 160-163 179-183
Комірник 160-163 179-183
Конюх 160-163 179-183
Машиніст із прання та ремонту спецодягу 160-163 179-183
Натирач підлоги 160-163 179-183
Опалювач 160-163 179-183
Прибиральник виробничих (службових) приміщень, територій 160-163 179-183
Прибиральник сміттєпроводів 160-163 179-183
Підсобний робітник 160-163 179-183
Робітник з благоустрою 160-163 179-183
Сторож 160-163 179-183
Склографіст (ротаторник) 160-163 179-183
Сатураторник 160-163 179-183
Склопротиральник 160-163 179-183
Світлокопіювальник 160-163 179-183
Черговий біля ескалатора 160-163 179-183
Черговий по гуртожитку 160-163 179-183
Чистильник взуття 160-163 179-183
Швейцар 160-163 179-183
та інші 160-163 179-183
2. Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи
Апаратник хімічного чищення спецодягу 160-170 179-191
Водії: електро - та автовізка, транспортно-прибиральної машини, самохідних механізмів 160-170 179-191
Взуттьовик із ремонту взуття 160-170 179-191
Друкар 160-170 179-191
Єгер 160-170 179-191
Зоолаборант серпентарію 160-170 179-191
Контролер на контрольно-пропускному пункті 160-170 179-191
Контролер технічного стану автомототранспортних засобів 160-170 179-191
Лісник 160-170 179-191
Ліфтер при швидкості руху ліфтів: від 2,5 до 5 м/с від 5 до 7 м/с більше 7 м/с 160 163 170 179 183 191
Манікюрниця 160-170 179-191
Монтажник 160-170 179-191
Палітурник 160-170 179-191
Перукар 160-170 179-191
Помічник вихователя 160-170 179-191
Садівник 160-170 179-191
Собаківник 160-170 179-191
Тракторист 160-170 179-191
Швачка та інші 160-170 179-191
3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи:
Герпетолог старший 163-177 183-198
Герпетолог 163 183
Закрійник 163-177 183-198
Ремонтувальник спортивної зброї, ремонтувальник спортивних суден 163-177 183-198
Фотограф 163-177 183-198
Оператори: апаратів мікрофільмування та копіювання, копіювальних та розмножувальних машин, електронно-обчислювальних та обчислювальних машин 163-177 183-198
Оператор розмінних автоматів 163-177 183-198
Пожежник 163-177 183-198

СХЕМА

місячних окладів робітників, оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів (з 01.05.2003)

Найменування професій Місячні оклади, гривень
кваліфікаційні розряди
1 2 3 4 5 6
Газозварник, електрик, електромеханік з ремонту електрообладнання, електромонтер, механік, маляр, маляр з оброблення декорацій, слюсар, слюсар-сантехнік, столяр, столяр-виробник декорацій, реквізитор, електроосвітлювач, костюмер, бутафор*, гример-пастижер*, макетник театрально-постановочних макетів*, робітник з догляду за тваринами та інші 163 165 169 171 173 177
---------------
* Бутафорам, зайнятим виготовленням особливо складних виробів, 5-го та 6-го розрядів, гримерам-пастижерам, зайнятим виготовленням спеціальних перук і виконанням портретних та особливо складних гримів, 5-го та 6-го розрядів, макетникам театрально-постановочних макетів, зайнятим виготовленням особливо складних макетів, 5-го та 6-го розрядів установлюються посадові оклади 177-183 гривень.

СХЕМА

місячних окладів робітників, оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів (з 01.07.2003)

Найменування професій Місячні оклади, гривень
кваліфікаційні розряди
1 2 3 4 5 6
Газозварник, електрик, електромеханік з ремонту електрообладнання, електромонтер, механік, маляр, маляр з оброблення декорацій, слюсар, слюсар-сантехнік, столяр, столяр-виробник декорацій, реквізитор, електроосвітлювач, костюмер, бутафор*, гример-пастижер*, макетник театрально-постановочних макетів*, робітник з догляду за тваринами та інші 183 185 189 192 194 198
---------------
* Бутафорам, зайнятим виготовленням особливо складних виробів, 5-го та 6-го розрядів, гримерам-пастижерам, зайнятим виготовленням спеціальних перук і виконанням портретних та особливо складних гримів, 5-го та 6-го розрядів, макетникам театрально-постановочних макетів, зайнятим виготовленням особливо складних макетів, 5-го та 6-го розрядів установлюються посадові оклади 198-205 гривень.
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи
Найменування професій Місячні оклади, гривень
з 01.05.2003 з 01.07.2003
1 2 3
Машиніст сцени: 3-го розряду 4-го розряду 5-го розряду 177 180 183 198 202 205
Кіномеханік: I категорії II категорії III категорії 183 180 177 205 202 198
Монтувальник сцени 177 198
Настроювач-регулювальник, настроювач (музичних інструментів) Робітники: з ремонту та налагодження електронного та іншого особливо складного обладнання; з комплексного обслуговування й ремонту будинків; з ремонту та налагодження атракціонів 177-183 177-183 198-205 198-205
Піротехнік 177-183 198-205
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 (z0483-01) від 25.05.2001; в редакції Наказів Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002, N 336 (z0492-03) від 10.06.2003 )
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

