УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ ПО ВОДНОМУ ГОСПОДАРСТВУ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 травня 2008 р.
за N 391/15082
Про внесення змін до наказу Державного комітету України по водному господарству від 23.03.2006 N 48
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2008 року N 74 (
74-2008-п)
"Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Викласти додаток 1 до наказу Державного комітету України по водному господарству від 23 березня 2006 року N 48 (
z0371-06)
"Про умови оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів посад (професій) працівників організацій меліорації та водного господарства", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 3 квітня 2006 року за N 371/12245 (зі змінами), у новій редакції (додається).
2. Керівникам організацій меліорації та водного господарства установити працівникам місячні посадові оклади (тарифні ставки, оклади) згідно з установленими їм тарифними розрядами, що визначені додатком 1.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Голови комітету А.Кобринського.
|
Голова комітету
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
Заступник Міністра фінансів
України
Голова профспілки працівників
агропромислового комплексу
України
Заступник Міністра охорони
навколишнього природного
середовища України
|
В.А.Сташук
В.М.Онищук
А.І.Мярковський
В.К.Чепур
С.М.Тригубенко
|
Додаток 1
до наказу Державного
комітету України по водному
господарству
23.03.2006 N 48
( z0371-06 )
(у редакції наказу
Державного комітету України
по водному господарству
від 05.05.2008 N 112)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників організацій меліорації та водного господарства
|
Тарифні розряди
|
Тарифні коефіцієнти, що застосовуються
|
|
з 1 червня 2007 року
|
з 1 листопада 2008 року
|
|
1
|
1,00
|
1,00
|
|
2
|
1,06
|
1,09
|
|
3
|
1,12
|
1,18
|
|
4
|
1,18
|
1,27
|
|
5
|
1,24
|
1,36
|
|
6
|
1,3
|
1,45
|
|
7
|
1,37
|
1,54
|
|
8
|
1,47
|
1,64
|
|
9
|
1,57
|
1,73
|
|
10
|
1,66
|
1,82
|
|
11
|
1,78
|
1,97
|
|
12
|
1,92
|
2,12
|
|
13
|
2,07
|
2,27
|
|
14
|
2,21
|
2,42
|
|
15
|
2,35
|
2,58
|
|
16
|
2,50
|
2,79
|
|
17
|
2,66
|
3,00
|
|
18
|
2,83
|
3,21
|
|
19
|
3,01
|
3,42
|
|
20
|
3,25
|
3,64
|
|
21
|
3,41
|
3,85
|
|
22
|
3,5
|
4,06
|
|
23
|
3,71
|
4,27
|
|
24
|
3,8
|
4,36
|
|
25
|
3,93
|
4,51
|
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки (
1298-2002-п)
визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
|
Начальник управління
економіки
|
С.Д.Тимошенко
|