МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 204 від 19.04.2001
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
24 квітня 2001 р.
за N 366/5557

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінкультури N 315 (z0483-01) від 25.05.2001 N 67 (z0142-02) від 07.02.2002 N 336 (z0492-03) від 10.06.2003 N 176 (z0441-04) від 30.03.2004 )
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 N 134 (134-2001-п) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
1) схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури згідно з додатками 1 - 5;
2) показники для віднесення бюджетних установ, закладів і організацій культури до відповідних груп за оплатою праці керівних працівників згідно з додатками 6 - 10.
2. Відповідно до пунктів 2 та 3 постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 (134-2001-п) установити, що:
1) посадові оклади заступників керівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, заступників керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за штатним розписом;
2) посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищуються:
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
б) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем.
3) посадові оклади працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, які мають особливу громадську значущість і включені до переліку, затвердженого Міністерством культури і мистецтв за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів, підвищуються на 20 відсотків;
4) місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
5) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
( Абзац перший підпункту 5 "а" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 (z0483-01) від 25.05.2001 )
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
6) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
( Підпункт 6 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 (z0483-01) від 25.05.2001 )
3. Надати право керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
4. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах затвердженого фонду заробітної плати з 1 березня 2001 року встановити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам з урахуванням кваліфікаційних вимог, виходячи зі схем посадових окладів, передбачених додатками 1 - 5.
5. Умови оплати праці, передбачені цим наказом, застосовуються при обчисленні заробітної плати працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури незалежно від відомчого підпорядкування.
6. Оплата праці працівників, посади яких не передбачені цим наказом, здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери.
7. Уважати такими, що втратили чинність, накази Міністерства культури і мистецтв України: від 02.09.96 N 440 (z0515-96) "Про упорядкування умов оплати праці працівників культури і мистецтв бюджетних установ і організацій", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 11 вересня 1996 року за N 515/1540, та від 06.03.97 N 91 (z0146-97) "Про нову редакцію додатків до наказу Міністерства культури і мистецтв України від 2 вересня 1996 р. N 440", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 18 квітня 1997 року за N 146/1950.
8. Контроль за виконанням наказу покласти на заступників Міністра за розподілом обов'язків.
Міністр
Б.С.Ступка 
Додаток 1
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001  N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури і
мистецтв України
від 30.03.2004 N 176
( z0441-04 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників, художнього та артистичного персоналу театрів (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п)

