УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
15 травня 2009 р.
за N 431/16447
Про умови оплати праці працівників науково-дослідних інститутів Держкомлісгоспу України
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 3 грудня 2008 року N 1055 (
1055-2008-п)
"Про умови оплати праці працівників Українського науково-дослідного інституту лісового господарства та агролісомеліорації імені Г.М.Висоцького та Українського науково-дослідного інституту гірського лісівництва імені П.С.Пастернака" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Умови оплати праці працівників науково-дослідних інститутів Державного комітету лісового господарства України (далі - Умови), що додаються.
2. Керівникам науково-дослідних інститутів в межах затвердженого фонду заробітної плати установити працівникам посадові оклади, доплати та надбавки виходячи з розмірів, передбачених Умовами.
3. Управлінню наукового забезпечення та інформації, економічному управлінню Держкомлісгоспу в необхідних випадках давати роз'яснення щодо застосування цього наказу.
4. Ці Умови застосовуються з 1 січня 2009 року.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Голови Ю.М.Марчука.
|
Голова
ПОГОДЖЕНО:
В.о. президента Спілки
підприємців малих,
середніх і приватизованих
підприємств України
В.о. президента
Всеукраїнської асоціації
роботодавців
Президент Спілки орендарів
і підприємців України
Генеральний директор
Федерації роботодавців України
|
М.М.Тимошенко
В.Биковець
В.Биковець
Віктор Хмільовський
В.Грищенко
|
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Державного комітету
лісового господарства
України
16.04.2009 N 94
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
15 травня 2009 р.
за N 431/16447
УМОВИ
оплати праці працівників науково-дослідних інститутів Державного комітету лісового господарства України
1. Ці Умови розроблені відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 року N 74 (
74-2001-п)
"Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук" (із змінами), від 3 грудня 2008 року N 1055 (
1055-2008-п)
"Про умови оплати праці працівників Українського науково-дослідного інституту лісового господарства та агролісомеліорації імені Г.М.Висоцького та Українського науково-дослідного інституту гірського лісівництва імені П.С.Пастернака", з метою упорядкування умов оплати праці працівників Українського науково-дослідного інституту лісового господарства та агролісомеліорації імені Г.М.Висоцького та Українського науково-дослідного інституту гірського лісівництва імені П.С.Пастернака (далі - Інститут).
2. Посадові оклади працівників установлюються відповідно до додатків 1-3 до цих Умов залежно від складності та обсягу виконуваних робіт, рівня кваліфікації працівників, їх досвіду і знань.
Установити для працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки) менші, ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах на рівні мінімальної заробітної плати.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" (
1282-12)
.
3. Посадові оклади заступників директора Інституту, заступників керівників структурних підрозділів Інституту встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників директора Інституту - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом.
4. Працівникам установлюються надбавки:
4.1. У розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або розмір їх зменшується.
4.2. Водіям автомобілів установлюється надбавка за класність: II класу - 10 відсотків, I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
Надбавка за класність водіям виплачується з дня затвердження класної кваліфікації наказом директора Інституту за результатами роботи кваліфікаційної комісії.
Підставою для присвоєння кваліфікації I класу має бути наявність у посвідченні водія позначок на право керування транспортними засобами категорій "B", "C", "D", "E", а II класу - "B","C","E" або лише "D" ("D" і "E"). При цьому кваліфікація I класу може бути присвоєна, якщо стаж роботи водієм II класу не менше двох років, а кваліфікація II класу - якщо стаж роботи водієм автомобіля не менше трьох років.
У разі наявності порушень правил дорожнього руху клас кваліфікації водію зменшується або скасовується, про що оголошується у наказі директора Інституту із зазначенням причин.
5. Посадові оклади працівників Інституту, які мають почесні звання, підвищуються:
за почесні звання України, СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівника за профілем відповідає почесному званню.
6. Працівникам установлюються доплати:
6.1. У розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються директору Інституту, його заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам.
6.2. У розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку.
6.3. За вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу;
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу.
6.4. За науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається директором Інституту.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам і вимогам, передбаченим чинним законодавством.
6.5. Водіям за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
7. Щомісячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.
8. Надати право директору Інституту в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:
8.1. Установлювати працівникам Інституту конкретні розміри доплат і надбавок до посадових окладів.
8.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
8.3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
9. Конкретні розміри підвищень, надбавок, доплат, установлені працівникам, оголошуються наказом директора Інституту.
10. Преміювання директора Інституту, його заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
|
Начальник економічного управління
|
Т.Г.Овчиннікова
|
Додаток 1
до Умов оплати праці
працівників
науково-дослідних інститутів
Державного комітету
лісового господарства
України
(в редакції наказу
Держкомлісгоспу
від 07.12.2010 N 417)
( z1348-10 )
СХЕМА
посадових окладів керівних, наукових працівників, професіоналів, інших працівників, керівників інших структурних підрозділів бюджетних науково-дослідних інститутів Державного комітету лісового господарства України
|
Найменування посад
|
Місячний
посадовий
оклад,
гривень
|
|
з 01.12.2010
|
|
1 тарифний
розряд -
600 грн
|
|
I. Керівні працівники
|
|
Директор
|
2919-2966
|
|
Керівник філіалу (відділення) науково-дослідного
інституту
|
2899-2947
|
|
Завідувач науково-дослідного підрозділу
(відділення, лабораторії, відділу) науково-
дослідного інституту
|
2605-2756
|
|
Завідувач науково-дослідного підрозділу
(лабораторії, відділу, сектору), які входять до
складу іншого науково-дослідного підрозділу
(відділу, лабораторії) інституту
|
2603-2670
|
|
Учений секретар інституту
|
2605-2756
|
|
Завідувач науково-дослідного підрозділу
(лабораторії, відділу) філіалу
|
2264-2605
|
|
Головний інженер
|
1800-2184
|
|
Головний інженер (конструктор, технолог) проекту,
головний інженер комплексної установки
|
1616-1925
|
|
Завідувач відділу, який виконує наукову, науково-
технічну або науково-організаційну роботу, в тому
числі патентно-ліцензійну та винахідницьку роботу,
стандартизації, метрології, науково-технічної
інформації, конструкторського, технологічного,
проектного, планово-виробничого, впровадження
науково-технічних розробок тощо; керівник служби
охорони праці та техніки безпеки, режимно-
секретного та інших прирівняних до основних
підрозділів: керівник редакції, головний редактор
наукового журналу, відповідальний секретар
|
1616-1925
|
|
Завідувач підрозділу (сектору, групи, служби,
зміни) у складі науково-дослідних та інших
підрозділів, який виконує науково-технічну або
науково-організаційну роботу
|
1317-1520
|
|
II. Наукові працівники
|
|
Головний науковий співробітник
|
2659-2756
|
|
Провідний науковий співробітник
|
2605-2659
|
|
Старший науковий співробітник
|
2366-2448
|
|
Науковий співробітник
|
2012-2182
|
|
Молодший науковий співробітник
|
1788-1896
|
|
III. Професіонали та фахівці, які проводять наукові та науково-
технічні розробки та які виконують науково-організаційну роботу
|
|
Головні фахівці всіх спеціальностей
|
1548-1925
|
|
Провідні фахівці всіх спеціальностей
|
1271-1452
|
|
Фахівці всіх спеціальностей:
|
|
|
I категорії
|
1236-1362
|
|
II категорії
|
1110-1236
|
|
без категорій
|
984-1110
|
|
Техніки всіх спеціальностей, лаборант з вищою
освітою:
|
|
|
I категорії
|
1035-1145
|
|
II категорії
|
980-1035
|
|
без категорій
|
925-980
|
Примітка. Заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, головним бухгалтерам, помічникам директорів посадові оклади встановлюються залежно від посадового окладу відповідного керівника без урахування підвищень за почесне звання та інші.
Додаток 2
до Умов оплати праці
працівників
науково-дослідних інститутів
Державного комітету
лісового господарства
України
(в редакції наказу
Держкомлісгоспу
від 07.12.2010 N 417)
( z1348-10 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, професіоналів, фахівців і службовців структурних підрозділів (відділів, служб, крім науково-дослідних) бюджетних науково-дослідних інститутів Державного комітету лісового господарства України
|
Найменування посад
|
Місячний
посадовий
оклад,
гривень
|
|
з 01.12.2010
|
|
1 тарифний
розряд -
600 грн
|
|
I. Керівні працівники
|
|
Завідувач відділу (служби): зовнішньоекономічних
зв'язків, планово-економічного, капітального
будівництва, матеріально-технічного постачання,
кадрів, юридичного, інших функціональних відділів;
завідувач бібліотеки; головні: економіст,
юрисконсульт, бібліотекар, бібліограф, редактор,
головний механік (технолог, енергетик) тощо
|
1038-1925
|
|
Завідувач: бібліотечного, редакційно-видавничого
відділу, науково-технічного архіву, дослідного
поля, клініки, розплідника, опорного пункту,
розсадника, дендрарію, начальник господарського
відділу, начальник штабу цивільної оборони, охорони
пожежної, сторожової, начальник дільниці, інших
структурних підрозділів
|
984-1362
|
|
Завідувач (керівник) сектору (групи), який (яка)
входить до складу функціональних відділів (служб)
та структурних підрозділів
|
925-1271
|
|
II. Керівники інших структурних підрозділів, професіонали,
фахівці та службовці
|
|
Провідні фахівці: технолог, електронник,
програміст, економіст, юрисконсульт, бухгалтер (з
дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор та інші
|
1038-1183
|
|
Фахівці: технолог, механік, енергетик, програміст,
економіст, юрисконсульт, бухгалтер, статистик,
старший лаборант, який має вищу освіту, бухгалтер-
ревізор, майстер та інші:
|
|
|
I категорії
|
1017-1092
|
|
II категорії
|
944-1017
|
|
без категорій
|
868-944
|
|
Техніки всіх спеціальностей
|
816-925
|
|
Завідувачі: канцелярії, архіву, центрального
складу, машинописного бюро, копіювально-
розмножувального бюро, господарства,
фотолабораторії, експедиції, інших обслуговуючих
підрозділів
|
816-984
|
|
Старші: лаборант, товарознавець I та II категорій,
касир, інспектор, диспетчер, коректор;
стенографістка I категорії, завідувач складу та
інші
|
762-868
|
|
Інші фахівці та технічні службовці: товарознавець,
касир, експедитор, лаборант, інспектор,
архіваріус, табельник, обліковець, агент із
забезпечення, комендант, черговий бюро перепусток,
діловод, архіваріус, друкарка (усіх категорій),
бібліограф, секретар-стенографістка, секретар-
друкарка, секретар, паспортист та інші
|
762-816
|
Примітка. Заступникам керівників структурних підрозділів посадові оклади встановлюються залежно від посадового окладу відповідного керівника без урахування відповідних підвищень.
