МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 201 від 15.05.2001
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
28 травня 2001 р.
за N 453/5644

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 313 (z0664-01) від 23.07.2001 N 75 (z0130-02) від 30.01.2002 N 255 (z0492-02) від 31.05.2002 ) ( У тексті наказу та в додатку 1 слова "науково-педагогічних, педагогічних працівників" у відповідних відмінках виключено згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313 (z0664-01) від 23.07.2001 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 (134-2001-п) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та Указу Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 (1035/2000) "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових, інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, фахівців, службовців та робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України (далі - науково-дослідні установи) згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) працівникам науково-дослідних установ конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими схемами;
б) посадові оклади заступникам керівників науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу, визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом, для відповідного керівника;
в) працівникам науково-дослідних установ, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати):
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу;
за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами) доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків посадового окладу.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, місячні оклади, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;
д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
є) працівникам Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності, які безпосередньо зайняті здійсненням реабілітаційних заходів та обслуговуванням інвалідів з вадами опорно-рухового апарату та супутніми захворюваннями, посадові оклади (ставки заробітної плати) підвищуються на 25 відсотків.
Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (А.Салєєва) затвердити конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати), з урахуванням функціональних обов'язків;
( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "є" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 255 (z0492-02) від 31.05.2002 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.
Преміювання керівників науково-дослідних установ, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів (ставок заробітної плати), надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства праці та соціальної політики України.
3. Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (Салєєва А.Д.) запровадити для відповідних категорій працівників ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків.
4. Директору Науково-дослідного інституту соціально-трудових відносин (Уманський О.М.), директору Національного науково-дослідного інституту охорони праці (Лисюк М.О.) запровадити ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 09.09.96 N 72 (z0527-96) "Про схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства праці України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 13 вересня 1996 р. за N 527/1552.
Міністр
Погоджено:
Міністр фінансів України
І.Сахань
В.М.Матвійчук 
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України від 15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 30.01.2002 N 75
( z0130-02 )

Схема посадових окладів керівних, наукових та інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, науково-дослідних бюджетних установ Міністерства праці та соціальної політики України

Категорії та посади Місячні посадові оклади, гривень
1 2
I. Керівники Директор інституту: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня Головний інженер установи Завідувач (начальник) науково-дослідного відділу (лабораторії, відділення) інституту, учений секретар інституту: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня Завідувач (начальник) науково-дослідного сектору (лабораторії), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії): доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня II. Наукові працівники Головний науковий співробітник: доктор наук Провідний науковий співробітник: доктор наук кандидат наук Старший науковий співробітник: кандидат наук який не має наукового ступеня Науковий співробітник: кандидат наук який не має наукового ступеня Молодший науковий співробітник: кандидат наук який не має наукового ступеня III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні розробки Провідні інженери: програміст, електронник, технолог, конструктор; провідний математик Провідні: економіст, юрисконсульт, перекладач, соціолог, психолог Інженери: програміст, електронник, технолог, конструктор; математик: 1-ї категорії 2-ї категорії Інженери: програміст, електронник, технолог, конструктор; математик Спеціалісти: економіст, юрисконсульт, соціолог, психолог, фізіолог, перекладач: 1-ї категорії 2-ї категорії Спеціалісти: економіст, фізіолог Техніки всіх спеціальностей: 1-ї категорії 2-ї категорії Техніки всіх спеціальностей 426 403 311-385 311-345 345-380 322-368 293-322 334-368 311-357 253-288 374 368 345 345 299 299 265 265 230-242 247-265 207-247 242-253 213-224 190-201 224-242 201-213 178-190 184 173 161
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313 (z0664-01) від 23.07.2001, в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 75 (z0130-02) від 30.01.2002 ) 
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України від 15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 30.01.2002 N 75
( z0130-02 )

Схема посадових окладів керівників інших підрозділів, фахівців, службовців та робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України