Таблиця 1
Посади Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень
академічні театри, театри опери та балету державні обласні, київські та севастопольські міські драматичні, музично- драматичні, музичні театри, ТЮГи та театри ляльок державні обласні пересувні, міські театри та театри-студії
1 2 3 4
Керівні працівники
Генеральний директор (директор) 320-346 304-337 287-320
Директор- розпорядник 304-337 287-320 269-304
Директор комерційний 304-337 287-320 269-304
Головний інженер 304-337 287-320 269-304
Начальники відділів, служб, цехів з основних видів діяльності 254-260 245-254 245-254
Головний адміністратор 254-260 245-254 245-254
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень 245 245 236
Начальник бюро 236 227 227
1. Посадові оклади керівників театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів директорів-розпорядників.
2. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
1 2 3 4
Художній персонал
Керівник художній 320-346 304-337 287-304
Головний режисер 320-346 304-337 287-304
Головний балетмейстер 304-337 287-320 269-304
Головний хормейстер 304-337 287-320 269-304
Головний диригент 304-337 287-320 269-304
Головний художник 304-337 287-320 269-304
Режисер-постановник 287-320 269-304 269-304
Балетмейстер- постановник 287-320 269-304 269-304
Художник-постановник 287-320 269-304 269-304
Диригент: вищої категорії 287-320 287-320 -
I категорії 269-304 269-304 269-304
II категорії - 269-287 269-287
Режисер 236-260 236-254 227-245
Балетмейстер 227-260 227-254 227-245
Хормейстер 227-260 227-254 227-245
Концертмейстер з класу вокалу (балету) 260 260 236
Керівник літературно-драматур- гічної частини 260 260 236
Керівник музичної частини 260 254 236
Художник-гример, художник-модельєр, художник-оформлювач ігрових ляльок 260 260 260
Художник з освітлення, художник-оформлювач 219 219 219
Завідувач художньо- постановочної частини 260 260 245
Завідувач трупи 260 260 245
Помічники керівника художнього (головних спеціалістів: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера) 260 254 245
Репетитор з балету (вокалу) 254 245 245
Репетитор з техніки мови 245 245 236
Помічники: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера, художника 236 236 227
Звукорежисер: вищої категорії 254 245 236
I категорії 245 236 227
II категорії 236 227 219
Звукооператор 219 212 203
Асистент режисера (балетмейстера, диригента, хормейстера) 219 212 203
Суфлер 219 212 203
1. Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Посадові оклади художнього персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів аналогічних категорій працівників відповідного жанру.
1 2 3 4
Артистичний персонал
Артисти - провідні майстри сцени 320-346 304-320 287-304
Артисти-вокалісти (солісти): вищої категорії 304-320 287-304 269-287
I категорії 287-304 269-287 260-269
II категорії 269-287 260-269 254-260
Артисти (театру драми, юного глядача), артисти-ляльководи театру ляльок: вищої категорії 304-320 287-304 269-287
I категорії 287-304 269-287 260-269
II категорії 269-287 260-269 254-260
Артисти балету: вищої категорії 304-320 287-304 269-287
I категорії 287-304 269-287 260-269
II категорії 269-287 260-269 254-260
Артисти оркестру: вищої категорії (солісти, концертмейстери) 304-320 269-287 260-269
I категорії 269-287 260-269 245-254
II категорії 260-269 254-260 227-236
Артисти хору: вищої категорії 254-260 245-254 227-236
I категорії 236-254 227-236 219-227
II категорії 219-227 212-219 203-212
Артисти допоміжного складу 212-219 203-212 203
1. У театрах, у яких трупа складається з труп різних жанрів, посадові оклади працівникам установлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
2. Посадові оклади артистичного персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників, художнього та артистичного персоналу концертних організацій (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Таблиця 2
Посади Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень Концертні організації, художні колективи, концертні зали
державного підпорядкування республіка- нського (Автономної республіки Крим), обласного підпоряд- кування, міст Києва, Севастополя міського підпорядкування
1 2 3 4
Керівні працівники
Генеральний директор (директор) 320-346 304-337 287-320
Директор- розпорядник 304-337 287-320 269-304
Директор комерційний 304-337 287-320 269-304
Головний інженер 304-337 287-320 269-304
Начальники відділів (служб, цехів) з основних видів діяльності 254-260 254-260 245-254
Головний адміністратор 254-260 245-254 245-254
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень 245 245 236
Начальник бюро (сектору) 236 227 -
1. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Колективи, які не мають свого приміщення, посади головних інженерів не вводять.
1 2 3 4
Художній персонал
Керівник художній 320-346 304-337 287-320
Головний режисер 320-346 304-337 287-320
Головний балетмейстер 320-337 304-320 287-304
Головний хормейстер 304-337 287-320 269-304
Головний диригент 304-337 287-320 269-304
Головний художник 304-337 287-320 269-304
Режисер-постановник 287-320 269-304 269-304
Балетмейстер- постановник 287-320 269-304 269-304
Художник-постановник 287-320 269-304 269-304
Диригент: вищої категорії 287-320 287-320 -
I категорії 269-304 269-304 269-304
II категорії - 269-287 269-287
Режисер, режисер театралізованих заходів та свят 236-260 236-254 227-245
Хормейстер 245-260 227-245 227
Балетмейстер 245-260 227-245 227
Художник-гример, художник-модельєр 260 254 245
Художник з освітлення, художник-оформлювач 219 219 219
Керівник літературно- драматургічної частини 260 254 236
Завідувач художньо-постановочної частини 260 254 236
Керівник музичної частини 260 245 236
Помічники керівника художнього (головних спеціалістів: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера) 260 245 236
Концертмейстер з класу вокалу (балету) 260 245 236
Репетитор з вокалу (балету, техніки мови) 245 236 227
Асистент диригента 236 227 219
Асистент режисера (хормейстера, балетмейстера) 219 212 203
Звукорежисер: вищої категорії 245 236 227
I категорії 236 227 219
II категорії 227 219 212
Звукооператор 219 212 203
Помічники: диригента, хормейстера, балетмейстера 219 212 203
Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
1 2 3 4
Артистичний персонал
Артисти-вокалісти (солісти, оперні, камерні, солісти-бандуристи): провідні майстри сцени 320-346 304-320 287-304
вищої категорії 287-304 269-287 260-269
I категорії 260-269 254-260 245-254
II категорії 245-254 236-245 227-236
Артисти-солісти- інструменталісти; бандуристи- інструменталісти вищої категорії 287-304 269-287 260-269
I категорії 260-269 254-260 245-254
II категорії 245-254 236-245 227-236
Артисти балету (солісти): вищої категорії 269-287 260-269 254-260
I категорії 254-260 245-254 236-245
II категорії 236-245 227-236 227
Артисти-вокалісти (солісти, музичної комедії, естради): вищої категорії 269-287 260-269 254-260
I категорії 254-260 245-254 236-245
II категорії 236-245 227-236 219-236
Артисти, що ведуть концерти: вищої категорії 236-245 227-236 219-236
I категорії 219-236 219-227 219-227
II категорії 219-227 212-219 203-212
Артисти естрадно-спортивного, ілюзійного та інших оригінальних естрадних жанрів: вищої категорії 260-269 254-260 245-254
I категорії 254-260 245-254 236-245
II категорії 236-245 227-236 219-236
Лектори (музикознавці, мистецтвознавці): вищої категорії 269-287 260-269 254-260
I категорії 254-260 245-254 236-245
II категорії 236-245 227-236 227
Артисти симфонічного (камерного) оркестру: вищої категорії 287-304 269-287 260-269
I категорії 260-269 254-260 245-254
II категорії 245-254 236-245 227-236
Артисти естрадно-симфонічного оркестру: вищої категорії 269-287 260-269 254-260
I категорії 254-260 245-254 236-245
II категорії 236-245 227-236 227
Артисти духового оркестру: вищої категорії 269-287 260-269 254-260
I категорії 254-260 245-254 236-245
II категорії 236-245 227-236 227
Артисти оркестру (ансамблю) народних інструментів: вищої категорії 269-287 260-269 254-260
I категорії 260 254 245
II категорії 245 236 227
Артисти хорового колективу (академічного): вищої категорії 287-304 269-287 260-269
I категорії 260-269 254-260 245-254
II категорії 245-254 236-245 227-236
Артисти народного хору, хору ансамблю пісні й танцю: вищої категорії 269-287 260-269 254-260
I категорії 254 245 236
II категорії 236 227 219
Артисти танцювального колективу, балету ансамблю пісні й танцю: вищої категорії 269-287 260-269 254-260
I категорії 254 245 236
II категорії 236 227 219
Артисти камерного ансамблю (академічного): вищої категорії 287-304 269-287 260-269
I категорії 260-269 254-260 245-254
II категорії 245-254 236-245 227-236
Акомпаніатори, концертмейстери: вищої категорії 269-287 260-269 254-260
I категорії 254-260 245-254 236-245
II категорії 236-245 227-236 219-227
Артисти розмовного жанру: вищої категорії 269-287 260-269 254-260
I категорії 254-260 245-254 236-245
II категорії 236-245 227-236 219-227
Артисти естрадного оркестру (ансамблю): вищої категорії 254-260 245-254 236-245
I категорії 236-245 227-236 219-227
II категорії 219-227 212-219 203-212
Артисти допоміжного складу 212-219 203-212 203
Посадові оклади артистів оркестрів і ансамблів культурно-освітніх закладів, об'єднань музичних ансамблів, кінотеатрів, ресторанів і бюро побутових послуг установлюються в розмірах, передбачених для артистів естрадних оркестрів і ансамблів, які мають відповідну кваліфікаційну категорію.
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників музеїв, закладів музейного типу, виставок, понорам (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Посади Місячні посадові оклади відповідно до груп музеїв, закладів музейного типу, виставок, панорам, гривень
I II III IV
1 2 3 4 5
Керівні працівники
Генеральний директор (директор) 304 287 269 269
Завідувач філіалу музею 287 269 254 -
Головний зберігач фондів 287 269 254 236-254
Головні: художник, архітектор, інженер 287 269 254 236-254
Учений секретар 269 254 - -
Завідувачі: відділу реставрації, реставраційної майстерні 269 254 245 236
Завідувач відділу з основного виду діяльності 269 269 254 254
Начальник (завідувач) іншого відділу 236 236 227 219
Завідувач виставки (пересувної) 254 245 236 227
Завідувач лабораторії 236 227 219 212
Завідувач сектору 254 245 236 227
1. Посадові оклади керівників установ з обсягами роботи нижче показників IV групи установлюються на 10 відсотків нижче відповідної категорії працівників цих закладів, віднесених до IV групи за оплатою праці.
2. Посадові оклади завідувачів музеїв, яким надано статус "народних", установлюються на 10 відсотків менше завідувача музейного відділу закладу, віднесеного до IV групи за оплатою праці.
3. Посадові оклади завідувачів музеїв на правах відділів установлюються на 5 відсотків вище від посадових окладів завідувачів відділів з основних видів діяльності відповідної категорії.
4. Посадові оклади директорів державних заповідників установлюються на 10 відсотків вище від посадових окладів, передбачених для керівників відповідних закладів, віднесених до I групи за оплатою праці.
5. Посадові оклади інших працівників заповідників установлюються на рівні посадових окладів аналогічних працівників закладів, віднесених до I групи за оплатою праці.
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників бібліотек, централізованих бібліотечних систем (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Посади Місячні посадові оклади відповідно до груп бібліотек, централізованих бібліотечних систем (їх філіалів), гривень
I II III IV
1 2 3 4 5
Керівні працівники
Генеральний директор (директор) бібліотеки, централізованої бібліотечної системи 304 287 269 254
Завідувач бібліотеки 287 269 254 245
Завідувач філіалу бібліотеки, централізованої бібліотечної системи 269 254 245 236
Учений секретар 269 254 - -
Начальники (завідувачі) відділів з основних видів діяльності 269 254 245 236
Начальники (завідувачі) інших відділів 245 236 227 219
Завідувачі секторів з основних видів діяльності 254 245 236 227
Завідувачі інших секторів (служб) 236 227 219 212
Головні: бібліотекар бібліограф методист 260 254 254 -
Головний інженер 287 269 254 -
1. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників IV групи.
2. У бібліотеках із обсягом роботи нижче показників, передбачених для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами установи, підприємства або організації, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні посадових окладів бібліотекарів відповідної категорії, передбачених у табл. 1 додатка 2.
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників клубних закладів, центрів культури і дозвілля, центрів дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків, науково-методичних центрів, організаційно-методичних центрів, будинків народної творчості

