КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 31 травня 2006 р. № 767

Київ

Про умови оплати праці посадових осіб та працівників митної служби

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 980 від 01.08.2007 (980-2007-п) ) ( Про підвищення з 1 лютого 2008 р. на 45 відсотків посадових окладів додатково див. Постанову КМ № 34 від 06.02.2008 (34-2008-п) ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 405 від 23.04.2008 (405-2008-п) № 22 від 21.01.2009 (22-2009-п) № 535 від 25.05.2011 (535-2011-п) )

З метою підвищення стимулюючої ролі посадових окладів посадових осіб та працівників митної служби Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити схеми посадових окладів, розміри щомісячних надбавок за спеціальне звання та вислугу років посадових осіб митної служби згідно з додатками 1-8.

2. Надати право Голові Державної митної служби, начальникам регіональних митниць, митниць, спеціалізованих митних установ та організацій у межах затвердженого фонду оплати праці:

1) установлювати посадовим особам митної служби:

посадові оклади відповідно до схем, зазначених у додатках 1-6 і 11;

( Абзац другий підпункту 1 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 22 від 21.01.2009 (22-2009-п) )

щомісячні надбавки за спеціальне звання та вислугу років у розмірах, зазначених у додатках 7-8;

посадові оклади заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, на 3-7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;

( Абзац четвертий підпункту 1 пункту 2 в редакції Постанови КМ № 980 від 01.08.2007 (980-2007-п) )

надбавку за знання та використання в роботі однієї західноєвропейської мови - у розмірі 10 відсотків, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу; однієї східної мови - 15 відсотків, двох і більше мов, одна з яких східна, - 35 відсотків посадового окладу;

надбавку за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи:

- керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, інспекторам, спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання та вислугу років, а посадовим особам, які безпосередньо здійснюють митний контроль та митне оформлення, проходять службу в митній варті, підрозділах з боротьби з контрабандою та порушеннями митних правил, виконують обов'язки із справляння мита та інших платежів, безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів, що передбачено положеннями про відповідні структурні підрозділи, - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання та вислугу років;

( Абзац сьомий підпункту 1 пункту 2 в редакції Постанови КМ № 980 від 01.08.2007 (980-2007-п) )

- службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи та порушення трудової дисципліни така надбавка скасовується або розмір її зменшується;

щомісячну надбавку за особливі умови служби в митних органах, спеціалізованих митних установах та організаціях у розмірі залежно від стажу служби: понад 5 років - до 30, понад 10 років - до 50, понад 15 років - до 70, понад 20 років - до 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання;

2) здійснювати посадовим особам митної служби (крім заступників керівників митних органів, спеціалізованих митних установ і організацій, керівників структурних підрозділів та їх заступників):

доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутніх посадових осіб таких само категорій персоналу (за відсутності у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, перебуванням у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку) - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутньої посадової особи;

доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплат) і посадовим окладом посадової особи, яка виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, за умови, що посадова особа, яка виконує обов'язки тимчасово відсутнього, не є його заступником за штатним розписом;

3) здійснювати преміювання посадових осіб та працівників митної служби відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також з нагоди державних, професійних свят і ювілейних дат в межах коштів, передбачених на преміювання в кошторисі відповідного органу, установи чи організації, та економії коштів на оплату праці, починаючи з 1 січня 2007 р. - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці;

4) надавати посадовим особам митної служби матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірах, що не перевищують середньомісячної заробітної плати посадової особи.

2-1. Надати право Голові Державної митної служби в межах затвердженого фонду оплати праці встановлювати директорам департаментів, чисельність працівників яких перевищує 40 одиниць, і директорам департаментів, чисельність працівників яких перевищує 70 одиниць, посадові оклади, підвищені відповідно не більш як на 10 відсотків та не більш як на 20 відсотків посадового окладу відповідно до схеми, зазначеної у додатку 1.

( Постанову доповнено пунктом 2-1 згідно з Постановою КМ № 535 від 25.05.2011 (535-2011-п) )

3. Преміювання керівників митних органів, спеціалізованих митних установ та організацій, підпорядкованих Державній митній службі, установлення їм надбавок і доплат, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Голови Державної митної служби в межах видатків, затверджених на оплату праці.

Преміювання посадових осіб та працівників митної служби, установлення їм надбавок, доплат, надання матеріальної допомоги провадиться в порядку, що визначається Державною митною службою.