Додаток 4
до наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 10.06.2003 N 336
( z0492-03 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників, художнього і артистичного персоналу та фахівців цирків і циркових організацій (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Посади Місячні посадові оклади в залежності від періоду роботи цирків протягом року, гривень
від 8 до 9 місяців роботи циркових програм на рік (Дирекція пересувних циркових колективів України, Українська дирекція з підготовки циркових атракціонів і номерів) від 5 до 7 місяців роботи циркових програм на рік (стаціонарні цирки і зооцирки) до 5 місяців роботи циркових програм на рік (літні цирки, цирки - шапіто)
з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003
1 2 3 4 5 6 7
Керівні працівники
Генеральний директор (директор) 278 312 271 304 258 289
Комерційний директор 271 304 258 289 - -
Директор- розпорядник 271 304 258 289 - -
Головний інженер 231 259 217 243 - -
Головний адміністратор 204-210 229-235 197-204 221-229 197 221
Начальники відділів (служб, цехів) з основних видів діяльності 204-210 229-235 197-204 221-229 197 221
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень 197 221 190 213 183 205
Посадові оклади директорів творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
1 2 3 4 5 6 7
Художній персонал
Керівник художній 258-278 289-312 - - - -
Головні: режисер, диригент, балетмейстер, художник (для постановочних цирків і циркових організацій) 244-271 274-304 231-258 259-289
Режисер-постановник 231 259 217 243 - -
Балетмейстер- постановник 231 259 217 243 - -
Художник- постановник 231 259 217 243 - -
Диригент: вищої категорії 231 259 224 251 - -
I категорії 224 251 217 243 - -
II категорії 217 243 217 243 - -
Завідувач художньо- постановочної частини 210 235 204 229 190 213
Репетитор циркових номерів 190 213 183 205 177 198
Шапітмейстер - - - - 197 221
Звукорежисер: вищої категорії 197 221 190 213 - -
I категорії 190 213 183 205 - -
II категорії 183 205 177 198 - -
Звукооператор 177 198 170 191 - -
Посадові оклади директорів, керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
1 2 3 4 5 6 7
Артистичний персонал
Клоуни, коміки циркові (артисти цирку жанру "килимні"); артисти-канатоходці (артисти цирку жанру "еквілібр"); артисти на трапеції; повітряні гімнасти (артисти цирку жанру "повітряні гімнасти"): вищої категорії 244-258 274-289 244-258 274-289 244-258 274-289
I категорії 231-244 259-274 231-244 259-274 231-244 259-274
II категорії 163-217 183-243 163-217 183-243 163-217 183-243
Акробати циркові (артисти цирку спортивно- акробатичного жанру): вищої категорії 244-258 274-289 244-258 274-289 244-258 274-289
I категорії 231-244 259-274 231-244 259-274 231-244 259-274
II категорії 163-217 183-243 163-217 183-243 163-217 183-243
Артисти- дресирувальники хижих звірів, дресирувальники диких тварин, приборкувачі диких тварин усіх видів: вищої категорії 258-278 289-312 258-278 289-312 258-278 289-312
I категорії 244-258 274-289 244-258 274-289 244-258 274-289
II категорії 197-231 221-259 197-231 221-259 197-231 221-259
Артисти- дресирувальники тварин усіх видів: вищої категорії 244-258 274-289 244-258 274-289 244-258 274-289
I категорії 231-244 259-274 231-244 259-274 231-244 259-274
II категорії 197-217 221-243 197-217 221-243 197-217 221-243
Артисти цирку (кінного жанру): вищої категорії 244-258 274-289 244-258 274-289 244-258 274-289
I категорії 231-244 259-274 231-244 259-274 231-244 259-274
II категорії 170-217 191-243 170-217 191-243 170-217 191-243
Гіпнотизер, ілюзіонист, фокусник (артист цирку ілюзійного жанру); жонглер (артист цирку жанру жонглювання); артист цирку (музичного жанру); імітатор (артист цирку розмовного жанру) та інші: вищої категорії 231-244 259-274 231-244 259-274 231-244 259-274
I категорії 217-231 243-259 217-231 243-259 217-231 243-259
II категорії 163-210 183-235 163-210 183-235 163-210 183-235
Артист цирку (балетного жанру): вищої категорії 231-244 259-274 231-244 259-274 231-244 259-274
I категорії 217-231 243-259 217-231 243-259 217-231 243-259
II категорії 163-210 183-235 163-210 183-235 163-210 183-235
Артисти оркестру (цирку): вищої категорії 231 259 231 259 231 259
I категорії 204-210 229-235 204-210 229-235 204-210 229-235
II категорії 197-204 221-229 197-204 221-229 197-204 221-229
Інспектори манежу (що ведуть програму): вищої категорії 231 259 217 243 - -
I категорії 217 243 204 229 - -
II категорії 204 229 190 213 - -
Асистент циркового номера, колективу (асистент у номерах із хижими звірами) 190 213 190 213 190 213
Асистент циркового номера, колективу (асистент в інших номерах) 177 198 177 198 177 198
( Додаток 4 в редакції Наказів Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002, N 336 (z0492-03) від 10.06.2003 )
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

