МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 319 від 29.11.2000
м.Київ
|
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
5 грудня 2000 р.
за N 888/5109
|
Про упорядкування умов оплати праці працівників Державного сховища дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння України
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом президента України від 30 серпня 2000 р. N 1035 (
1035/2000)
, з метою впорядкування умов оплати праці працівників Державного сховища дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння України (далі - Держсховище) та у зв'язку із збільшенням штатної чисельності Держсховища НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників Держсховища згідно з додатком.
2. Надати право директору Держсховища в межах установленого фонду оплати праці:
1) установлювати працівникам:
а) посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;
б) надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
в) доплати спеціалістам:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;
г) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
надбавки за роботу в нічний час у розмірі 40 відсотків посадового окладу за відпрацьований час;
ґ) доплату у розмірі 10 відсотків прибиральникам службових приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів.
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі чотиримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Преміювання директора Держсховища та його заступника, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Міністерства фінансів України у межах наявних коштів на оплату праці.
4. Визнати таким, що втратив чинність наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 27.10.98 N 171 (
z0704-98)
"Про умови оплати праці працівників Державного сховища дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 03.11.98 за N 704/3144.
|
Міністр
Погоджено:
Заступник Міністра фінансів
України
|
І.Я.Сахань
В.М.Матвійчук
|
Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
29.11.2000 N 319
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
20.05.2008 N 262
( z0501-08 )
СХЕМА
посадових окладів працівників Державного сховища дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння України
|
Посада
|
Місячний посадовий оклад,
гривень
|
|
з 1 квітня 2008
року
|
з 1 жовтня 2008
року
|
|
Директор
|
2200
|
2284
|
|
Заступник
директора
|
2100
|
2180
|
|
Начальник
відділу,
головний
бухгалтер
|
1700-1750
|
1765-1817
|
|
Головні:
експерт,
товарознавець
|
1300-1430
|
1349-1484
|
|
Головний
зберігач фонду
цінностей
|
1100
|
1142
|
|
Провідні:
експерт,
аналітик
дослідження
товарного ринку,
юрисконсульт,
інженер -
електронник,
економіст
|
1100-1170
|
1142-1214
|
|
Експерт
|
1050
|
1090
|
|
Фахівець з
державних
закупівель,
бухгалтер,
економіст
|
1000-1075
|
1038-1116
|
|
Старший
товарознавець
|
1000-1075
|
1038-1116
|
|
Водій автомобіля
|
750
|
779
|
|
Прибиральник
службових
приміщень
|
525
|
545
|
|
Начальник управління
політики оплати праці
|
О.І.Дворник
|