Таблиця 5
Посади Місячні посадові оклади відповідно до груп закладів, гривень
I II III IV
1 2 3 4 5
Керівні працівники
Директор (завідувач) 304 287 269 254
287 269 254 245
269 254 245 236
Головні: режисер, балетмейстер, художник, хормейстер, диригент 269 254 245 236
254 245 236 227
Головний інженер 254-269 245-254 236-245 227-236
Головний адміністратор 236 227 219 212
Завідувачі: філіалу, центру (молодіжного) 254-269 245-254 236-245 227-236
Начальники (завідувачі) відділів з основних видів діяльності 254 245 236 227
Завідувач виставки (зоологічної пересувної) 254 245 236 227
Начальники (завідувачі) секторів з основних видів діяльності, об'єктів дозвілля 245 245 236 236
Начальники (завідувачі): інших відділів, майстерні (художньо-оформлювальної, виробничої), лабораторії 236 236 227 227
Завідувачі інших секторів 227 219 212 203
1. Для працівників районних будинків культури з методичною службою, районних організаційно-методичних центрів або інших методичних служб, що працюють на село, можуть надаватися надбавки в розмірі до 20 відсотків від місячного посадового окладу за рахунок коштів місцевого бюджету.
2. Посадові оклади завідувачів атракціонів установлюються з урахуванням груп технічної складності атракціонів:
I група - 236 гривень;
II група - 227 гривень;
III група - 219 гривень.
3. Групи технічної складності атракціонів установлюються Міністерством культури і мистецтв.
4. Посадові оклади керівників стаціонарних клубних закладів з обсягом роботи нижче показників IY групи, а також пересувних (автобусів, агітпоїздів тощо) установлюються на 10 відсотків нижче від посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників закладів IV групи.
5. Посадові оклади керівників районних (міських) науково-методичних центрів, організаційно-методичних центрів народної творчості і культурно-освітньої роботи встановлюються у розмірі 245 гривень.
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників театрально-концертних і спортивно-видовищних кас

Таблиця 6
Посади Місячні посадові оклади відповідно до груп, гривень
I II III
Директор 254 245 245
Начальники відділів з основних видів діяльності 245 236 227
Начальники інших відділів 236 227 -
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів працівників централізованих бухгалтерій при органах виконавчої влади та інших установах і організаціях

Таблиця 7
Посади Місячні посадові оклади, гривень
1 2
Централізовані бухгалтерії при Міністерстві культури і мистецтв України, Міністерстві культури Автономної Республіки Крим головний бухгалтер керівник групи обліку 245-311 236-278
Централізовані бухгалтерії при відділах культури обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій: області поза групою, м.Київ головний бухгалтер керівник групи обліку області першої та другої групи, м.Севастополь головний бухгалтер керівник групи обліку 245-311 245-269 245-295 236-260
Централізовані бухгалтерії при міських відділах культури виконавчих органів міських рад: у містах із чисельністю населення понад 1 млн. чол. головний бухгалтер керівник групи обліку у містах поза групою головний бухгалтер керівник групи обліку у містах першої групи головний бухгалтер керівник групи обліку у містах другої групи головний бухгалтер керівник групи обліку у містах третьої групи головний бухгалтер керівник групи обліку 245-295 236-254 236-269 236-260 236-260 236-245 236-260 227-236 236-245 227-236
Централізовані бухгалтерії при відділах культури районних державних адміністрацій, виконавчому апараті районних рад: головний бухгалтер керівник групи обліку 236-260 227-245
Централізовані бухгалтерії при відділах культури виконавчих органів міських (міста, не віднесені до груп з оплати праці працівників), селищних і сільських рад: головний бухгалтер керівник групи обліку 227-260 227-245
Централізовані бухгалтерії при закладах культури: головний бухгалтер керівник групи обліку 236-311 227-260
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 (z0483-01) від 25.05.2001; в редакції Наказів Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002, N 336 (z0492-03) від 10.06.2003, N 176 (z0441-04) від 30.03.2004 )
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик 
Додаток 2
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001  N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури і
мистецтв України
від 30.03.2004 N 176
( z0441-04 )

