ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ
ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ
Н А К А З
N 146 від 31.01.2002
м. Київ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
14 березня 2002 р.
за N 249/6537

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту

На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 (134-2001-п) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій" (із змінами та доповненнями) та від 10 січня 2002 року N 18 (18-2002-п) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, фахівців, службовців, робітників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту згідно з додатками 1-3.
2. Надати право керівникам бюджетних науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних науково-дослідних установ згідно із затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади працівникам бюджетних науково-дослідних установ, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків;
за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) доплати у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних науково-дослідних установ розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлювати за рішенням органу виконавчої влади, у підпорядкуванні якого вони перебувають.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, установлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.
3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), установленого працівнику згідно з цим наказом, визначається з посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень, установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.
4. Установлювати посадові оклади (місячні оклади) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам науково-дослідних установ, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, затверджених для відповідних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей в установленому порядку.
5. Керівникам науково-дослідних установ запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 лютого 2002 року.
6. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України від 19.04.2001 N 1053 (z0468-01) "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 31 травня 2001 р. за N 468/5659 в частині оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту.
Голова Комітету
М.М. Булатова 
Додаток 1
до наказу Державного
комітету України з питань
фізичної культури і спорту
31.01.2002 N 146

СХЕМА

посадових окладів керівників, наукових співробітників та інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, науково-дослідних інститутів (центрів)

------------------------------------------------------------------
|                  Посади                       |Місячний        |
|                                               |посадовий оклад,|
|                                               |гривень         |
|-----------------------------------------------+----------------|
|                 Керівні працівники            |                |
|Директор науково-дослідного                    |                |
|інституту (центру):                            |                |
|                             доктор наук       |      426       |
|                             кандидат наук     |      403       |
|                             який не має       |    311-385     |
|                             наукового         |                |
|                             ступеня           |                |
|Завідувач науково-дослідного                   |                |
|відділу (лабораторії,                          |                |
|центру), учений секретар:                      |                |
|                             доктор наук       |    345-380     |
|                             кандидат наук     |    322-368     |
|                             який не має       |    293-322     |
|                             наукового         |                |
|                             ступеня           |                |
|Завідувач науково-дослідного                   |                |
|сектору (лабораторії),                         |                |
|що входить до складу                           |                |
|науково-дослідного відділу                     |                |
|(центру):                                      |                |
|                             доктор наук       |    334-374     |
|                             кандидат наук     |    311-362     |
|                             який не має       |    265-311     |
|                             наукового         |                |
|                             ступеня           |                |
|                                               |                |
|                      Наукові співробітники    |                |
|Головний науковий                              |                |
|співробітник:                                  |                |
|                             доктор наук       |    362-374     |
|                                               |                |
|Провідний науковий                             |                |
|співробітник:                                  |                |
|                             доктор наук       |    357-368     |
|                             кандидат наук     |    345-351     |
|                                               |                |
|Старший науковий                               |                |
|співробітник:                                  |                |
|                             кандидат наук     |    334-345     |
|                             який не має       |    288-299     |
|                             наукового         |                |
|                             ступеня           |                |
|Науковий співробітник:                         |                |
|                             кандидат наук     |    288-299     |
|                             який не має       |    253-265     |
|                             наукового         |                |
|                             ступеня           |                |
|                                               |                |
|Молодший науковий                              |                |
|співробітник:                                  |                |
|                             кандидат наук     |    253-265     |
|                             який не має       |    230-242     |
|                             наукового         |                |
|                             ступеня           |                |
|                                               |                |
|           Інші працівники, які проводять      |                |
|        наукові та науково-технічні розробки   |                |
|Провідні фахівці:                              |    184-265     |
|інженер-програміст,                            |                |
|інженери з інших                               |                |
|спеціальностей,                                |                |
|програміст, соціолог,                          |                |
|економіст                                      |                |
|                                               |                |
|Фахівці:                                       |    178-253     |
|інженер-програміст,                            |                |
|інженери інших                                 |                |
|спеціальностей,                                |                |
|економіст,                                     |                |
|старший лаборант,                              |                |
|який має вищу освіту                           |                |
|                                               |                |
|Техніки з вищою освітою                        |    161-184     |
------------------------------------------------------------------
Додаток 2
до наказу Державного
комітету України з питань
фізичної культури і спорту
31.01.2002 N 146

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників структурних підрозділів, фахівців, технічних службовців, робітників науково-дослідних установ

