УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 75 від 30.01.2002
м. Київ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 лютого 2002 р.
за N 130/6418
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 289 (z1197-05) від 30.09.2005 )

Про нову редакцію додатків 1 - 3 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 15.05.2001 N 201

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 р. N 18 (18-2002-п) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Додатки 1 - 3 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 15.05.2001 N 201 (z0453-01) "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 28.05.2001 за N 453/5644 (із змінами, унесеними наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 23.07.2001 N 313 (z0664-01) , зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 06.08.2001 за N 664/5855), викласти в новій редакції, що додається.
2. Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (А.Салєєва), директору Національного науково-дослідного інституту охорони праці (М. Лисюк), директору Науково-дослідного інституту соціально-трудових відносин (О.Уманський) привести з 1 лютого 2002 року умови оплати праці працівників у відповідність до цього наказу.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Державного секретаря М.Солдатенка.
Міністр
І.Сахань 
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України від 15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 30.01.2002 N 75)

Схема посадових окладів керівних, наукових та інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, науково-дослідних бюджетних установ Міністерства праці та соціальної політики України

Категорії та посади Місячні посадові оклади, гривень
1 2
I. Керівники Директор інституту: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня Головний інженер установи Завідувач (начальник) науково-дослідного відділу (лабораторії, відділення) інституту, учений секретар інституту: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня Завідувач (начальник) науково-дослідного сектору (лабораторії), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії): доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня II. Наукові працівники Головний науковий співробітник: доктор наук Провідний науковий співробітник: доктор наук кандидат наук Старший науковий співробітник: кандидат наук який не має наукового ступеня Науковий співробітник: кандидат наук який не має наукового ступеня Молодший науковий співробітник: кандидат наук який не має наукового ступеня III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні розробки Провідні інженери: програміст, електронник, технолог, конструктор; провідний математик Провідні: економіст, юрисконсульт, перекладач, соціолог, психолог Інженери: програміст, електронник, технолог, конструктор; математик: 1-ї категорії 2-ї категорії Інженери: програміст, електронник, технолог, конструктор; математик Спеціалісти: економіст, юрисконсульт, соціолог, психолог, фізіолог, перекладач: 1-ї категорії 2-ї категорії Спеціалісти: економіст, фізіолог Техніки всіх спеціальностей: 1-ї категорії 2-ї категорії Техніки всіх спеціальностей 426 403 311-385 311-345 345-380 322-368 293-322 334-368 311-357 253-288 374 368 345 345 299 299 265 265 230-242 247-265 207-247 242-253 213-224 190-201 224-242 201-213 178-190 184 173 161
Начальник управління
політики оплати праці
О.І.Дворник 
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України від 15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 30.01.2002 N 75)

Схема посадових окладів керівників інших підрозділів, фахівців, службовців та робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України

Категорії та посади (професії) Місячні посадові оклади (місячні оклади), гривень
1 2
I. Керівні працівники Завідувач (начальник) відділу: планово- економічного, науково-технічної інформації, програмного забезпечення Завідувач (начальник) сектору (бюро): планово-економічного, науково-технічної інформації, програмного забезпечення Завідувач (начальник) відділу кадрів Завідувач (начальник) відділу матеріально-технічного забезпечення Завідувач (начальник) господарського відділу II. Фахівці і службовці Інструктор виробничого навчання робітників масових професій Провідні інженери: електронник, програміст, технолог, конструктор Інженери: електронник, програміст, технолог, конструктор: 1-ї категорії 2-ї категорії Інженери: електронник, програміст, технолог, конструктор Провідні інженери інших спеціальностей, провідні: економіст, соціолог, бухгалтер, редактор, інструктор передових методів праці, юрисконсульт та інші Інженери інших спеціальностей, спеціалісти: економіст, перекладач, соціолог, редактор, бухгалтер, психолог, юрисконсульт та інші фахівці: 1-ї категорії 2-ї категорії Інженери всіх спеціальностей, економіст, перекладач, соціолог, бухгалтер, юрисконсульт та інші; стажист-дослідник, старший лаборант, який має вищу освіту Техніки всіх спеціальностей: 1-ї категорії 2-ї категорії Техніки всіх спеціальностей, лаборант, коректор Завідувачі: канцелярії, бібліотеки Завідувачі: машинописного, копіювально- розмножувального бюро; архіву, господарства, складу Старші: лаборант, касир, архіваріус, інспектор, коректор, стенографістка 1-ї категорії Касир, інспектор, стенографістка 2-ї категорії, друкарка 1-ї категорії, секретар-стенографістка, експедитор з перевезення вантажів Секретар-друкарка, діловод, архіваріус, експедитор, обліковець, табельник, завідувач камери схову, агент з постачання III. Робітники загальних професій Гардеробник, кур'єр, прибиральник службових приміщень, вантажник, сторож Ліфтер Кастелянка, підсобний (транспортний) робітник, робітник з благоустрою, прибиральник території, двірник, світлокопіювальник, склографіст (ротаторник) Комірник, палітурник документів Оператор апаратів мікрофільмування та копіювання Оператор копіювальних і розмножувальних машин: при одержанні копій на папері при виготовленні друкарських форм текстових і штрихових оригіналів при виготовленні друкарських форм з оригіналів, які містять напівтонові та растрові зображення Оператор електронно-обчислювальних машин Оператор електронно-обчислювальних машин (старший) Робітники 1 - 6 розрядів, які виконують кваліфіковані роботи за спеціальністю: слюсар-електрик, слюсар-ремонтник, слюсар, електрик; будівельні та інші робітники 200 167-184 178-184 178-184 167-173 184-213 173 167 161 155 150-167 161 155 150 155 150 138 161 150-161 138-150 144 138-144 136-138 144 136-144 144 138-144 138 144 150 144-150 150 150-155
У науково-дослідних установах, що не мають відділу кадрів і першого відділу, посадовий оклад старшого інспектора визначається в межах від 144 до 155 гривень.
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України від 15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 30.01.2002 N 75)

Схема місячних окладів працівників автомобільного транспорту

1. Водії легкових автомобілів
Клас автомобіля Робочий обсяг двигуна, л Місячні оклади, гривень
Особливо малий і малий до 1,8 144
Середній від 1,8 до 3,5 144
Великий понад 3,5 144
2. Водії автомобілів (автобусів)
Клас автомобіля Габаритна довжина, м Місячні оклади, гривень
Особливо малий і малий до 5 від 5 до 6,5 від 6,5 до 7,5 138 138 138
Середній від 7,5 до 9,5 144
Великий від 9,5 до 11 від 11 до 12 від 12 до 15 понад 15 144 144 144 144
1. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
2. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.