СХЕМА

посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів, технічних службовців і робітників культури (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Таблиця 1
Посади Місячні посадові оклади, гривень
1 2
Художники-реставратори: вищої категорії 269-287
I категорії 245-269
II категорії 227-245
III категорії 219-236
Реставратори всіх спеціальностей 212-219
Керівник художній 254-287
245-269
Провідний науковий співробітник 245-295
Старший науковий співробітник 236-287
Науковий співробітник 227-278
Молодший науковий співробітник 219-269
Лектори (екскурсоводи), зберігачі фондів: провідні 236-254
I категорії 227-236
II категорії 219-227
Лектори (екскурсоводи), зберігачі фондів 219
Бібліотекарі, бібліографи, методисти, редактори, художники: провідні 236-254
I категорії 227-236
II категорії 219-227
Бібліотекар, бібліограф, методист, редактор, художник 219
Інструктор 219-227
Завідувач частини (художньої) 236-245
Диригент, хормейстер, балетмейстер, режисер, художник-постановник, артист (у культурно-освітніх закладах) 203-236
Керівники: студій, колективів (за видами мистецтва і народної творчості), музичної частини дискотеки, гуртків, самодіяльних об'єднань (клубів за інтересами) 203-236
Акомпаніатори, концертмейстери: I категорії 236
II категорії 227
Акомпаніатори, концертмейстери 219
Керівники: колективу (театрального, самодіяльного); самодіяльного об'єднання прикладного та декоративного мистецтва; студії за видами мистецтва та художньої творчості, любительського об'єднання, клубу за інтересами; танцювального колективу; хору (фольклорного ансамблю); оркестру (ансамблю) духових інструментів; оркестру (ансамблю) духових інструментів; оркестру (ансамблю, фольклорного ансамблю) народних інструментів. 219
Культорганізатори, розпорядники танцювальних вечорів, ведучі дискотек: I категорії 236
II категорії 227
Культорганізатори, розпорядники танцювальних вечорів, ведучі дискотек 219
Організатор екскурсій: I категорії 236
II категорії 227
Організатор екскурсій 219
Асистенти: режисера, хормейстера, диригента, балетмейстера 219
Старший адміністратор 227-236
Адміністратор 219-227
Старший музейний доглядач 227
Музейний доглядач 219
Освітлювач (який веде розробку схем освітлення) 219-227
Уніформіст 219-227
Провідний лікар ветеринарної медицини 269-320
Лікар ветеринарної медицини I категорії 254-304
Лікар ветеринарної медицини II категорії 254-295
Лікар ветеринарної медицини 245-287
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини I категорії 245-260
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини II категорії 245-254
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини 236-245
1. Посадові оклади режисерів, балетмейстерів, хормейстерів, диригентів, керівників студій за видами мистецтв і народної творчості, самодіяльних колективів, які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів підвищуються на 10 відсотків.
2. Оплата праці керівників гуртків, студій і колективів за видами мистецтва і народної творчості, в тому числі, які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів, лекторів (екскурсоводів), акомпаніаторів, концертмейстерів може провадитись як за посадовими окладами, так і за погодинними ставками. Посадові оклади акомпаніаторам, концертмейстерам, лекторам (екскурсоводам) установлюються за 4 години роботи в день, керівникам гуртків, студій та колективів за видами мистецтва і народної творчості - за 3 години роботи в день.
3. Лекторам (екскурсоводам), які здійснюють екскурсійне обслуговування у печерах, катакомбах, підземних лабіринтах та інших аналогічних об'єктах, посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик

СХЕМА

посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців, загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Таблиця  2
Посади Місячні посадові оклади, гривень
1 2
ПРОВІДНІ: інженери, зайняті експлуатацією та обслуговуванням складного обладнання, технічно складних атракціонів; конструктор, програміст, електронік, механік, енергетик, технолог, проектувальник та інші; математик; художник-конструктор (дизайнер); архітектор; економіст; юрисконсульт; бухгалтер-ревізор; соціолог; психолог; іхтіолог; лектор; палеограф; археограф; бухгалтер (з дипломом спеціаліста); гід-перекладач; перекладач; інструктор з протипожежної профілактики та інші 219-254
Інженери, зайняті експлуатацією та обслуговуванням складного обладнання, технічно складних атракціонів; конструктор, програміст, електронік, механік, енергетик, технолог, проектувальник та інші; математик; художник-конструктор (дизайнер); архітектор; економіст; юрисконсульт; бухгалтер-ревізор; соціолог; психолог; іхтіолог; лектор; палеограф; археограф; бухгалтер; гід-перекладач; перекладач; зоолог; біолог; ботанік; агроном; дендролог; інструктор з протипожежної профілактики та інші: I категорії II категорії III категорії без категорії 236-245 227-236 219-227 212-219
Старший лаборант, який має вищу освіту 212-227
Старші: майстер, контрольний майстер 219-236
Майстер, контрольний майстер 212-227
Техніки всіх спеціальностей: I категорії II категорії без категорії 212-227 203-212 203
Лаборант 212
Завідувачі: архіву бюро перепусток каси, бюро (квиткового) господарства гуртожитку машинописного бюро експедиції зоосекції канцелярії камери схову копіювально-розмножувального бюро двору кінного костюмерної пральні пункту прокату фотолабораторії фільмотеки, фонотеки центрального складу (складу ) 203-236
Старші: товарознавець, касир, інспектор, табельник, диспетчер 203-219
Стенографістка I категорії 203-219
Старший контролер квитків 212
Контролер квитків 203
Касир квитковий I категорії 212
Касир квитковий II категорії 203
Інші фахівці та технічні службовці: архіваріус, агент з постачання, диспетчер, друкарка, що працює з іноземним текстом, диктор, діловод, експедитор, інспектор, касир, комендант, копіювальник, обліковець, оператор зв'язку, паспортист, приймальник пункту прокату, секретар-стенографістка, секретар-друкарка, секретар, стенографістка II категорії, табельник, телеграфіст, товарознавець, фільмоперевіряльник, черговий у залі більярдному, черговий бюро перепусток, черговий залу ігрових автоматів, атракціонів і тирів, друкарка (I категорії, II категорії) та інші 203-212
( Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 (z0483-01) від 25.05.2001; в редакції Наказів Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002, N 336 (z0492-03) від 10.06.2003, N 176 (z0441-04) від 30.03.2004 )
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик 
Додаток 3
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001  N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури і
мистецтв України
від 30.03.2004 N 176
( z0441-04 )