------------------------------------------------------------------
|       Посади (професії)                      |Місячні          |
|                                              |посадові оклади  |
|                                              |(місячні оклади),|
|                                              |гривень          |
|----------------------------------------------+-----------------|
|                       Керівні працівники     |                 |
|Завідувач (начальник) відділу:                |     178-190     |
|планово-економічного,                         |                 |
|науково-технічної інформації,                 |                 |
|програмного забезпечення                      |                 |
|                                              |                 |
|Завідувач (начальник) відділу:                |     173-178     |
|матеріально-технічного                        |                 |
|забезпечення, відділу кадрів                  |                 |
|                                              |                 |
|Завідувач (начальник)                         |     167-173     |
|господарського відділу                        |                 |
|                                              |                 |
|                      Фахівці і службовці     |                 |
|Провідні інженери: електронник,               |     167-173     |
|програміст, інженери                          |                 |
|інших спеціальностей                          |                 |
|                                              |                 |
|інженери: електронник,         I категорії    |     161-167     |
|програміст, інженери інших     II категорії   |     155-161     |
|спеціальностей:                без категорії  |     150-155     |
|                                              |                 |
|Провідні: економіст,                          |                 |
|юрисконсульт, соціолог,                       |                 |
|бухгалтер (з дипломом                         |                 |
|спеціаліста), психолог,                       |                 |
|консультант з організації                     |                 |
|праці і соціальних питань,                    |                 |
|інші фахівці                                  |     167-173     |
|                                              |                 |
|Економіст, юрисконсульт,                      |                 |
|соціолог, бухгалтер,                          |                 |
|психолог, консультант з                       |                 |
|організації праці і соціальних                |                 |
|питань, інші фахівці:          I категорії    |     161-167     |
|                               II категорії   |     155-161     |
|                                              |                 |
|Інженери інших                                |                 |
|спеціальностей; економіст,                    |                 |
|юрисконсульт, соціолог,                       |                 |
|бухгалтер, психолог,                          |                 |
|консультант з організації                     |                 |
|праці і соціальних питань,                    |                 |
|інші фахівці:                                 |     144-150     |
|                                              |                 |
|Техніки всіх спеціальностей    I категорії    |     150-155     |
|                               II категорії   |     144-150     |
|                                              |                 |
|Техніки всіх спеціальностей                   |     138-144     |
|Завідувачі: канцелярії,                       |     155-161     |
|центрального складу, архіву,                  |                 |
|інших підрозділів                             |                 |
|                                              |                 |
|Старші: лаборант, касир,                      |     144-150     |
|інспектор з кадрів, табельник,                |                 |
|диспетчер, стенографістка                     |                 |
|I категорії, коректор                         |                 |
|                                              |                 |
|Лаборант, касир, інспектор                    |     138-144     |
|з кадрів, агент із                            |                 |
|забезпечення, діловод,                        |                 |
|табельник, обліковець,                        |                 |
|друкарка (усіх категорій),                    |                 |
|секретар                                      |                 |
|                                              |                 |
|               Робітники загальних професій   |                 |
|Робітники, які виконують просту               |     136-138     |
|некваліфіковану або допоміжну роботу:         |                 |
|гардеробник, кур'єр, підсобний робітник,      |                 |
|вантажник, робітник з благоустрою,            |                 |
|прибиральник виробничих (службових) приміщень,|                 |
|території та інші                             |                 |
|                                              |                 |
|Робітники, які виконують малокваліфіковані    |     136-144     |
|роботи:                                       |                 |
|апаратник хімічного чищення спецодягу;        |                 |
|водії: електро- та автовізка,                 |                 |
|транспортно-прибиральної машини і самохідних  |                 |
|механізмів; копіювальник та інші              |                 |
|                                              |                 |
|Робітники, які виконують кваліфіковані        |     138-150     |
|(складні) роботи: слюсар, столяр, електрик,   |                 |
|електромеханік; оператори: копіювання,        |                 |
|набору електронно-обчислювальних та           |                 |
|обчислювальних машин та інші                  |                 |
|                                              |                 |
|Робітники, які виконують висококваліфіковані  |     150-155     |
|(особливо складні та відповідальні) роботи:   |                 |
|з ремонту та налагодження електронного та     |                 |
|іншого особливо складного обладнання          |                 |
------------------------------------------------------------------
Додаток 3
до наказу Державного
комітету України з питань
фізичної культури і спорту
31.01.2002 N 146

