У зв'язку із зверненнями Незалежної галузевої професійної спілки енергетиків України від 24.06.2011 N 01-23 та N 01-25 щодо перегляду фонду оплати праці ліцензіатів з передачі електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та з постачання електроенергії за регульованим тарифом (далі - ліцензіати) та відпрацювання механізму визначення фонду оплати праці ліцензіатів при розробленні нової тарифної методології на основі стимулюючих підходів Національна комісія регулювання електроенергетики України повідомляє наступне.

НКРЕ розділяє занепокоєння Незалежної галузевої професійної спілки енергетиків України та розуміє важливість отримання гідної заробітної плати працівниками, в тому числі і працівниками електроенергетичної галузі.

Так, у відповідності до Механізму визначення фонду оплати праці ліцензіатів з передачі електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та з постачання електроенергії за регульованим тарифом, затвердженого постановою НКРЕ від 15.11.2007 N 1553 (v1553227-07) (далі - Механізм), Комісією здійснено перегляд структур та рівнів тарифів на передачу та постачання електроенергії і з 01.06.2011 з метою приведення заробітної плати до таких рівнів:

для ліцензіатів, на території діяльності яких рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості, менший ніж рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості України, - до рівня середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості України;

для ліцензіатів, на території діяльності яких рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості, більший ніж рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості України, - до рівня середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості на території діяльності цього ліцензіата.

Це дало змогу збільшити витрати на оплату праці ліцензіатам в середньому на 10%.

Зважаючи на важливість вирішення питання щодо гідної оплати праці працівників галузі, Комісією 19.07.2011 прийнято участь в нараді під головуванням заступника Міністра енергетики та вугільної промисловості України В.О.Макухи з питання постійного відстеження рівня заробітної плати працівникам підприємств з врахуванням окремих інфляційних процесів на фінансовому ринку та систематичного підвищення рівня оплати праці працівникам.

Проте відповідно до пункту 6 "Рішення з окремих питань" Протоколу засідання Кабінету Міністрів України від 06.06.2011 N 39 НКРЕ зобов'язано взяти під контроль питання формування тарифів на роботи та послуги і вжити заходів, спрямованих на недопущення їх підвищення.

Таким чином, на сьогодні ліцензіати мають вишукати внутрішні резерви для можливості підвищення витрат на оплату праці, а Комісія, зі свого боку, проаналізує витрати компаній для того, щоб виконати зобов'язання Уряду в рамках Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки (n0006120-10) з цього питання.

Стосовно визначення фонду оплати праці ліцензіатів при розробленні нової тарифної методології на основі стимулюючих підходів, повідомляємо, що проектом Порядку розрахунку роздрібного тарифу на спожиту електроенергію, тарифу на передачу електроенергії місцевими (локальними) електромережами та тарифу на постачання електроенергії (на основі багаторічного стимулюючого регулювання) передбачено, що витрати на оплату праці та відрахування на соціальні заходи будуть визначатись на загальних умовах відповідно до Механізму (v1553227-07) .

Зазначений проект Порядку схвалено на засіданні НКРЕ 28.07.2011 та буде розміщено на сайті Комісії для надання зауважень і пропозицій.