СХЕМА

місячних окладів робітників загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Найменування професій Місячні оклади, гривень
1 2
1. Робітники, які виконують просту некваліфіковану або допоміжну роботу
Береговий матрос, матрос-рятівник, береговий робітник 198-203
Береговий матрос, береговий робітник (старші) 198-203
Вантажник 198-203
Возій 198-203
Гардеробник 198-203
Двірник 198-203
Дезінфектор 198-203
Кастелянка 198-203
Кур'єр 198-203
Кочегар 198-203
Комірник 198-203
Конюх 198-203
Машиніст із прання та ремонту спецодягу 198-203
Натирач підлоги 198-203
Опалювач 198-203
Прибиральник виробничих (службових) приміщень, територій 198-203
Прибиральник сміттєпроводів 198-203
Підсобний робітник 198-203
Робітник з благоустрою 198-203
Сторож 198-203
Склографіст (ротаторник) 198-203
Сатураторник 198-203
Склопротиральник 198-203
Світлокопіювальник 198-203
Черговий біля ескалатора 198-203
Черговий по гуртожитку 198-203
Чистильник взуття 198-203
Швейцар 198-203
та інші 198-203
2. Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи
Апаратник хімічного чищення спецодягу 198-212
Водії: електро - та автовізка, транспортно-прибиральної машини, самохідних механізмів 198-212
Взуттьовик із ремонту взуття 198-212
Друкар 198-212
Єгер 198-212
Зоолаборант серпентарію 198-212
Контролер на контрольно-пропускному пункті 198-212
Контролер технічного стану автомототранспортних засобів 198-212
Лісник 198-212
Ліфтер при швидкості руху ліфтів: від 2,5 до 5 м/с від 5 до 7 м/с більше 7 м/с 198 203 212
Манікюрниця 198-212
Монтажник 198-212
Палітурник 198-212
Перукар 198-212
Помічник вихователя 198-212
Садівник 198-212
Собаківник 198-212
Тракторист 198-212
Швачка та інші 198-212
3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи:
Герпетолог старший 203-219
Герпетолог 203
Закрійник 203-219
Ремонтувальник спортивної зброї, ремонтувальник спортивних суден 203-219
Фотограф 203-219
Оператори: апаратів мікрофільмування та копіювання, копіювальних та розмножувальних машин, електронно-обчислювальних та обчислювальних машин 203-219
Оператор розмінних автоматів 203-219
Пожежник 203-219 
Продовження додатка 3

СХЕМА

місячних окладів робітників, оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів

Найменування професій Місячні оклади, гривень
кваліфікаційні розряди
1 2 3 4 5 6
Газозварник, електрик, електромеханік з ремонту електрообладнання, електромонтер, механік, маляр, маляр з оброблення декорацій, слюсар, слюсар-сантехнік, столяр, столяр-виробник декорацій, реквізитор, електроосвітлювач, костюмер, бутафор*, гример-пастижер*, макетник театрально-постановочних макетів*, робітник з догляду за тваринами та інші 203 205 209 213 215 219
--------------
* Бутафорам, зайнятим виготовленням особливо складних виробів, 5-го та 6-го розрядів, гримерам-пастижерам, зайнятим виготовленням спеціальних перук і виконанням портретних та особливо складних гримів, 5-го та 6-го розрядів, макетникам теартально-постановачних макетів, зайнятим виготовленням особливо складних макетів, 5-го та 6-го розрядів установлюються посадові оклади 219-227 гривень.
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи:
Найменування професій Місячні оклади, гривень
1 2
Машиніст сцени:
3-го розряду 219
4-го розряду 224
5-го розряду 227
Кіномеханік:
I категорії 227
II категорії 224
III категорії 219
Монтувальник сцени 219
Настроювач-регулювальник, настроювач (музичних інструментів) 219-227
Робітники: з ремонту та налагодження електронного та іншого особливо складного обладнання; з комплексного обслуговування й ремонту будинків; з ремонту та налагодження атракціонів 219-227
Піротехнік 219-227
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 315 (z0483-01) від 25.05.2001; в редакції Наказів Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002, N 336 (z0492-03) від 10.06.2003, N 176 (z0441-04) від 30.03.2004 )
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик 
Додаток 4
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001  N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури і
мистецтв України
від 30.03.2004 N 176
( z0441-04 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників, художнього і артистичного персоналу та фахівців цирків і циркових організацій (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

