МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
23 квітня 2007 р.
за N 405/13672
Про внесення змін до наказу Міністерства юстиції України від 19.12.2005 N 105/5
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 (
602-2007-п)
"Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Міністерства юстиції України від 19.12.2005 N 105/5 (
z1540-05)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ та Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції Міністерства юстиції України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21.12.2005 за N 1540/11820 (зі змінами) (далі-Наказ), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Абзац другий пункту 1 Наказу (
z1540-05)
викласти у такій редакції: "розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників науково-дослідних установ та Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції згідно з додатком 1".
3. У разі зменшення згідно з цим наказом в окремих працівників розміру заробітної плати (без урахування премій) їм виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
4. Керівникам науково-дослідних установ та Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції установити працівникам місячні посадові оклади (тарифні ставки, оклади) згідно з установленими їм тарифними розрядами, що визначені додатком 1.
5. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня 2007 року.
|
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
Заступник Міністра фінансів
України
|
Олександр Лавринович
М.Солдатенко
С.Рибак
|
Додаток 1
до наказу Міністерства
юстиції України
19.12.2005 N 105/5
( z1540-05 )
(у редакції наказу
Міністерства
юстиції України
23.04.2007 N 195/5)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників науково-дослідних установ та Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції
|
Тарифні
розряди
|
Тарифні
коефіцієнти
|
|
1
|
1,00
|
|
2
|
1,03
|
|
3
|
1,06
|
|
4
|
1,09
|
|
5
|
1,12
|
|
6
|
1,15
|
|
7
|
1,18
|
|
8
|
1,22
|
|
9
|
1,31
|
|
10
|
1,40
|
|
11
|
1,50
|
|
12
|
1,61
|
|
13
|
1,72
|
|
14
|
1,84
|
|
15
|
1,97
|
|
16
|
2,11
|
|
17
|
2,26
|
|
18
|
2,37
|
|
19
|
2,49
|
|
20
|
2,61
|
|
21
|
2,74
|
|
22
|
2,88
|
|
23
|
3,02
|
|
24
|
3,17
|
|
25
|
3,35
|
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки (
1298-2002-п)
визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
|
Директор департаменту
планово-фінансової діяльності,
бухгалтерського обліку і звітності
|
С.Которобай
|