Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками Дніпропетровського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих міста Дніпропетровська та адміністрацією Дніпропетровського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих міста Дніпропетровська

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (137/98-ВР) , пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4 (v0004299-03) , із наступними змінами,

1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками Дніпропетровського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих міста Дніпропетровська та адміністрацією Дніпропетровського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих міста Дніпропетровська з 02 вересня 2004 року та присвоїти йому реєстраційний номер 045-04/04-В.

2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками вимоги:

1) встановити працівникам - інвалідам по слуху заробітну плату в розмірі прожиткового мінімуму, передбаченого законодавством України, та забезпечити своєчасну її виплату;

2) припинити практику стовідсоткового стягнення заробітної плати за рахунок платежів за проживання в гуртожитку Дніпропетровського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих та спожиті комунальні послуги. Встановити наступний порядок внесення платежів за мешкання в гуртожитку та комунальні послуги: за заявою мешканця в гуртожитку - працівника підприємства чи добровільного внесення ними платежів у касу підприємства;

3) створити нормальні умови праці для інвалідів: установити в цехах кондиціонери та забезпечити цехи в зимовий період теплом; обладнати цехи спеціальною сурдотехнікою, а робочі місця - належним освітленням;

4) зробити капітальний ремонт гуртожитку Дніпропетровського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих, включаючи житлові приміщення та побутові кімнати;

9) припинити практику надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи адміністрації підприємства;

10) встановити розряди у відповідності з кваліфікацією працівників та тарифні оклади на підставі присвоєних працівникам розрядів;

11) припинити практику понаднормових робіт з ініціативи адміністрації без належного узгодження з трудовим колективом;

12) здійснювати у відповідності з вимогами законодавства доплати за роботу в понаднормовий час.

3. Відмовити в реєстрації таких висунутих найманими працівниками Дніпропетровського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих міста Дніпропетровська вимог:

5) замість проданого без нашої згоди недобудованого житлового будинку для робітників підприємства, розташованого на території Дніпропетровського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих (вул. Херсонська, 9-а) вирішити питання надання міськвиконкомом підприємству іншої земельної ділянки під будівництво житлового будинку для інвалідів по слуху та фінансування даного будівництва, та вирішити питання фінансування придбання квартир для працівників підприємства, узятих на квартирний облік, та тих, що мешкають у гуртожитку, в будинку, побудованому на території Дніпропетровського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих (вул. Херсонська, 9-а);

6) замість проданої без нашої згоди бази відпочинку "Луч", що належала Дніпропетровському учбово-виробничому підприємству Українського товариства глухих, придбати іншу базу відпочинку для інвалідів по слуху та їх дітей;

7) розірвати договір на надання позики колишньому головному бухгалтеру Муляві О.І., наданої їй без фінансово-економічного обґрунтування, нібито з метою закріплення кадрів в її особі на Дніпропетровському учбово-виробничому підприємстві Українського товариства глухих, та стягнути з неї непогашену нею позику, надану за одноособовим рішенням директора Фастивець В.О. без законних підстав та в період фінансово-економічної кризи підприємства;

8) негайно здійснити у відповідності до діючого законодавства України претензійно-позовне провадження з метою погашення дебіторської заборгованості в повному обсязі та покласти фінансову відповідальність за неправомірно списані суми дебіторської заборгованості без проведення претензійно-позовного провадження на особу, зобов'язану у відповідності з діючим законодавством України здійснювати керівництво, організацію та управління діяльністю підприємства;

13) встановити орендну плату нежитлових приміщень підприємства не нижче ринкової вартості у відповідності з Національним стандартом N 1 від 10.09.2003 р. (1440-2003-п) та Методики розрахунків та порядком використання платні за оренду державного майна;

14) розірвати контракт ЦП УТОГ з Фастивець В.О., оскільки ці вимоги не є предметом колективного трудового спору і повинні розглядатися та вирішуватися в установленому чинним законодавством порядку.

3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками Дніпропетровського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих міста Дніпропетровська та адміністрацією Дніпропетровського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих міста Дніпропетровська в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (137/98-ВР) , та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98 (1258/98) , із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000 (1393/2000) .

4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Дніпропетровського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих міста Дніпропетровська, адміністрації Дніпропетровського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих міста Дніпропетровська, Дніпропетровському міському голові, Дніпропетровській обласній державній адміністрації, Центральному правлінню Українського товариства глухих, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області.