Посади Місячні посадові оклади в залежності від періоду роботи цирків протягом року, гривень
від 8 до 9 місяців роботи циркових програм на рік (Дирекція пересувних циркових колективів України, Українська дирекція з підготовки циркових атракціонів і номерів) від 5 до 7 місяців роботи циркових програм на рік (стаціонарні цирки і зооцирки) до 5 місяців роботи циркових програм на рік (літні цирки, цирки- шапіто)
1 2 3 4
Керівні працівники
Генеральний директор (директор) 346 337 320
Комерційний директор 337 320 -
Директор-розпорядник 337 320 -
Головний інженер 287 269 -
Головний адміністратор 254-260 245-254 245
Начальники відділів (служб, цехів) з основних видів діяльності 254-260 245-254 245
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень 245 236 227
Посадові оклади директорів творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
1 2 3 4
Художній персонал
Керівник художній 320-346 - -
Головні: режисер, диригент, балетмейстер, художник (для постановочних цирків і циркових організацій) 304-337 287-320 -
Режисер-постановник 287 269 -
Балетмейстер-постановник 287 269 -
Художник-постановник 287 269 -
Диригент: вищої категорії 287 278 -
I категорії 278 269 -
II категорії 269 269 -
Завідувач художньо-постановочної частини 260 254 236
Репетитор циркових номерів 236 227 219
Шапітмейстер - - 245
Звукорежисер: вищої категорії 245 236 -
I категорії 236 227 -
II категорії 227 219 -
Звукооператор 219 212 -
Посадові оклади директорів, керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балейтместрерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотка менше від посадових окладів відповідних працівників.
1 2 3 4
Артистичний персонал
Клоуни, коміки циркові (артисти цирку жанру "килимні"); артисти-канатоходці (артисти цирку жанру "еквілібр"); артисти на трапеції; повітряні гімнасти (артисти цирку жанру "повітряні гімнасти"): вищої категорії 304-320 304-320 304-320
I категорії 287-304 287-304 287-304
II категорії 203-269 203-269 203-269
Акробати циркові (артисти цирку спортивно-акробатичного жанру): вищої категорії 304-320 304-320 304-320
I категорії 287-304 287-304 287-304
II категорії 203-269 203-269 203-269
Артисти-дресирувальники хижих звірів, дресирувальники диких тварин, приборкувачі диких тварин усіх видів: вищої категорії 320-346 320-346 320-346
I категорії 304-320 304-320 304-320
II категорії 245-287 245-287 245-287
Артисти-дресирувальники тварин усіх видів: вищої категорії 304-320 304-320 304-320
I категорії 287-304 287-304 287-304
II категорії 245-269 245-269 245-269
Артисти цирку (кінного жанру): вищої категорії 304-320 304-320 304-320
I категорії 287-304 287-304 287-304
II категорії 212-269 212-269 212-269
Гіпнотизер, ілюзіоніст, фокусник (артист цирку ілюзійного жанру); жонглер (артист цирку жанру жонглювання); артист цирку (музичного жанру); імітатор (артист цирку розмовного жанру) та інші: вищої категорії 287-304 287-304 287-304
I категорії 269-287 269-287 269-287
II категорії 203-260 203-260 203-260
Артист цирку (балетного жанру): вищої категорії 287-304 287-304 287-304
I категорії 269-287 269-287 269-287
II категорії 203-260 203-260 203-260
Артисти оркестру (цирку): вищої категорії 287 287 287
I категорії 254-260 254-260 254-260
II категорії 245-254 245-254 245-254
Інспектори манежу (що ведуть програму): вищої категорії 287 269 -
I категорії 269 254 -
II категорії 254 236 -
Асистент циркового номера, колективу (асистент у номерах із хижими звірами) 236 236 236
Асистент циркового номера, колективу (асистент в інших номерах) 219 219 219
( Додаток 4 в редакції Наказів Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002, N 336 (z0492-03) від 10.06.2003, N 176 (z0441-04) від 30.03.2004 )
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик 
Додаток 5
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001  N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури і
мистецтв України
від 30.03.2004 N 176
( z0441-04 )

СХЕМА

місячних тарифних ставок працівників автомобільного транспорту (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )

1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі)
Вантажо- підйомність (тонн) Місячні тарифні ставки за групами автомобілів, гривень
1-ша група 2-га група 3-тя група
бортові автомобілі та автомобілі- фургони загального призначення спеціалізовані та спеціальні автомобілі: самоскиди, цистерни, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, техдопомоги, снігоприбиральні, поливальні, автокрани, автонавантажувачі та інші сідельні тягачі з причепами автомобілі для перевезень цементу, отрутохімікатів, трупів, безводного аміаку, аміачної води, гнилісного сміття, асенізаційних вантажів
До 1,5 198 203 212
Від 1,5 до 3 198 203 212
Від 3 до 5 198 203 212
Від 5 до 7 198 203 212
Від 7 до 10 198 203 212
Від 10 до 20 198 203 212
Від 20 до 40 198 203 212
Від 40 до 60 198 203 -
Понад 60 - 203 -
2. Водії автомобілів (автомобілі /крім вантажних/ та фургони)
Клас автомобіля Робочий об'єм двигуна (у літрах) Місячні тарифні ставки, гривень
загальні при роботі на легкових таксомоторах у містах з чисельністю населення 500 тис. чоловік і більше, на санітарних автомобілях (крім швидкої медичної допомоги)
Особливо малий і малий до 1,8 203 212
Середній від 1,8 до 3,5 203 212
Великий понад 3,5 203 212
3. Водії автомобілів (автобусів)
Клас автомобіля Габаритна довжина автобуса (метрів) Місячні тарифні ставки, гривень
загальні при роботі на міських та екскурсійних маршрутах із чисельністю населення 500 тис. чоловік і більше, на санітарних автобусах (крім швидкої медичної допомоги)
Особливо малий до 5 203 203
Малий від 5 до 6,5 203 212
від 6,5 до 7,5 203 212
Середній від 7,5 до 9,5 212 212
Великий від 9,5 до 11 212 212
від 11 до 12 212 212
від 12 до 15 212 212
понад 15 212 212
4. Водії мототранспортних засобів - 203 гривні.
5. Начальник автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць 227 гривень.
6. Старший механік (механік), який здійснює керівництво автотранспортним підрозділом з рухомим складом:
від 25 до 50 наявних автомобілів,
шляхових машин - 219 гривень
від 15 до 25 наявних автомобілів,
шляхових машин - 212 гривень
7. Водіям за класність установлюється щомісячна надбавка в таких розмірах: водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої місячної тарифної ставки за відпрацьований час.
8. Водіям легкових автомобілів, автомобілів експедицій і дослідницьких партій за роботу з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків місячної тарифної ставки за відпрацьований час.
( Додаток 5 в редакції Наказів Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002, N 336 (z0492-03) від 10.06.2003, N 176 (z0441-04) від 30.03.2004 )
Директор Департаменту
фінансів та звітності
Н.А.Кулик 
Додаток 6
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204

Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем

1. До першої групи за оплатою праці керівних працівників відносяться такі бібліотеки:
( Підпункт "1)" пункту 1 вилучено на підставі Наказу Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002 )
2) Харківська державна наукова бібліотека ім. В.Короленка;
3) Одеська державна наукова бібліотека ім. О.М.Горького;
4) Державна історична бібліотека України;
5) Державна бібліотека України для юнацтва;
6) Державна бібліотека України для дітей.
2. Інші бібліотеки незалежно від відомчого підпорядкування відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників залежно від таких показників:
а) універсальні наукові бібліотеки:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
I вище 35 вище 700
II від 20 до 35 від 420 до 700
Універсальні бібліотеки, обсяг яких нижче передбаченого для бібліотек другої групи, відносяться до третьої групи за оплатою праці керівників;
б) централізовані бібліотечні системи та публічні бібліотеки:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
I II III IV вище 75 від 50 до 75 від 25 до 50 від 10 до 25 вище 1500 від 1050 до 1500 від 525 до 1050 від 210 до 525
в) бібліотеки для дітей та для юнацтва:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
I II III IV вище 25 від 15 до 25 від 10 до 15 від 5 до 10 вище 500 від 315 до 500 від 200 до 315 від 105 до 210
г) бібліотеки вищих навчальних закладів:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
I II III IV вище 40 від 10 до 40 від 5 до 10 від 3 до 5 вище 1000 від 600 до 1000 від 300 до 600 від 180 до 300
Бібліотеки вищих навчальних закладів, що є методичними центрами, згідно з рішенням вищого органу управління, підвищуються на одну групу;
ґ) бібліотеки професійно-технічних навчальних закладів:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис. прим.)
III IV вище 4 від 3 до 4 вище 150 від 50 до 150
д) науково-технічні бібліотеки, галузеві науково-технічні бібліотеки міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, науково-технічні бібліотеки міжгалузевих центрів науково-технічної інформації:
Групи за оплатою праці Кількість підприємств і організацій, що обслуговуються постійно Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
I II III вище 2000 від 1500 до 2000 від 1200 до 1500 вище 700 від 500 до 700 від 300 до 500
е) спеціальні галузеві наукові бібліотеки (крім бібліотек вищих навчальних закладів):
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис. екз.)
I II III вище 10 від 5 до 10 від 2 до 5 вище 200 від 100 до 200 від 60 до 100
є) наукові, науково-технічні, спеціальні бібліотеки установ системи Національної академії наук України, музеїв і театрів:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (чол.)
III IV вище 500 від 300 до 500
ж) науково-технічні, технічні та інші спеціальні бібліотеки підприємств, проектних і конструкторських організацій та інших підприємств, організацій та установ:
Групи за оплатою праці Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. чол.) Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
I II III IV вище 35 від 20 до 35 від 7 до 20 від 2 до 7 вище 700 від 400 до 700 від 140 до 400 від 50 до 140
3. Книжкова палата України відноситься до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від величини архівного фонду:
Групи за оплатою праці Архівний фонд (млн.прим.)
I II III IV вище 7,5 від 2,5 до 7,5 від 1 до 2,5 від 0,3 до 1
Віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
Рішення про віднесення бібліотек навчальних закладів до відповідної групи за оплатою праці приймає його керівник. Середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів у бібліотеках та централізованих бібліотечних системах визначаються, виходячи з числа користувачів і видачі документів за звітністю в середньому за останні три роки.
Кількість обслужених підприємств та організацій розраховується як середня величина від кількості, що фактично визначилась за останні три роки.
Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи.
При віднесенні до груп за оплатою праці керівних працівників середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів можуть ураховуватися з підвищеним коефіцієнтом 2,0:
у режимних бібліотеках та бібліотеках для сліпих;
у бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою навчання (за показником видачі документів).
При віднесенні централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці враховуються загальна кількість користувачів бібліотек і кількість видачі документів за системою (бібліотекою) у цілому, включаючи показники філіалів.
Вищі органи управління можуть переводити підвідомчі бібліотеки, централізовані бібліотечні системи, віднесені до II-IV груп за оплатою праці керівних працівників, при досягненні високих показників за основними напрямками роботи, а також здійсненні методичного керівництва, на одну групу вище порівняно з установленою за показниками без виділення на цю мету додаткових асигнувань на їх утримання.
При погіршенні роботи бібліотек, централізованих бібліотечних систем, група за оплатою праці може знижуватись на одиницю.
( Додаток 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002 )
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик 
Додаток 7
до наказу       Міністерства
культури і мистецтв  України
19.04.2001  N 204
(у редакції           наказу
Міністерства   культури    і
мистецтв     України     від
07.02.2002 N 67 ( z0142-02 )

ПОКАЗНИКИ ТА ПОРЯДОК ВІДНЕСЕННЯ ДО ГРУП ЗА ОПЛАТОЮ ПРАЦІ

КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ МУЗЕЇВ, ПАНОРАМ, ВИСТАВОК ТА ІНШИХ ЗАКЛАДІВ МУЗЕЙНОГО ТИПУ

1. Музеї та інші заклади музейного типу незалежно від відомчої приналежності відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
Групи за оплатою праці Кількість відвідувачів на рік (тис.чол.) Кількість експонатів основного фонду (тис.од.)
Історичні та краєзнавчі музеї 1 2 3 4 вище 200 від 75 до 200 від 50 до 75 від 15 до 50 вище150 від 75 до 150 від 30 до 75 від 10 до 30
Художні, образотворчі та інших видів мистецтв 1 2 3 4 вище 150 від 75 до 150 від 25 до 75 від 10 до 25 вище 15 від 7,5 до 15 від 2 до 7,5 від 1 до 2
Літературні, музеї інших профілів та інші заклади музейного типу 1 2 3 4 вище 75 від 40 до 75 від 15 до 40 від 5 до 15 вище 15 від 10 до 15 від 5 до 10 від 2 до 5
При віднесенні музею, що має філіали, до груп за оплатою праці враховується загальна кількість відвідувачів та кількість експонатів у цілому, включаючи показники філіалів.
Державні, республіканські (Автономна Республіка Крим) та обласні історичні, краєзнавчі, художні, літературні музеї, які є науково-методичними центрами для музеїв у масштабі України, Автономної Республіки Крим, області, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв другої групи, відносяться до другої групи за оплатою праці керівних працівників.
Районні музеї, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв четвертої групи, відносяться до четвертої групи за оплатою праці керівних працівників.
2. Панорами та виставки відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників в залежності від їх відвідування на рік за такими показниками:
Група за оплатою праці Кількість відвідувачів на рік (тис.чол.)
2 3 4 вище 500 від 300 до 500 від 100 до 300
3. Групи за оплатою праці керівних працівників музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу встановлюються не частіше одного разу на рік, виходячи із середньорічних показників їх роботи, обчислених за останні 3 роки.
Новостворені музеї, панорами, виставки та інші заклади музейного типу відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників в залежності від обсягів робіт, визначених за плановими показниками з розрахунку на рік.
4. Віднесення музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) проводиться вищим органом управління, в безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
5. Музеї та заклади музейного типу, яким надано статус національних, відносяться до першої групи за оплатою праці керівних працівників.
На керівних працівників музеїв і закладів музейного типу, яким надано статус національних та встановлено окремі умови оплати праці, порядок віднесення до груп за оплатою праці не поширюється.
( Додаток 7 в редакції Наказу Мінкультури N 67 (z0142-02) від 07.02.2002 )
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик 
Додаток 8
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204

Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників клубних закладів, парків культури і відпочинку, центрів культури і дозвілля, зоопарків

Для віднесення клубних закладів, центрів культури і дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків, незалежно від відомчого підпорядкування, до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від обсягу та складності культурно-виховної роботи встановлюються такі показники:
1) для клубних закладів, центрів культури та дозвілля:
Показники Групи за оплатою праці
I II III IV
Кількість постійно діючих протягом року клубних угруповань Кількість об'єктів дозвілля Показники кількості постійно діючих протягом року клубних угруповань та кількості дозвіллєвих об'єктів установлюються для вказаних закладів рішенням відповідного органу управління за кожною з чотирьох груп закладів окремо
2) для парків культури та відпочинку:
Показники Групи за оплатою праці
I II III IV
Кількість об'єктів дозвілля Показники кількості дозвіллєвих об'єктів установлюються для вказаних закладів рішенням відповідного органу управління за кожною з чотирьох груп закладів окремо
3) для зоопарків:
Показники Групи за оплатою праці
II III IV
Кількість видів зооколекцій 60-100 30-60 до 30
Додаткові умови:
для II групи - збір та систематизація наукової інформації щодо біології тварин, постійне проведення науково-освітньої роботи, організація роботи постійно діючих клубних угруповань;
для III групи - збір наукової інформації та фіксування її в журналах або картотеках, постійне проведення науково-освітньої роботи.
Зоологічні парки загальнодержавного значення відносяться до I групи за оплатою праці керівних працівників.
1. До клубних угруповань відносяться: любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки та колективи народної творчості, прикладних знань та навиків, домоводства та інші гуртки, курси, школи, студії тощо; спортивні секції, оздоровчі групи, школи тощо; народні університети або їх факультети, інші подібні угруповання.
2. До об'єктів дозвілля відносяться: філіали закладів та установ культури на базі актових залів навчальних закладів, підприємств, установ, закладів та організацій, гуртожитків, інші філіали; кіноустановки, кінотеатри, відеотеки, відеосалони, відеозали, відеокімнати, спортивні зали та майданчики, приміщення для малих спортивних форм, атракціони, гральні автомати, танцювальні (дискотечні) зали та майданчики, кафе, бари та буфети, бази та пункти прокату, приклубні парки та сади, майстерні для технічної творчості, музичні та літературні вітальні, кімнати для відпочинку, ігротеки, дитячі кімнати, читальні зали та бібліотеки, приміщення для обрядів та ритуалів, зелені та естрадні театри, павільйони, стадіони, катки та інші аналогічні об'єкти, розміщені як в основному приміщенні закладу культури, так і в його філіалах.
3. Віднесення клубних закладів, центрів культури та дозвілля, парків культури і відпочинку, центрів дозвілля, зоопарків до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно за результами роботи за минулий рік відповідно до статистичної та фінансової звітності:
- Міністерством культури і мистецтв України, обласними управліннями та міськими і районними відділами культури - закладів, що перебувають в їх підпорядкуванні;
- іншими органами виконавчої влади - підприємств, установ, організацій та закладів в підпорядкуванні або на балансі яких вони перебувають.
4. Указані клубні заклади відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи даного типу клубного закладу.
5. Новостворені клубні заклади, центри культури та дозвілля, парки культури і відпочинку, центри дозвілля, зоопарки відносяться до груп за оплатою праці в залежності від обсягів роботи, визначеної за плановими показниками з розрахунку на рік.
6. Аналогічний порядок віднесення вказаних закладів до груп за оплатою праці керівних працівників може бути застосований творчими спілками та іншими громадськими організаціями.
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик 
Додаток 9
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204

Показники для віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів народної творчості та культурно-освітньої роботи, центрів (будинків) народної творчості до груп за оплатою праці керівних працівників

1. Районні (міські) науково-методичні (організаційно-методичні) центри народної творчості та культурно-освітньої роботи, центри (будинки) народної творчості відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
Показники Групи за оплатою праці
II III
Кількість клубних закладів, центрів дозвілля, парків культури і відпочинку та інших закладів клубного типу вище 70 до 70
Кількість діючих протягом року клубних угруповань вище 150 до 150
До клубних угруповань відносяться любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки, колективи художньої та технічної творчості, гуртки та курси прикладних знань та навиків, домоводство, спортивні та інші секції, оздоровчі групи, студії, школи, лабораторії, народні університети та їх факультети, інші аналогічні угруповання.
2. Обласні науково-методичні (організаційно-методичні) центри відносяться до I групи за оплатою праці керівних працівників.
3. Віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів до відповідної групи за оплатою праці провадиться щорічно органами управління, у підпорядкуванні яких вони перебувають.
4. Групи за оплатою праці керівних працівників закладів, які розташовані в районах, що зазнали радіоактивного забруднення, зберігаються незалежно від зниження показників роботи цих закладів у зв'язку із зменшенням кількості населення.
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик 
Додаток 10
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204

Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників театрально-концертних і спортивно-видовищних кас

Для віднесення театрально-концертних і спортивно-видовищних кас до груп за оплатою праці керівних працівників установлюються такі показники:
Показники Групи за оплатою праці
I II III
Обсяги реалізації квитків та рекламної продукції (тис.од.) Показники обсягу реалізації квитків та рекламної продукції встановлюються для вказаних кас рішенням відповідного органу управління за кожною з трьох груп окремо
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик