УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
22 травня 2003 р.
за N 389/7710
Про впорядкування умов оплати праці працівників установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 (
134-2001-п)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та від 10 січня 2002 р. N 18 (
18-2002-п)
"Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою впорядкування умов оплати праці установ природно-заповідного фонду НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових працівників, фахівців, керівників інших структурних підрозділів, технічних службовців, робітників установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України згідно з додатками 1-3.
2. Установити, що посадові оклади заступників керівників установ природно-заповідного фонду та заступників керівників структурних підрозділів цих установ встановлюються на 5-15 відсотків, а головних бухгалтерів на 10-30 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затверджених цим наказом.
3. Установити:
1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду, які мають почесне звання, підвищуються:
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу.
Посадові оклади працівників установ природно-заповідного фонду підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному званню.
2) що місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
3) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ природно-заповідного фонду, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
в) за вчене звання: професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу; доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
г) за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу; кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню.
4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
5) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам установ природно-заповідного фонду, посади (професії) яких не передбачено цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей згідно з їх нормативно-правовими актами.
5. Надати право керівникам установ природно-заповідного фонду в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
6. Керівникам установ природно-заповідного фонду:
- в десятиденний термін подати на затвердження штатний розпис, забезпечивши дотримання умов оплати праці, передбачених зазначеним наказом, в межах виділених коштів;
- взяти під особистий контроль здійснення заходів щодо упорядкування умов оплати праці та преміювання працівників.
7. Управлінню кадрів і освіти (Клименко М.М.) та економічному управлінню (Кирилюк В.М.) внести зміни, що випливають із цього наказу, до контракту з директорами установ природно-заповідного фонду.
8. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Марчука Ю.М.
9. Ці умови застосовуються з 1 січня 2003 року.
|
Перший заступник Голови
|
О.І.Фурдичко
|
Додаток 1
до наказу Держкомлісгоспу
України
04.02.2003 N 24
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 22.04.2005 N 294
( z0640-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних, наукових працівників і фахівців установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України
|
Посада
|
Місячні посадові оклади,
гривень
|
|
01.04.2005
|
01.07.2005
|
|
I. Керівні працівники
|
|
Керівник установи
|
582-787
|
622-841
|
|
Головні: лісничий, інженер установи
|
549-680
|
587-727
|
|
Головні фахівці: еколог,
мисливствознавець та інші
|
549-663
|
587-709
|
|
Керівники основних відділів,
лабораторій
|
524-714
|
560-763
|
|
Керівники інших підрозділів, лісничий
|
360-393
|
385-420
|
|
Майстер лісу
|
346-360
|
370-385
|
|
II. Наукові працівники
|
|
Головний науковий співробітник
|
620-680
|
663-727
|
|
Провідний науковий співробітник
|
524-570
|
560-609
|
|
Старший науковий співробітник
|
453-524
|
484-560
|
|
Науковий співробітник
|
441-510
|
471-545
|
|
Молодший науковий співробітник
|
406-464
|
434-496
|
|
III. Інші працівники, які проводять наукові
та науково-технічні розробки
|
|
Провідні фахівці всіх спеціальностей
|
406-499
|
434-533
|
|
Фахівці всіх спеціальностей:
|
|
|
|
I категорії
|
393-406
|
420-434
|
|
II категорії
|
381-393
|
407-420
|
|
без категорії
|
369-381
|
394-407