Додаток 5
до наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
19.04.2001  N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 10.06.2003  N 336
( z0492-03 )

СХЕМА

місячних тарифних ставок працівників автомобільного транспорту (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі)
Вантажо- підйомність (тонн) Місячні тарифні ставки за групами автомобілів, гривень
1-а група 2-а група 3-я група
бортові автомобілі та автомобілі - фургони загального призначення спеціалізовані та спеціальні автомобілі: самоскиди, цистерни, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, техдопомоги, снігоприбиральні, поливальні, автокрани, автонавантажувачі та інші сідельні тягачі з причепами автомобілі для перевезень цементу, отрутохімікатів, трупів, безводного аміаку, аміачної води, гнилісного сміття, асенізаційних вантажів
з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003
До 1,5 Від 1,5 до 3 Від 3 до 5 Від 5 до 7 Від 7 до 10 Від 10 до 20 Від 20 до 40 Від 40 до 60 Понад 60 160 160 160 160 160 160 160 160 - 179 179 179 179 179 179 179 179 - 163 163 163 163 163 163 163 163 163 183 183 183 183 183 183 183 183 183 170 170 170 170 170 170 170 - - 191 191 191 191 191 191 191 - -
2. Водії автомобілів (автомобілі (крім вантажних) та фургони)
Клас автомобіля Робочий об'єм двигуна (у літрах) Місячні тарифні ставки, гривень
загальні при роботі на легкових таксомоторах у містах з чисельністю населення 500 тис. чоловік і більше, на санітарних автомобілях (крім швидкої медичної допомоги)
з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003
Особливо малий і малий Середній Великий до 1,8 від 1,8 до 3,5 понад 3,5 163 163 163 183 183 183 170 170 170 191 191 191
3. Водії автомобілів (автобусів)
Клас автомобіля Габаритна довжина автобуса (метрів) Місячні тарифні ставки, гривень
загальні при роботі на міських та екскурсійних маршрутах із чисельністю населення 500 тис. чоловік і більше, на санітарних автобусах (крім швидкої медичної допомоги)
з 01.05. 2003 з 01.07. 2003 з 01.05. 2003 з 01.07. 2003
Особливо малий Малий Середній Великий до 5 від 5 до 6,5 від 6,5 до 7,5 від 7,5 до 9,5 від 9,5 до 11 від 11 до 12 від 12 до 15 понад 15 163 163 163 170 170 170 170 170 183 183 183 191 191 191 191 191 163 170 170 170 170 170 170 170 183 191 191 191 191 191 191 191
4. Водії мототранспортних засобів з 01.05.2003 - 163 гривень, з 01.07.2003 - 183 гривень.
5. Начальник автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць з 01.05.2003 - 183 гривень, з 01.07.2003 - 205 гривень.
6. Старший механік (механік), який здійснює керівництво автотранспортним підрозділом з рухомим складом:
                          з 01.05.2003                з 01.07.2003
 від 25 до 50 наявних
 автомобілів,
 шляхових машин           - 177 гривень                198 гривень
 від 15 до 25 наявних
 автомобілів,
 шляхових машин           - 170 гривень                191 гривень
7. Водіям за класність установлюється щомісячна надбавка в таких розмірах: водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої місячної тарифної ставки за відпрацьований час.
8. Водіям легкових автомобілів, автомобілів експедицій і дослідницьких партій за роботу з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків місячної тарифної ставки за відпрацьований час.
( Додаток 5 в редакції Наказів Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002, N 336 (z0492-03) від 10.06.2003 )
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

