УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
5 серпня 2003 р.
за N 681/8002
Про впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ Державного комітету лісового господарства України
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 (
134-2001-п)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", від 10 січня 2002 року N 18 (
18-2002-п)
"Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" і від 19 травня 2003 року N 740 (
740-2003-п)
"Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників науково-дослідних установ Державного комітету лісового господарства України згідно з додатками 1, 2.
2. Установити, що посадові оклади заступників керівників науководослідних установ та заступників керівників структурних підрозділів цих установ установлюються на 5-15 відсотків, а головних бухгалтерів на 10-30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затверджених цим наказом.
3. Установити:
1) посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників науководослідних установ, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищуються:
а) працівникам науково-дослідних установ, які мають почесне звання, підвищені посадові оклади:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу.
Посадові оклади працівників науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням.
б) доплати працівникам:
за вчене звання: професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу; доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу; кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню.
2) місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
3) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
5) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам науково-дослідних установ, посади (професії) яких не передбачено цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей згідно з їх нормативно-правовими актами.
5. Надати право керівникам науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
6. Керівникам науково-дослідних установ:
- установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, виходячи з розмірів та в терміни, передбачені додатками 1-2;
- у разі, якщо із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з зарахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не заховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці" (
108/95-ВР)
, менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.
7. Управлінню кадрів (Клименко М.М.) та економічному управлінню (Кирилюк В.М.) унести зміни, що випливають з цього наказу, до контракту з керівниками науково-дослідних установ.
8. Скасувати наказ Держкомлісгоспу України від 06.03.2001 N 22 "Про впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ Державного комітету лісового господарства України" (із змінами та доповненнями, унесеними наказом Державного комітету лісового господарства України від 18.01.2002 N 5).
9. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Марчука Ю.М.
|
Голова комітету
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Державного секретаря
Міністерства праці та соціальної
політики України
Заступник Міністра
Міністерства фінансів України
|
М.В.Колісниченко
М.О.Солдатенко
|
Додаток 1
до наказу Держкомлісгоспу
України
02.06.2003 N 92
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 22.04.2005 N 293
( z0538-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівників, наукових працівників, фахівців, службовців науково-дослідних установ Державного комітету лісового господарства України
|
Категорії та посади
|
Місячні посадові оклади,
гривень
|
|
01.04.2005
|
01.07.2005
|
|
I. Керівні працівники
|
|
Керівник науково-дослідної установи
|
643-797
|
687-852
|
|
Керівники інших науково-дослідних
установ (науково-дослідних станцій)
|
620-787
|
663-841
|
|
Керівники (завідувачі)
науково-дослідних підрозділів
(лабораторій, відділів) інституту
|
582-741
|
622-792
|
|
Завідувачі науково-дослідних секторів
тощо (які входять до складу
науково-дослідних підрозділів
(лабораторій, відділів)
|
549-741
|
587-792
|
|
Учений секретар інституту
|
607-764
|
649-817
|
|
Головний інженер наукової установи,
організації
|
643-714
|
687-763
|
|
Головні: архітектор, металург,
механік, енергетик, економіст,