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
|
|
|
|
I категорії
|
358-369
|
383-394
|
|
II категорії
|
345-358
|
369-383
|
|
без категорії
|
334-345
|
357-369
|
|
Начальник економічного управління
|
В.М.Кирилюк
|
Додаток 2
до наказу Держкомлісгоспу
України
04.02.2003 N 24
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 22.04.2005 N 294
( z0640-05 )
СХЕМА
посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України
|
Посада
|
Місячні посадові оклади,
гривень
|
|
01.04.2005
|
01.07.2005
|
|
Провідні фахівці: з охорони та захисту
лісу, з лісовідновлення, з
лісокористування, з охорони
навколишнього середовища, зоотехнік,
мисливствознавець, технолог,
енергетик, економіст, програміст,
юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом
спеціаліста), бухгалтер-ревізор та
інші
|
310-360
|
331-385
|
|
Фахівці: з охорони та захисту лісу, з
лісовідновлення, з лісокористування, з
охорони навколишнього середовища,
зоотехнік, мисливствознавець,
технолог, енергетик, економіст,
програміст, юрисконсульт, бухгалтер
(з дипломом спеціаліста),
бухгалтер-ревізор, механік, статистик,
старший лаборант, який має вищу
освіту, інспектор з кадрів, майстер та
інші:
|
|
|
|
I категорії
|
329-346
|
352-370
|
|
II категорії
|
314-329
|
336-352
|
|
без категорії
|
300-314
|
321-336
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
|
|
|
|
I категорії
|
308-321
|
329-343
|
|
II категорії
|
296-308
|
316-329
|
|
без категорії
|
288-296
|
308-316
|
|
Завідувачі: канцелярії, бібліотеки,
центрального складу (складу),
машинописного бюро,
копіювально-розмножувального бюро,
господарства, інших підрозділів
|
288-334
|
308-357
|
|
Старші: товарознавець, касир,
інспектор, диспетчер, стенографістка
І категорії та інші
|
288-310
|
308-331
|
|
Інші фахівці та технічні службовці:
експедитор, касир (касир квитковий),
інспектор, архіваріус, друкарка (усіх
категорій), секретар-стенографістка,
секретар-друкарка, секретар,
комендант, паспортист та інші
|
288-300
|
308-321
|
|
Начальник економічного управління
|
В.М.Кирилюк
|
Додаток 3
до наказу Держкомлісгоспу
України
04.02.2003 N 24
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 22.04.2005 N 294
( z0640-05 )
СХЕМА
місячних окладів (ставок заробітної плати) робітників установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України
|
Посада
|
Місячні оклади (ставки
заробітної плати),
гривень
|
|
01.04.2005
|
01.07.2005
|
|
Робітники, які виконують прості
некваліфіковані або допоміжні роботи:
гардеробник, кур'єр, опалювач,
підсобний робітник, вантажник, робітник
з благоустрою, сторож, прибиральник
виробничих (службових) приміщень,
території, конюх та інші
|
280-288
|
299-308
|
|
Робітники, які виконують
малокваліфіковані роботи: єгер,
робітник розсадника, оранжереї,
машиніст котельні, контролер та інші
|
280-300
|
299-321
|
|
Робітники, які виконують кваліфіковані
(складні) роботи: лісник, слюсар,
столяр, електрик, електромеханік,
будівельник, електромонтер,
гідрометеоспостерігач, лісоруб, рибовод
та інші
|
288-310
|
308-331
|
|
Робітники, які виконують
висококваліфіковані (особливо складні
та відповідальні) роботи: з ремонту та
налагодження електронного та іншого
особливо складного обладнання,
робітники з комплексного обслуговування
й ремонту будинків та інші
|
310-321
|
331-343
|
Вантажні автомобілі, автобуси
|
загального призначення вантажопідйомністю:
|
|
понад 0,5 до 1,5 т
|
280
|
299
|
|
понад 1,5 до 3,0 т
|
288
|
308
|
|
понад 3,0 до 5,0 т
|
289
|
309
|
|
понад 5,0 до 7,0 т
|
291
|
311
|
|
понад 7,0 т
|
300
|
321
|
|
спеціального вантажопідйомністю:
|
|
до 0,5 т
|
280
|
299
|
|
понад 0,5 до 3,0 т
|
288
|
308
|
|
понад 3,0 до 5,0 т
|
289
|
309
|
|
понад 5,0 до 7,0 т
|
291
|
311
|
|
понад 7,0 т
|
300
|
321
|
|
автобуса довжиною:
|
|
до 5 м
|
288
|
308
|
|
понад 5 до 6,5 м
|
289
|
309
|
|
понад 6,5 до 7,5 м
|
291
|
311
|
|
понад 7,5 м.
|
300
|
321
|
Легкові автомобілі
|
Клас автомобіля
|
Робочий обсяг
двигуна, л
|
Місячні тарифні ставки,
гривень
|
|
01.04.2005
288
|
01.07.2005
308
|
|
Особливо малий та
малий
Середній
Великий
|
до 1,8
від 1,8 до 3,5
понад 3,5
|
288
300
310
|
308
321
331
|
|
Начальник економічного управління
|
В.М.Кирилюк
|