СХЕМА

місячних окладів працівників автомобільного транспорту

1. Водії вантажних автомобілів
------------------------------------------------------------------
|Вантажо-        |Місячні оклади за групами автомобілів, гривень |
|підйомність     |-----------------------------------------------|
|автомобілів, т  | 1-а група |   2-а група     |    3-я група    |
|----------------+-----------+-----------------+-----------------|
|                |Бортові    |Спеціалізовані   |Автомобілі для   |
|                |автомобілі;|та спеціальні    |перевезень:      |
|                |автомобілі-|автомобілі:      |цементу, трупів, |
|                |фургони    |самоскиди,       |отрутохімікатів, |
|                |загального |цистерни,        |безводного       |
|                |призначення|рефрижератори,   |аміаку, аміачної |
|                |           |контейнеровози,  |води, гнилого    |
|                |           |пожежні, техдо-  |сміття,          |
|                |           |помоги,          |асенізаційних    |
|                |           |снігоприбирачі,  |вантажів         |
|                |           |поливальні,      |                 |
|                |           |автокрани,       |                 |
|                |           |автонаванта-     |                 |
|                |           |жувачі та  інші  |                 |
|                |           |сідельні тягачі з|                 |
|                |           |причепами        |                 |
|----------------+-----------+-----------------+-----------------|
|До 1,5          |   136     |      136        |      136        |
|Від 1,5 до 5    |   137     |      137        |      138        |
|Від 5 до 10     |   138     |      139        |      140        |
|Від 10 до 40    |   139     |      141        |      143        |
|Понад 40        |   141     |      144        |       -         |
------------------------------------------------------------------
2. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
|Клас         |Робочий обсяг|        Місячні оклади, гривень     |
|автомобіля   |двигуна, л   |------------------------------------|
|             |             |               |    При роботі      |
|             |             | Загальні      |    на легкових,    |
|             |             |               |    спеціальних     |
|             |             |               |    спортивних      |
|             |             |               |    автомобілях,    |
|             |             |               |    на санітарних   |
|             |             |               |    автомобілях     |
|             |             |               |    (крім швидкої   |
|             |             |               |    медичної        |
|             |             |               |    допомоги)       |
|-------------+-------------+---------------+--------------------|
|Особливо     |             |               |                    |
|малий і      |             |               |                    |
|малий        |    до 1,8   |      138      |         140        |
|             |             |               |                    |
|Середній     |   від 1,8   |               |                    |
|             |   до 3,5    |      140      |         143        |
|             |             |               |                    |
|Великий      |   від 3,5   |      143      |         144        |
------------------------------------------------------------------
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги й оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (на зразок "Сирена")
------------------------------------------------------------------
|Клас автомобіля         |Робочий обсяг         |Місячні оклади, |
|                        |двигуна, л            |гривень         |
|------------------------+----------------------+----------------|
|Особливо малий і малий  |    до 1,8            |       138      |
|                        |                      |                |
|Середній (а також       |                      |                |
|автобуси спеціальні і   |                      |                |
|швидкої медичної        |                      |                |
|допомоги)               |    від 1,8 до 3,5    |       140      |
|                        |                      |                |
|Великий (а також        |                      |                |
|автобуси спеціальні і   |                      |                |
|швидкої медичної        |                      |                |
|допомоги)               |    від 3,5           |       144      |
------------------------------------------------------------------
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
------------------------------------------------------------------
|Клас автомобіля    |Габаритна       |Місячні оклади, гривень    |
|                   |довжина         |---------------------------|
|                   |автобуса, м     |           |При роботі на  |
|                   |                | Загальні  |міських та     |
|                   |                |           |екскурсійних   |
|                   |                |           |маршрутах із   |
|                   |                |           |чисельністю    |
|                   |                |           |населення 500  |
|                   |                |           |тис.чоловік    |
|                   |                |           |і більше,      |
|                   |                |           |на санітарних, |
|                   |                |           |спеціальних    |
|                   |                |           |спортивних     |
|                   |                |           |автобусах      |
|                   |                |           |(крім швидкої  |
|                   |                |           |допомоги)      |
|-------------------+----------------+-----------+---------------|
|Особливо малий     | до 5           |   138     |     138       |
|-------------------+----------------+-----------+---------------|
|Малий              | від 5 до 6,5   |           |               |
|                   | від 6,5 до 7,5 |   138     |     144       |
|-------------------+----------------+-----------+---------------|
|Середній           | від 7,5 до 9,5 |   144     |     144       |
|-------------------+----------------+-----------+---------------|
|Великий            | від 9,5 до 11  |           |               |
|                   | від 11 до 12   |           |               |
|                   | від 12 до 15   |   144     |     144       |
|                   | понад 15       |           |               |
------------------------------------------------------------------
5. Водії мототранспортних засобів - 138 гривень.
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі 161 гривень, а більше 100 одиниць - 167 гривень.
Посадові оклади старших механіків (механіків), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, установлюються в такому порядку: з рухомим складом від 25 до 50 наявних автомобілів, шляхових машин та інших машин - у розмірі 155 гривень, а з рухомим складом від 15 до 25 - у розмірі 150 гривень.
7. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється надбавка за класність: II класу - 10 відсотків, І класу - 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований водієм час і доплата за ненормований робочий день водіям легкових та спеціальних спортивних автомобілів - 25 відсотків.