Додаток 6
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204

Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем

1. До першої групи за оплатою праці керівних працівників відносяться такі бібліотеки:
( Підпункт "1)" пункту 1 вилучено на підставі Наказу Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002 )
2) Харківська державна наукова бібліотека ім. В.Короленка;
3) Одеська державна наукова бібліотека ім. О.М.Горького;
4) Державна історична бібліотека України;
5) Державна бібліотека України для юнацтва;
6) Державна бібліотека України для дітей.
2. Інші бібліотеки незалежно від відомчого підпорядкування відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників залежно від таких показників:
а) універсальні наукові бібліотеки:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
I вище 35 вище 700
II від 20 до 35 від 420 до 700
Універсальні бібліотеки, обсяг яких нижче передбаченого для бібліотек другої групи, відносяться до третьої групи за оплатою праці керівників;
б) централізовані бібліотечні системи та публічні бібліотеки:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
I II III IV вище 75 від 50 до 75 від 25 до 50 від 10 до 25 вище 1500 від 1050 до 1500 від 525 до 1050 від 210 до 525
в) бібліотеки для дітей та для юнацтва:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
I II III IV вище 25 від 15 до 25 від 10 до 15 від 5 до 10 вище 500 від 315 до 500 від 200 до 315 від 105 до 210
г) бібліотеки вищих навчальних закладів:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
I II III IV вище 40 від 10 до 40 від 5 до 10 від 3 до 5 вище 1000 від 600 до 1000 від 300 до 600 від 180 до 300
Бібліотеки вищих навчальних закладів, що є методичними центрами, згідно з рішенням вищого органу управління, підвищуються на одну групу;
ґ) бібліотеки професійно-технічних навчальних закладів:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис. прим.)
III IV вище 4 від 3 до 4 вище 150 від 50 до 150
д) науково-технічні бібліотеки, галузеві науково-технічні бібліотеки міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, науково-технічні бібліотеки міжгалузевих центрів науково-технічної інформації:
Групи за оплатою праці Кількість підприємств і організацій, що обслуговуються постійно Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
I II III вище 2000 від 1500 до 2000 від 1200 до 1500 вище 700 від 500 до 700 від 300 до 500
е) спеціальні галузеві наукові бібліотеки (крім бібліотек вищих навчальних закладів):
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис. екз.)
I II III вище 10 від 5 до 10 від 2 до 5 вище 200 від 100 до 200 від 60 до 100
є) наукові, науково-технічні, спеціальні бібліотеки установ системи Національної академії наук України, музеїв і театрів:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (чол.)
III IV вище 500 від 300 до 500
ж) науково-технічні, технічні та інші спеціальні бібліотеки підприємств, проектних і конструкторських організацій та інших підприємств, організацій та установ:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
I II III IV вище 35 від 20 до 35 від 7 до 20 від 2 до 7 вище 700 від 400 до 700 від 140 до 400 від 50 до 140
3. Книжкова палата України відноситься до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від величини архівного фонду:
Групи за оплатою праці Архівний фонд (млн.прим.)
I II III IV вище 7,5 від 2,5 до 7,5 від 1 до 2,5 від 0,3 до 1
Віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
Рішення про віднесення бібліотек навчальних закладів до відповідної групи за оплатою праці приймає його керівник. Середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів у бібліотеках та централізованих бібліотечних системах визначаються, виходячи з числа користувачів і видачі документів за звітністю в середньому за останні три роки.
Кількість обслужених підприємств та організацій розраховується як середня величина від кількості, що фактично визначилась за останні три роки.
Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи.
При віднесенні до груп за оплатою праці керівних працівників середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів можуть ураховуватися з підвищеним коефіцієнтом 2,0:
у режимних бібліотеках та бібліотеках для сліпих;
у бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою навчання (за показником видачі документів).
При віднесенні централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці враховуються загальна кількість користувачів бібліотек і кількість видачі документів за системою (бібліотекою) у цілому, включаючи показники філіалів.
Вищі органи управління можуть переводити підвідомчі бібліотеки, централізовані бібліотечні системи, віднесені до II-IV груп за оплатою праці керівних працівників, при досягненні високих показників за основними напрямками роботи, а також здійсненні методичного керівництва, на одну групу вище порівняно з установленою за показниками без виділення на цю мету додаткових асигнувань на їх утримання.
При погіршенні роботи бібліотек, централізованих бібліотечних систем, група за оплатою праці може знижуватись на одиницю.
( Додаток 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002 )
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик

Додаток 7
до наказу       Міністерства
культури і мистецтв  України
19.04.2001  N 204
(у редакції           наказу
Міністерства   культури    і
мистецтв     України     від
07.02.2002 N 67 ( z0142-02 )

ПОКАЗНИКИ ТА ПОРЯДОК ВІДНЕСЕННЯ ДО ГРУП ЗА ОПЛАТОЮ ПРАЦІ

КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ МУЗЕЇВ, ПАНОРАМ, ВИСТАВОК ТА ІНШИХ ЗАКЛАДІВ МУЗЕЙНОГО ТИПУ

1. Музеї та інші заклади музейного типу незалежно від відомчої приналежності відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
Групи за оплатою праці Кількість відвідувачів на рік (тис.чол.) Кількість експонатів основного фонду (тис.од.)
Історичні та краєзнавчі музеї 1 2 3 4 вище 200 від 75 до 200 від 50 до 75 від 15 до 50 вище150 від 75 до 150 від 30 до 75 від 10 до 30
Художні, образотворчі та інших видів мистецтв 1 2 3 4 вище 150 від 75 до 150 від 25 до 75 від 10 до 25 вище 15 від 7,5 до 15 від 2 до 7,5 від 1 до 2
Літературні, музеї інших профілів та інші заклади музейного типу 1 2 3 4 вище 75 від 40 до 75 від 15 до 40 від 5 до 15 вище 15 від 10 до 15 від 5 до 10 від 2 до 5
При віднесенні музею, що має філіали, до груп за оплатою праці враховується загальна кількість відвідувачів та кількість експонатів у цілому, включаючи показники філіалів.
Державні, республіканські (Автономна Республіка Крим) та обласні історичні, краєзнавчі, художні, літературні музеї, які є науково-методичними центрами для музеїв у масштабі України, Автономної Республіки Крим, області, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв другої групи, відносяться до другої групи за оплатою праці керівних працівників.
Районні музеї, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв четвертої групи, відносяться до четвертої групи за оплатою праці керівних працівників.
2. Панорами та виставки відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників в залежності від їх відвідування на рік за такими показниками:
Група за оплатою праці Кількість відвідувачів на рік (тис.чол.)
2 3 4 вище 500 від 300 до 500 від 100 до 300
3. Групи за оплатою праці керівних працівників музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу встановлюються не частіше одного разу на рік, виходячи із середньорічних показників їх роботи, обчислених за останні 3 роки.
Новостворені музеї, панорами, виставки та інші заклади музейного типу відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників в залежності від обсягів робіт, визначених за плановими показниками з розрахунку на рік.
4. Віднесення музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) проводиться вищим органом управління, в безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
5. Музеї та заклади музейного типу, яким надано статус національних, відносяться до першої групи за оплатою праці керівних працівників.
На керівних працівників музеїв і закладів музейного типу, яким надано статус національних та встановлено окремі умови оплати праці, порядок віднесення до груп за оплатою праці не поширюється.
( Додаток 7 в редакції Наказу Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002 )
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик

Додаток 8
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204

Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників клубних закладів, парків культури і відпочинку, центрів культури і дозвілля, зоопарків