Додаток 3
до Умов оплати праці
працівників
науково-дослідних інститутів
Державного комітету
лісового господарства
України
(в редакції наказу
Держкомлісгоспу
від 07.12.2010 N 417)
СХЕМА
місячних окладів робітників бюджетних науково-дослідних інститутів Державного комітету лісового господарства України
|
Найменування посад
|
Місячний
посадовий
оклад,
гривень
|
|
з 01.12.2010
|
|
1 тарифний
розряд -
600 грн
|
|
Гардеробник, кур'єр, опалювач, прибиральник
виробничих (службових) приміщень, прибиральник
території, мийник посуду, вантажник, сторож,
охоронник, кастелянка, робітник з благоустрою
території, двірник, конюх, підсобний робітник та
інші
|
716
|
|
Дезінфектор, копіювальник, комірник, контролер,
музейний доглядач, лісник, єгер, робітник з
догляду за тваринами, робітник зеленого
будівництва, озеленювач, садівник, машиніст із
прання та ремонту спецодягу, апаратник хімічного
чищення спецодягу; водії автотранспортних засобів,
електро- і автовізка, транспортно-прибиральної
машини і самохідних механізмів; ліфтер,
дезактиваторник, фотограф, шеф-кухар, кухар,
тракторист, матрос, моторист та інші
|
716-762
|
|
Оператори: оператори електронно-обчислювальних та
обчислювальних машин, світлокопіювальник;
мікрофільмування та копіювання; слюсар, столяр,
електрик, електромеханік, налагоджувальник,
електромонтер, дозиметрист та інші робітники
підрозділів з ремонту устаткування (рухомого
складу, суден та автомобілів), контрольно-
вимірювальних приладів та автоматики, ремонтно-
будівельних, енергетичних, ливарних, ковальських,
паросилового господарств, жерстянобанкових,
електрозварних, литографо-штампувальних
підрозділів, компресорних, вентиляційно-
зволожувальних та кисневих установок, очисних
споруд, палітурник та інші
|
716-816
|
|
Робітники підрозділів, безпосередньо зайняті
ремонтом та наладкою основного технологічного,
електричного, енергетичного, експериментального та
наукового устаткування, машин, механізмів суден,
автомобілів та іншого рухомого складу, електронно-
обчислювальної техніки, контрольно-вимірювальних
приладів та автоматики; склографіст (ротаторник) та
інші: робітники, зайняті на верстатних роботах,
пов'язаних з обробкою металу та інших матеріалів,
виготовленням та ремонтом інструменту та
технологічного оснащення. Робітники з комплексного
обслуговування й ремонту будинків, водолаз та інші
|
716-984
|
|
Робітники, зайняті на вантажно-розвантажувальних роботах
|
|
При навантаженні (розвантаженні) в гарячому стані
металу, агломерату і шлаку; при навантаженні
(розвантаженні) руди, вугілля, вугільного брикету,
креозолу, подової і анодної маси, азбесту,
негашеного вапна, мінеральної вати, цементу; при
навантаженні (розвантаженні) на суднах шкідливих
для здоров'я вантажів, вантажів, що змерзлися, та
вантажів з вагою одного місця понад 50 кг; при
навантаженні (розвантаженні) в залізничні вагони,
автомобілі та інший рухомий склад шкідливих для
здоров'я вантажів, вантажів, що змерзлися, та
вантажів з вагою одного місця понад 50 кг та інші
|
716-984
|
Примітки:
1. За професійну майстерність запроваджуються диференційовані надбавки до тарифних ставок робітників у розмірах від 12 до 24 відсотків відповідної тарифної ставки.
2. Запроваджувати диференційовані доплати для робітників, які зайняті на важких і шкідливих роботах, - у розмірі до 12 відсотків, а на особливо важких і особливо шкідливих роботах, - 24 відсотки відповідної тарифної ставки (окладу).
3. Погодинні тарифні ставки слюсарів-ремонтників, слюсарів-електриків з ремонту та обслуговування лічильно-обчислювальних машин, слюсарів контрольно-вимірювальних приладів та автоматики, електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування розраховуються виходячи з розмірів місячних окладів робітників, які виконують кваліфіковані роботи.
4. Місячні оклади висококваліфікованим робітникам, які зайняті на особливо важливих та відповідальних роботах, встановлюються у межах: з 01.12.2010 - 1035-1091 гривень.