4. Виплачувати:

посадовим особам митної служби, робота яких має роз'їзний характер, надбавку в розмірі згідно із законодавством;

посадовим особам регіональних митниць, митниць, спеціалізованих митних установ та організацій доплату за роботу в нічний час у розмірі 35 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьований час;

посадовим особам навчальних закладів та науково-дослідної установи митної служби доплату за вчене звання та науковий ступінь з відповідної спеціальності в розмірах згідно з додатком 9;

( Абзац четвертий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 22 від 21.01.2009 (22-2009-п) )

посадовим особам митної служби (крім посадових осіб, які працюють на штатних посадах в навчальних закладах та науково-дослідній установі митної служби і займаються педагогічною або науковою діяльністю), які мають науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

( Абзац п'ятий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 22 від 21.01.2009 (22-2009-п) )

посадовим особам митної служби надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;

працівникам спеціалізованих митних установ (крім спеціалізованих митних управлінь), яким не присвоюються спеціальні звання, надбавку за безперервну роботу в митних органах у розмірі згідно з додатком 10.

Порядок і умови виплати зазначеної надбавки визначаються Державною митною службою.

5. Умови оплати праці керівних працівників, спеціалістів, службовців, робітників митних органів, спеціалізованих митних установ і організацій, яким не присвоюються спеціальні звання, визначаються в установленому порядку згідно з умовами оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади та установ, закладів і організацій відповідних галузей бюджетної сфери.

6. У разі зменшення у зв'язку з прийняттям цієї постанови розміру заробітної плати (без премій) в окремих посадових осіб та працівників митної служби, посадові оклади яких визначені відповідно до схем, затверджених цією постановою, на час роботи на займаній посаді виплачується різниця між розміром заробітної плати (без премій), визначеним за умовами оплати праці згідно з нормативно-правовими актами, що втратили чинність, та розміром заробітної плати, встановленим за новими умовами оплати праці.

( Пункт 6 в редакції Постанови КМ № 405 від 23.04.2008 (405-2008-п) )

7. Державній митній службі:

забезпечити виконання цієї постанови в межах видатків, передбачених для оплати праці посадових осіб та працівників Державної митної служби;

привести у місячний строк власні нормативні акти у відповідність з цією постановою.

8. Абзац шостий пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 510 (510-2005-п) "Про оплату праці керівних працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1545) викласти в такій редакції:

"Голові Державної митної служби, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені абзацами п'ятим - восьмим підпункту "а" пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. № 497 (497-2004-п) (Офіційний вісник України, 2004 р., № 16, ст. 1114)".

9. Визнати такими, що втратили чинність:

постанову Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. № 497 (497-2004-п) "Про умови грошового забезпечення посадових осіб та оплати праці працівників митної служби України" (Офіційний вісник України, 2004 р., № 16, ст. 1114) стосовно посадових осіб, схеми посадових окладів яких затверджені цією постановою;

пункт 2 змін, що вносяться у додатки до постанов Кабінету Міністрів України (433-2005-п) , затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 8 червня 2005 р. № 433 (Офіційний вісник України, 2005 р., № 24, ст. 1343).

10. Умови оплати праці посадових осіб та працівників митної служби України, передбачені цією постановою, застосовуються починаючи з 1 січня 2006 року.

Прем'єр-міністр України

Ю.ЄХАНУРОВ

Інд. 26

Додаток 1

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. № 767

(у редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 1 серпня 2007 р. № 980 (980-2007-п)
        )

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб центрального апарату Держмитслужби

Найменування посади	Розмір посадового окладу, гривень
Директор департаменту	2087-2194
Начальник самостійного управління, управління	1873-1980
Начальник самостійного відділу	1766-1873
Начальник відділу в складі департаменту, самостійного управління, управління, помічник керівника	1605-1659
Дипломатичний радник	1391-1418
Завідуючий самостійним сектором, помічник заступника керівника	1445-1471
Завідуючий сектором в складі департаменту, самостійного управління, управління, самостійного відділу	1338-1364
Радник, головний: інспектор, спеціаліст	1070-1177
Провідний: інспектор, спеціаліст	910-936
Старший інспектор, спеціаліст I категорії	819-845

( Додаток 1 в редакції Постанови КМ № 980 від 01.08.2007 (980-2007-п) ; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 535 від 25.05.2011 (535-2011-п) )

Додаток 2

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. № 767

(у редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 1 серпня 2007 р. № 980 (980-2007-п)
        )

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб регіональних митниць, митниць

Найменування посади	Розмір посадового окладу, гривень
Найменування посади	регіональна митниця	митниця
Начальник	2001	1798
Перший заступник начальника	1899	1659
Заступник начальника	1798	1562
Начальник служби	1605-1659	1445-1498
Начальник відділу, начальник митного поста	1040-1150	924-1067
Начальник сектору	794-823	759-782
Помічник начальника митного органу	794-823	759-782
Головний: інспектор, спеціаліст	741-770	712-724
Провідний: інспектор, спеціаліст	636-665	636-665
Старший інспектор, спеціаліст I категорії	589-619	589-619
Інспектор, спеціаліст II категорії	560-589	560-589
Спеціаліст	531-560	531-560

( Додаток 2 в редакції Постанови КМ № 980 від 01.08.2007 (980-2007-п) )

Додаток 3

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. № 767

(у редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 1 серпня 2007 р. № 980 (980-2007-п)
        )

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб регіональних митниць, митниць, пов'язаних з виконанням адміністративно-господарських функцій

Найменування посади	Розмір посадового окладу, гривень
Найменування посади	регіональна митниця	митниця
Начальник відділу	924-1067	913-1034
Начальник сектору	759-782	735-759
Головний: інспектор, спеціаліст	712-724	689-700
Провідний: інспектор, спеціаліст	619-642	584-619
Старший інспектор, спеціаліст I категорії	572-601	560-584
Інспектор, спеціаліст II категорії	543-572	525-560
Спеціаліст	513-543	467-525

__________

Примітка.

Перелік посад, пов'язаних з виконанням адміністративно-господарських функцій, затверджується Держмитслужбою.

( Додаток 3 в редакції Постанови КМ № 980 від 01.08.2007 (980-2007-п) )

Додаток 4

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. № 767

(у редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 1 серпня 2007 р. № 980 (980-2007-п)
        )

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб спеціалізованих митних управлінь та інших спеціалізованих митних установ (крім навчальних закладів митної служби)

Найменування посади	Розмір посадового окладу, гривень
Найменування посади	спеціалізоване митне управління	інша спеціалізована митна установа (крім навчального закладу митної служби)
Начальник	1798	1637
Перший заступник начальника	1659	-
Заступник начальника	1562	1487
Начальник служби	1445-1498	-
Начальник відділу	924-1067	913-1034
Начальник сектору	759-782	735-759
Помічник начальника спеціалізованої митної установи	759-782	735-759
Головний: інспектор, спеціаліст	712-724	689-700
Провідний: інспектор, спеціаліст	619-642	584-619
Старший інспектор, спеціаліст I категорії	572-601	560-584
Інспектор, спеціаліст II категорії	543-572	525-560
Спеціаліст	513-543	467-525

( Додаток 4 в редакції Постанови КМ № 980 від 01.08.2007 (980-2007-п) )

Додаток 5

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. № 767

(у редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 1 серпня 2007 р. № 980 (980-2007-п)
        )

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб навчальних закладів митної служби

Найменування посади	Розмір посадового окладу, гривень
Ректор навчального закладу	1659
Перший проректор	1573
Проректор, начальник (директор) навчального закладу, декан факультету, завідуючий кафедрою	1498-1552
Заступник начальника (директора) навчального закладу, декана факультету	1445-1477
Заступник завідуючого кафедрою, професор кафедри	1423-1445
Начальник відділу навчальнометодичного, науковоорганізаційного та науководослідного підрозділів, інших основних підрозділів, головний науковий співробітник, помічник керівника навчального закладу	1338-1391
Заступник начальника відділу навчально-методичного, науковоорганізаційного та науководослідного підрозділів, інших основних підрозділів, провідний науковий співробітник, доцент	1231-1338
Старший: викладач, науковий співробітник	1177-1284
Науковий співробітник, учений секретар, викладач	1040-1150
Начальник: лабораторії, відділу забезпечуючих підрозділів; головний: спеціаліст, інспектор	712-724
Провідний: спеціаліст, інспектор, молодший науковий співробітник	619-642
Старший методист	607-619
Методист	572-601
Старший інспектор	572-601
Інспектор	543-572
Спеціаліст	513-543

( Додаток 5 в редакції Постанови КМ № 980 від 01.08.2007 (980-2007-п) )

Додаток 6

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. № 767

(у редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 1 серпня 2007 р. № 980 (980-2007-п)
        )

СХЕМА

посадових окладів матеріально відповідальних осіб регіональних митниць, митниць, спеціалізованих митних установ та організацій, що забезпечують здійснення митної справи

Найменування посади	Розмір посадового окладу, гривень
Завідуючий складом	498
Водій автомобіля (автобуса)	460

( Додаток 6 в редакції Постанови КМ № 980 від 01.08.2007 (980-2007-п) )

Додаток 7

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. № 767

РОЗМІРИ

щомісячної надбавки за спеціальне звання посадових осіб митної служби

Спеціальне звання	Розмір надбавки, гривень
Дійсний державний радник митної служби	160
Державний радник митної служби 1 рангу	150
Державний радник митної служби 2 рангу	145
Державний радник митної служби 3 рангу	140
Радник митної служби 1 рангу	135
Радник митної служби 2 рангу	130
Радник митної служби 3 рангу	125
Інспектор митної служби 1 рангу	120
Інспектор митної служби 2 рангу	115
Інспектор митної служби 3 рангу	110
Інспектор митної служби 4 рангу	105
Інспектор митної служби	65
Молодший інспектор митної служби	60

Додаток 8

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. № 767

РОЗМІРИ

щомісячної надбавки за вислугу років посадовим особам митної служби

Вислуга років	Розмір надбавки до посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання, відсотків
Від 1 до 2 років	5
Від 2 до 5 років	10
Від 5 до 10 років	20
Від 10 до 15 років	25
Від 15 до 20 років	30
Від 20 до 25 років	35
Від 25 років і більше	40

Додаток 9

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. № 767

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 21 січня 2009 р. № 22 (22-2009-п)
        )

РОЗМІРИ

доплати за вчене звання та науковий ступінь посадовим особам навчальних закладів та науково-дослідної установи митної служби

Категорії посадових осіб, які мають вчене звання, науковий ступінь	Розмір доплати до посадового окладу, відсотків
Посадові особи, які займають штатні посади у навчальних закладах та науково-дослідній установі митної служби, пов'язані з педагогічною або науковою діяльністю, і мають:
вчене звання доцента, старшого наукового співробітника або науковий ступінь кандидата наук	15
вчене звання доцента та науковий ступінь кандидата наук	25
вчене звання професора або науковий ступінь доктора наук	25
вчене звання професора та науковий ступінь доктора наук	33

__________

Примітка.

Доплата за вчене звання та науковий ступінь посадовим особам встановлюється у разі, коли їх діяльність збігається за профілем з вченим званням та науковим ступенем, які мають зазначені особи.

У разі наявності у таких осіб двох або більше вчених звань та наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) званням або ступенем.

( Додаток 9 в редакції Постанови КМ № 22 від 21.01.2009 (22-2009-п) )

Додаток 10

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. № 767

РОЗМІРИ

надбавки за безперервну роботу в митних органах до тарифних ставок (посадових окладів) працівників спеціалізованих митних установ (крім спеціалізованих митних управлінь), яким не присвоюються спеціальні звання

Безперервний стаж роботи	Розмір надбавки, відсотків
Понад 2 роки	5
Понад 5 років	10
Понад 10 років	15
Понад 15 років	20
Понад 20 років	25

Додаток 11

до постанови Кабінету Міністрів України

від 21 січня 2009 р. № 22 (22-2009-п)

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб науково-дослідної установи митної служби

Найменування посади	Місячний посадовий оклад, гривень
Директор науково-дослідної установи	1659
Заступник директора	1498-1552
Начальник відділу науково-дослідного підрозділу, головний науковий співробітник, помічник керівника	1338-1391
Начальник сектору науково-дослідного підрозділу, старший науковий співробітник	1177-1284
Науковий співробітник, вчений секретар	1040-1150
Начальник: відділу забезпечуючих підрозділів, лабораторії	715-730
Начальник сектору забезпечуючих підрозділів, головний: спеціаліст, інспектор	712-724
Молодший науковий співробітник, провідний: спеціаліст, інспектор	619-642
Спеціаліст 1 категорії, старший інспектор	572-601
Інспектор	543-572".

( Постанову доповнено додатком 11 згідно з Постановою КМ № 22 від 21.01.2009 (22-2009-п) )