метролог та інші головні спеціалісти в
основних відділах (відділеннях,
лабораторіях),
архітектурно-планувальних майстернях
наукової установи, організації
|
549-680
|
587-727
|
|
Завідувач відділу охорони праці та
техніки безпеки
|
499-524
|
533-560
|
|
Завідувач відділу: кадрів, планового,
юридичного, міжнародних зв'язків,
матеріально-технічного постачання,
експлуатаційно-технічного
|
393
|
420
|
|
Завідувач відділу: режимно-секретного,
редакційно-видавничого,
патентно-ліцензійного, стандартизації,
науково-технічної інформації
|
381
|
407
|
|
Керівники інших підрозділів
|
358-381
|
383-407
|
|
II. Наукові працівники
|
|
Головний науковий співробітник
|
741
|
792
|
|
Провідний науковий співробітник
|
692
|
740
|
|
Старший науковий співробітник
|
570-620
|
609-663
|
|
Науковий співробітник
|
477-549
|
510-587
|
|
Молодший науковий співробітник
|
453-477
|
484-510
|
|
III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні
розробки
|
|
Провідні фахівці всіх спеціальностей
|
381-549
|
407-587
|
|
Фахівці всіх спеціальностей:
|
|
|
|
I категорії
|
464-524
|
496-560
|
|
II категорії
|
417-464
|
446-496
|
|
без категорії
|
369-417
|
394-446
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
|
|
|
|
I категорії
|
360-381
|
385-407
|
|
II категорії
|
346-360
|
370-385
|
|
без категорії
|
334-346
|
357-370
|
|
IV. Спеціалісти і службовці інших структурних підрозділів і
технічних службовців
|
|
Провідні фахівці: технолог,
електронник, програміст, економіст,
юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом
спеціаліста), бухгалтер-ревізор та
інші
|
310-358
|
331-383
|
|
Фахівці: технолог, механік, енергетик,
програміст, економіст, юрисконсульт,
бухгалтер, статистик, старший
лаборант, який має вищу освіту,
інспектор з кадрів, бухгалтер-ревізор,
майстер та інші
|
|
|
|
I категорії
|
346
|
370
|
|
II категорії
|
334
|
357
|
|
без категорії
|
300-310
|
321-331
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
|
|
|
|
I категорії
|
321
|
343
|
|
II категорії
|
310
|
331
|
|
без категорії
|
288
|
308
|
|
Завідувачі: канцелярії, бібліотеки,
центрального складу (складу),
машинописного бюро,
копіювально-розмножувального бюро,
господарства, інших підрозділів
|
288-334
|
308-357
|
|
Старші: касир, інспектор, диспетчер;
стенографістка І категорії та інші
|
288-310
|
308-331
|
|
Інші фахівці та технічні службовці:
експедитор, касир, інспектор, агент із
забезпечення, діловод, архіваріус,
обліковець, друкарка (усіх категорій),
бібліограф, секретар-стенографістка,
секретар-друкарка, секретар,
комендант, паспортист
|
288-300
|
308-321
|
|
Начальник
економічного управління
|
В.М.Кирилюк
|
Додаток 2
до наказу Держкомлісгоспу
України
02.06.2003 N 92
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 22.04.2005 N 293
( z0538-05 )
СХЕМА
місячних окладів (ставок заробітної плати) робітників науково-дослідних установ Державного комітету лісового господарства України
|
Найменування професій
|
Місячні оклади (ставки
заробітної плати), гривень
|
|
01.04.2005
|
01.07.2005
|
|
Робітники, які виконують просту
некваліфіковану або допоміжну
роботу: гардеробник, кастелянка,
кур'єр, опалювач, підсобний
робітник, вантажник, робітник з
благоустрою, сторож, прибиральник
виробничих (службових) приміщень,
території, швейцар та інші
|
280-288
|
299-308
|
|
Робітники, які виконують
малокваліфіковані роботи: ліфтер,
єгер, копіювальник, контролер та
інші
|
280-300
|
299-321
|
|
Робітники, які виконують
кваліфіковані (складні) роботи:
слюсар, столяр, електрик,
електромеханік, електромонтер,
дозиметрист, оператори: копіювальних
і розмножувальних машин,
електронно-обчислювальних та
обчислювальних машин; будівельник та
інші
|
288-310
|
308-331
|
|
Робітники, які виконують
висококваліфіковані (особливо
складні та відповідальні) роботи: з
ремонту та налагодження електронного
та іншого особливо складного
обладнання
|
310-321
|
331-343
|
Водії автотранспортних засобів
Легкові автомобілі
|
Клас автомобіля
|
Робочий обсяг
двигуна, л
|
Місячні тарифні ставки,
гривень
|
|
01.04.2005
|
01.07.2005
|
|
Особливо малий та
малий
Середній
Великий
|
до 1,8
від 1,8 до 3,5
понад 3,5
|
288
300
310
|
308
321
331
|
|
Начальник
економічного управління
|
В.М.Кирилюк
|