УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 19 від 20.02.96 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
28 лютого 1996 р.
vd960220 vn19 за N 99/1124
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці
та соцполітики
N 4 ( z0103-00 ) від 12.01.2000 )
Про умови оплати праці працівників територіальних
органів Держнаглядохоронпраці України
Відповідно до доручння Кабінету Міністрів України від 5 січня
1996 року N 25178/45 з метою упорядкування оплати праці
працівників територіальних органів Держнаглядохоронпраці, за
погодженням з Міністерством фінансів і Держнаглядохоронпраці
України, Н А К А З У Ю:
1. Затвердити умови оплати праці працівників територіальних
органів Держнаглядохоронпраці стосовно до умов оплати праці,
передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 21 січня
1993 року N 35 ( 35-93-п ) "Про умови оплати праці працівників
апарату органів державної виконавчої влади та інших органів" з
урахуванням змін, внесених постановами Кабінету Міністрів України
від 5 червня 1995 року N 390 ( 390-95-п ) та від 4 липня
1995 року N 488 ( 488-95-п ) та шкалу співвідношення посадових
окладів керівних працівників і спеціалістів територіальних органів
Держнаглядохоронпраці (додаються).
2. Посадові оклади службовців територіальних органів
Держнаглядохоронпраці встановлюються за коефіцієнтами
співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної
плати, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від
21 січня 1993 р. N 35 (графа 4 таблиці 15) як для службовців
державних адміністрацій районів.
3. Посадові оклади керівних працівників, спеціалістів і
службовців територіальних органів Держнаглядохоронпраці, визначені
цим наказом, обчислюються за шкалою співвідношень посадових
окладів, до установленого мінімального розміру заробітної плати і
підвищуються за коефіцієнтами, затвердженими постановою Кабінету
Міністрів України від 25 грудня 1995 року N 1043 ( 1043-95-п )
"Про упорядкування оплати праці працівників апарату органів
державної виконавчої влади, прокуратури, судів, митної служби та
інших органів".
4. Посадові оклади державних гірничо-технічних інспекторів,
які безпосередньо здійснюють нагляд за охороною праці на
вуглевидобувних шахтах небезпечних по раптових викидах,
надкатегорійних і 3 категорії по газу, а також на підприємствах по
розвідці, видобутку і переробці уранових руд, атомних
електростанціях та дослідних ядерних реакторах, підвищуються на 10
відсотків; державних інспекторів, які безпосередньо здійснюють
нагляд за охороною праці в хімічній промисловості по виробництву
вибухових речовин і виробів на їх основі, - на 12 відсотків.
5. Зберегти за державними інспекторами, які здійснюють нагляд
за охороною праці на вугільних шахтах, підприємствах по розвідці,
видобутку і переробці уранових руд, у хімічній промисловості по
виробництву вибухових речовин і виробів на їх основі, діючий
порядок і розміри виплати одноразової винагороди за вислугу років
відповідно до Положення, затвердженого Держнаглядохоронпраці за
погодженням з Міністерством праці України 27 жовтня 1992 року.
6. Установити, що керівники територіальних управлінь
Держнаглядохоронпраці відносяться по оплаті праці до тих груп, до
яких віднесені відповідні області за показниками, затвердженими
постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 року
N 320 ( 320-92-п ) "Про віднесення областей та міст до груп за
оплатою праці".
7. Вважати такими, що втратили чинність, постанову Мінпраці
України від 4 лютого 1993 року N 2 ( z0002-93 ) "Про умови оплати
праці працівників територіальних органів Держнаглядохоронпраці" і
наказ Мінпраці України від 11 березня 1994 року N 16 ( z0045-94 )
"Про внесення змін і доповнень до постанови Міністерства праці
України від 04.02.93 N 2 "Про умови оплати праці працівників
територіальних органів Держнаглядохоронпраці".
8. Передбачені цим наказом умови оплати праці і посадові
оклади набувають чинності через 10 днів після державної реєстрації
наказу.
Міністр М.Г.Каскевич
Додаток
до наказу Мінпраці України
від 20.02.96 р. N 19
Шкала співвідношень
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
територіальних органів Держнаглядохоронпраці до
мінімального розміру заробітної плати
------------------------------ --------------------------------
| | коефіцієнти по групам областей |
| |----------- ---------- ---------|
| |поза групою|1, Авт. | 2 |
| | |Респ. Крим| |
|------------------------------|-----------|----------|---------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
------------------------------ ----------- ---------- ---------
1. Начальник територіального
управління Держнаглядохо-
ронпраці (по області, Авто-
номній Республіці Крим) 11,0-12,0 10,0-11,0 10,0-10,5
2. Начальник відділу в складі
управління, головний бух-
галтер 9,0-10,0 8,5-9,5 8,0-9,0
Для всіх груп
3. Начальник державної інспек-
ції охорони праці:
- у вугільній промисловості 10,0-11,0
- в інших сферах виробничої
діяльності 9,0-10,0
4. Начальник відділу в складі
інспекції:
- у вугільній промисловості 9,5-10,5
- в інших сферах виробничої
діяльності 8,0-9,5
5. Державний головний гірничо-
технічний інспектор:
- на шахтах, рудниках (та
при їх будівництві) з
підземними роботами 9,5-10,0
- на вугільних розрізах,
кар'єрах, метрополітенах,
інших гірничих роботах на
поверхні 8,5-9,0
6. Державний провідний гірни-
чо-технічний інспектор:
- на шахтах, рудниках (та
при їх будівництві) з
підземними роботами 9,0-9,5
- на вугільних розрізах,
кар'єрах, метрополітенах,
інших гірничих роботах на
поверхні 8,0-8,5
7. Державний гірничо-технічний
інспектор:
- на шахтах, рудниках (та
при їх будівництві) з
підземними роботами 8,5-9,0
- на вугільних розрізах,
кар'єрах, метрополітенах,
інших гірничих роботах на
поверхні 7,5-8,0
8. Державний головний інспек-
тор охорони праці 8,0-9,0
9. Державний провідний інспек-
тор охорони праці 7,0-8,0
10. Державний інспектор охоро-
ни праці 6,5-7,5
11. Головний спеціаліст 7,0-8,0
12. Провідний спеціаліст 6,0-7,0
13. Спеціаліст I категорії 5,5-6,5
14. Спеціаліст II категорії 5,0-5,5
15. Спеціаліст 4,0-5,0
Примітка: В інспекціях з чисельністю працюючих понад 20 чоловік
можуть створюватись відділи по окремих або декількох
галузевих видах державного нагляду за охороною праці.