Для віднесення клубних закладів, центрів культури і дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків, незалежно від відомчого підпорядкування, до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від обсягу та складності культурно-виховної роботи встановлюються такі показники:
1) для клубних закладів, центрів культури та дозвілля:
Показники Групи за оплатою праці
I II III IV
Кількість постійно діючих протягом року клубних угруповань Кількість об'єктів дозвілля Показники кількості постійно діючих протягом року клубних угруповань та кількості дозвіллєвих об'єктів установлюються для вказаних закладів рішенням відповідного органу управління за кожною з чотирьох груп закладів окремо
2) для парків культури та відпочинку:
Показники Групи за оплатою праці
I II III IV
Кількість об'єктів дозвілля Показники кількості дозвіллєвих об'єктів установлюються для вказаних закладів рішенням відповідного органу управління за кожною з чотирьох груп закладів окремо
3) для зоопарків:
Показники Групи за оплатою праці
II III IV
Кількість видів зооколекцій 60-100 30-60 до 30
Додаткові умови:
для II групи - збір та систематизація наукової інформації щодо біології тварин, постійне проведення науково-освітньої роботи, організація роботи постійно діючих клубних угруповань;
для III групи - збір наукової інформації та фіксування її в журналах або картотеках, постійне проведення науково-освітньої роботи.
Зоологічні парки загальнодержавного значення відносяться до I групи за оплатою праці керівних працівників.
1. До клубних угруповань відносяться: любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки та колективи народної творчості, прикладних знань та навиків, домоводства та інші гуртки, курси, школи, студії тощо; спортивні секції, оздоровчі групи, школи тощо; народні університети або їх факультети, інші подібні угруповання.
2. До об'єктів дозвілля відносяться: філіали закладів та установ культури на базі актових залів навчальних закладів, підприємств, установ, закладів та організацій, гуртожитків, інші філіали; кіноустановки, кінотеатри, відеотеки, відеосалони, відеозали, відеокімнати, спортивні зали та майданчики, приміщення для малих спортивних форм, атракціони, гральні автомати, танцювальні (дискотечні) зали та майданчики, кафе, бари та буфети, бази та пункти прокату, приклубні парки та сади, майстерні для технічної творчості, музичні та літературні вітальні, кімнати для відпочинку, ігротеки, дитячі кімнати, читальні зали та бібліотеки, приміщення для обрядів та ритуалів, зелені та естрадні театри, павільйони, стадіони, катки та інші аналогічні об'єкти, розміщені як в основному приміщенні закладу культури, так і в його філіалах.
3. Віднесення клубних закладів, центрів культури та дозвілля, парків культури і відпочинку, центрів дозвілля, зоопарків до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно за результами роботи за минулий рік відповідно до статистичної та фінансової звітності:
- Міністерством культури і мистецтв України, обласними управліннями та міськими і районними відділами культури - закладів, що перебувають в їх підпорядкуванні;
- іншими органами виконавчої влади - підприємств, установ, організацій та закладів в підпорядкуванні або на балансі яких вони перебувають.
4. Указані клубні заклади відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи даного типу клубного закладу.
5. Новостворені клубні заклади, центри культури та дозвілля, парки культури і відпочинку, центри дозвілля, зоопарки відносяться до груп за оплатою праці в залежності від обсягів роботи, визначеної за плановими показниками з розрахунку на рік.
6. Аналогічний порядок віднесення вказаних закладів до груп за оплатою праці керівних працівників може бути застосований творчими спілками та іншими громадськими організаціями.
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик

Додаток 9
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204

Показники для віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів народної творчості та культурно-освітньої роботи, центрів (будинків) народної творчості до груп за оплатою праці керівних працівників

1. Районні (міські) науково-методичні (організаційно-методичні) центри народної творчості та культурно-освітньої роботи, центри (будинки) народної творчості відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
Показники Групи за оплатою праці
II III
Кількість клубних закладів, центрів дозвілля, парків культури і відпочинку та інших закладів клубного типу вище 70 до 70
Кількість діючих протягом року клубних угруповань вище 150 до 150
До клубних угруповань відносяться любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки, колективи художньої та технічної творчості, гуртки та курси прикладних знань та навиків, домоводство, спортивні та інші секції, оздоровчі групи, студії, школи, лабораторії, народні університети та їх факультети, інші аналогічні угруповання.
2. Обласні науково-методичні (організаційно-методичні) центри відносяться до I групи за оплатою праці керівних працівників.
3. Віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів до відповідної групи за оплатою праці провадиться щорічно органами управління, у підпорядкуванні яких вони перебувають.
4. Групи за оплатою праці керівних працівників закладів, які розташовані в районах, що зазнали радіоактивного забруднення, зберігаються незалежно від зниження показників роботи цих закладів у зв'язку із зменшенням кількості населення.
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик

Додаток 10
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204

Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників театрально-концертних і спортивно-видовищних кас

Для віднесення театрально-концертних і спортивно-видовищних кас до груп за оплатою праці керівних працівників установлюються такі показники:
Показники Групи за оплатою праці
I II III
Обсяги реалізації квитків та рекламної продукції (тис.од.) Показники обсягу реалізації квитків та рекламної продукції встановлюються для вказаних кас рішенням відповідного органу управління за кожною з трьох груп окремо
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик