Про виконання вимог II з'їзду профспілки працівників вугільної промисловості України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства палива та енергетики N 172 (v0172558-04) від 02.04.2004 )

З метою виконання вимог постанови II з'їзду профспілки працівників вугільної промисловості України від 10 вересня 2003 р. N 2-2 "Про звіт Центрального комітету профспілки працівників вугільної промисловості України щодо діяльності за період з 10.09.98 до 10.09.2003" та його звернення до органів державної влади і управління галуззю щодо захисту прав працівників на продуктивну безпечну працю, належну оплату та охорону здоров'я НАКАЗУЮ:

1. Керівникам структурних підрозділів Мінпаливенерго, підприємств вугільної галузі, що належать до сфери управління міністерства та щодо яких Мінпаливенерго здійснює корпоративне управління (далі - підприємства вугільної галузі):

1.1. Забезпечити виконання Заходів щодо реалізації вимог постанови II з'їзду профспілки працівників вугільної промисловості України (додаються).

1.2. Надавати Департаменту соціально-трудових відносин 5-го числа кожного місяця, наступного за звітним півріччям, інформацію щодо виконання Заходів, за реалізацію яких на них покладено відповідальність.

2. Департаменту соціально-трудових відносин (Лазебнику В.І.) надавати Центральному комітету профспілки працівників вугільної промисловості України 10-го числа кожного місяця, наступного за звітним півріччям, інформацію про стан виконання Заходів.

3. Покласти на керівників структурних підрозділів апарату Мінпаливенерго та підприємств вугільної галузі, відповідно до їх функціональних обов'язків, персональну відповідальність за виконанням Заходів, наведених у додатку.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра Тітенка С.М.

Міністр

С.Єрмілов

Додаток

до наказу Міністерства

палива та енергетики України

14.01.2004  N 10

ЗАХОДИ

щодо реалізації вимог постанови II з'їзду профспілки працівників вугільної промисловості України

N з/п	Найменування заходу	Термін виконання	Відповідальні за виконання
1.	Здійснити вичерпне виконання рішення примирних органів з колективного трудового спору між Міністерством палива та енергетики України і профспілкою працівників вугільної промисловості України, забезпечивши: - погашення до кінця 2004 року заборгованості із заробітної плати працівникам галузі	Протягом року	Керівники підприємств Департамент соціально-трудових відносин
	- 100% виплату поточної заробітної плати	Постійно	Керівники підприємств Департамент соціально-трудових відносин
	- після погашення заборгованості із заробітної плати збільшення тарифних ставок і посадових окладів до рівня, визначеного чинним законодавством, генеральною і галузевою угодами	Постійно	Керівники підприємств Департамент соціально-трудових відносин
	- побутовим паливом за нормами згідно Галузевої угоди	Постійно	Керівники підприємств Департамент соціально-трудових відносин
2.	Змінити механізм розрахунків за відвантажене на електростанції вугілля, передбачивши акредитивну форму платежів для повної оплати відвантаженого на електростанції вугілля і цільового спрямування шахтами отриманих від генерації коштів на оплату у повному обсязі спожитої електроенергії і виплату заробітної плати	I квартал 2004 р.	Департамент економічного і фінансового регулювання ПЕК
3.	У процесі реформування вугільної галузі головну увагу звернути на розв'язання існуючих соціально-економічних проблем. Не допускати невиважених рішень, які обмежують права трудових колективів	Постійно	Департамент майнових відносин Департамент соціально-трудових відносин
4.	Опрацювати із залученням наукових організацій наслідки вступу України у СОТ для вугільної промисловості. Розробити заходи щодо усунення або максимального пом'якшення впливу на галузь негативних наслідків цього процесу і рекомендувати їх Кабінету Міністрів України	I квартал 2004 р.	Департамент стратегічної політики та перспективного розвитку ПЕК
5.	Забезпечити у повному обсязі виконання вимог ст. 43 і 48 Гірничого закону України (1127-14)	Постійно	Департамент вугільної промисловості, Департамент соціально-трудових відносин Управління реструктуризації вугільних і торфодобувних підприємств
6.	Установлювати підвідомчим підприємствам завдання з вивезення побутового палива до жовтня кожного року, тобто до початку опалювального сезону	Жовтень 2004 р.	Департамент соціально-трудових відносин
7.	Спільно з профспілками розробити і затвердити галузевий перелік засобів індивідуального захисту, передбачивши їх придбання за кошти, які надходять з держбюджету на охорону праці, і 2% коштів від реалізації продукції з віднесенням цих витрат на технологічні потреби. Установити суворий контроль за його дотриманням	Січень 2004 р.	Департамент із надзвичайних ситуацій та охорони праці Департамент вугільної промисловості, Контрольно-ревізійний департамент
8.	Проводити закупівлю сертифікованих ЗІЗ на тендерних засадах з обов'язковим залученням до їх проведення представників профспілки на всіх рівнях	Постійно	Департамент із надзвичайних ситуацій та охорони праці Департамент вугільної промисловості, Контрольно-ревізійний департамент
9.	Негайно вжити заходів щодо запобігання відчуженню комплексу будівель ДонВУГІ	I квартал 2004 р.	Департамент майнових відносин Департамент стратегічної політики та перспективного розвитку ПЕК
10.	Разом з ППВПУ вивчити діючу медичну службу в НАЕК "Енергоатом" і надати пропозиції щодо можливості впровадження такої служби у вугільній галузі	I квартал 2004 р.	Департамент соціально-трудових відносин
11.	Забезпечити на всіх підприємствах галузі за рахунок поступового збільшення фондів оплати праці встановлення тарифних ставок і окладів, розрахованих відповідно до законодавчо встановлених рівнів мінімальної заробітної плати	Постійно	Керівники підприємств Департамент соціально-трудових відносин
12.	Забезпечити виплату поточної заробітної плати в повному обсязі у встановлені колективними договорами терміни	Постійно	Керівники підприємств Департамент соціально-трудових відносин
13.	Організувати систематичне вивезення побутового палива працівникам у розмірі не меншому від встановленого на місяць завдання. Здійснити заходи щодо погашення заборгованості з вивезення вугілля за попередні роки	Постійно	Керівники підприємств Департамент соціально-трудових відносин
14.	Проаналізувати причини зростання в 2003 році аварійності, травматизму і профзахворювань на кожному підприємстві та організації, розробити і здійснити заходи, спрямовані на підвищення безпеки праці, поліпшення організації профілактичної роботи і надання практичної допомоги у вирішенні питань охорони праці	Лютий 2004 р.	Департамент із надзвичайних ситуацій та охорони праці Керівники підприємств
15.	Укомплектувати фахівцями відповідного рівня штати служб охорони праці на підприємствах, в установах і організаціях галузі	Січень 2004 р.	Департамент із надзвичайних ситуацій та охорони праці Департамент вугільної промисловості Керівники підприємств
16.	Перевірити у Положеннях про структурні підрозділи державних підприємств наявність обов'язків та відповідальність керівників за виконання вимог Закону України "Про охорону праці" (2694-12)	I півріччя 2004 р.	Департамент із надзвичайних ситуацій та охорони праці Керівники підприємств
17.	Забезпечити працівників у повному обсязі спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального і колективного захисту згідно з галузевими нормами	Протягом року	Керівники підприємств Департамент вугільної промисловості
18.	Організувати навчання і перевірку знань працівників з питань охорони праці відповідно до чинного законодавства	Протягом року	Департамент із надзвичайних ситуацій та охорони праці Управління кадрової політики Керівники підприємств
19.	Провести вибори та навчання громадських інспекторів з охорони праці	Січень - лютий 2004 р.	Департамент вугільної промисловості Керівники підприємств
20.	Завершити впровадження положення про систему управління охороною праці на всіх підприємствах галузі	I квартал 2004 р.	Департамент із надзвичайних ситуацій та охорони праці Департамент вугільної промисловості Керівники підприємств
21.	Розробити і затвердити програму природоохоронних заходів і розпочати її реалізацію	I - II квартал 2004 р.	Департамент стратегічної політики і перспективного розвитку ПЕК Керівники підприємств
22.	Запровадити положення про стимулювання охорони праці, яке охоплює всі рівні керування в галузі, і забезпечити механізм його введення	I квартал 2004 року	Департамент із надзвичайних ситуацій та охорони праці Департамент вугільної промисловості, Департамент соціально-трудових відносин
23.	Забезпечити фінансування діяльності науково-дослідних і проектно-конструкторських інститутів для вирішення найважливіших питань щодо запобігання аваріям, нещасним випадкам і профзахворюванням, забезпечення належних умов праці та індивідуальними засобами з охорони праці	Протягом року	Департамент із надзвичайних ситуацій та охорони праці Департамент стратегічної політики та перспективного розвитку ПЕК
24.	Зжити заходів щодо поліпшення підготовки і перепідготовки працівників галузі, залучення молоді на підприємства	Протягом року	Управління кадрової політики Керівники підприємств

( Додаток із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства палива та енергетики N 172 (v0172558-04) від 02.04.2004 )