Частная аптека имеет небольшой объем реализации, в связи с
этим зав. аптекой по приказу работает 2 дня в месяц (должность
зав. аптекой находится в штате). Имеет ли она право на отпуск?
Как рассчитывать среднемесячную зарплату, исходя из фактически
отработанных дней в месяц или календарных дней в месяце?
* * *
- Согласно п. 2 Порядка исчисления средней заработной пла-
ты, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от
08.02.95 № 100 (с изменениями и дополнениями), исчисление средней
заработной платы для оплаты всех видов отпусков производится исхо-
дя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, пред-
шествующих месяцу предоставления отпуска.
Во всех других случаях сохранения средней заработной платы и
обеспечения пособием в связи с временной нетрудоспособностью или
по беременности и родам среднемесячная заработная плата исчисляет-
ся исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы,
предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.
Работникам, проработавшим на предприятии менее двух календар-
ных месяцев, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат
за фактически отработанное время.
Если на протяжении последних двух календарных месяцев работник
не работал, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат
за предыдущие два месяца работы. Если в течение этих месяцев
работник не отработал ни одного рабочего дня, расчеты производятся
исходя из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки,
должностного оклада.
------------------------------------------------------------------
"Ориентир"
№ 41/00, стр. 48
[03.11.2000]
Л. Чижова
гл. спец. управл. труда и занятости Запорож. облгосадминистрации