Категорії та посади (професії) Місячні посадові оклади (місячні оклади), гривень
1 2
I. Керівні працівники Завідувач (начальник) відділу: планово- економічного, науково-технічної інформації, програмного забезпечення Завідувач (начальник) сектору (бюро): планово-економічного, науково-технічної інформації, програмного забезпечення Завідувач (начальник) відділу кадрів Завідувач (начальник) відділу матеріально-технічного забезпечення Завідувач (начальник) господарського відділу II. Фахівці і службовці Інструктор виробничого навчання робітників масових професій Провідні інженери: електронник, програміст, технолог, конструктор Інженери: електронник, програміст, технолог, конструктор: 1-ї категорії 2-ї категорії Інженери: електронник, програміст, технолог, конструктор Провідні інженери інших спеціальностей, провідні: економіст, соціолог, бухгалтер, редактор, інструктор передових методів праці, юрисконсульт та інші Інженери інших спеціальностей, спеціалісти: економіст, перекладач, соціолог, редактор, бухгалтер, психолог, юрисконсульт та інші фахівці: 1-ї категорії 2-ї категорії Інженери всіх спеціальностей, економіст, перекладач, соціолог, бухгалтер, юрисконсульт та інші; стажист-дослідник, старший лаборант, який має вищу освіту Техніки всіх спеціальностей: 1-ї категорії 2-ї категорії Техніки всіх спеціальностей, лаборант, коректор Завідувачі: канцелярії, бібліотеки Завідувачі: машинописного, копіювально- розмножувального бюро; архіву, господарства, складу Старші: лаборант, касир, архіваріус, інспектор, коректор, стенографістка 1-ї категорії Касир, інспектор, стенографістка 2-ї категорії, друкарка 1-ї категорії, секретар-стенографістка, експедитор з перевезення вантажів Секретар-друкарка, діловод, архіваріус, експедитор, обліковець, табельник, завідувач камери схову, агент з постачання III. Робітники загальних професій Гардеробник, кур'єр, прибиральник службових приміщень, вантажник, сторож Ліфтер Кастелянка, підсобний (транспортний) робітник, робітник з благоустрою, прибиральник території, двірник, світлокопіювальник, склографіст (ротаторник) Комірник, палітурник документів Оператор апаратів мікрофільмування та копіювання Оператор копіювальних і розмножувальних машин: при одержанні копій на папері при виготовленні друкарських форм текстових і штрихових оригіналів при виготовленні друкарських форм з оригіналів, які містять напівтонові та растрові зображення Оператор електронно-обчислювальних машин Оператор електронно-обчислювальних машин (старший) Робітники 1 - 6 розрядів, які виконують кваліфіковані роботи за спеціальністю: слюсар-електрик, слюсар-ремонтник, слюсар, електрик; будівельні та інші робітники 200 167-184 178-184 178-184 167-173 184-213 173 167 161 155 150-167 161 155 150 155 150 138 161 150-161 138-150 144 138-144 136-138 144 136-144 144 138-144 138 144 150 144-150 150 150-155
У науково-дослідних установах, що не мають відділу кадрів і першого відділу, посадовий оклад старшого інспектора визначається в межах від 144 до 155 гривень.
( Додаток 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 75 (z0130-02) від 30.01.2002 ) 
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України від 15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 30.01.2002 N 75
( z0130-02 )

Схема місячних окладів працівників автомобільного транспорту

1. Водії легкових автомобілів
Клас автомобіля Робочий обсяг двигуна, л Місячні оклади, гривень
Особливо малий і малий до 1,8 144
Середній від 1,8 до 3,5 144
Великий понад 3,5 144
2. Водії автомобілів (автобусів)
Клас автомобіля Габаритна довжина, м Місячні оклади, гривень
Особливо малий і малий до 5 від 5 до 6,5 від 6,5 до 7,5 138 138 138
Середній від 7,5 до 9,5 144
Великий від 9,5 до 11 від 11 до 12 від 12 до 15 понад 15 144 144 144 144
1. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
2. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
( Додаток 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 75 (z0130-02) від 30.01.2002 )