МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 453 від 08.08.2002
м. Київ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
20 серпня 2002 р.
N 683/6971

Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих бюджетних наукових установ Міністерства освіти і науки України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства освіти і науки N 71 (z0191-04) від 29.01.2004 N 161 (z0301-04) від 26.02.2004 N 713 (z1131-04) від 08.09.2004 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 02.12.1996 N 1442 (1442-96-п) "Про посадові оклади керівних і наукових працівників Національного наукового центру "Харківський фізико-технічний інститут", Кримської астрофізичної обсерваторії та Миколаївської астрономічної обсерваторії" та з метою упорядкування умов оплати праці керівних і наукових працівників зазначених наукових установ НАКАЗУЮ:
1. Затвердити розміри посадових окладів керівних і наукових працівників Національного наукового центру "Харківський фізико-технічний інститут", науково-дослідного інституту "Кримська астрофізична обсерваторія" та науково-дослідного інституту "Миколаївська астрономічна обсерваторія", які розроблені відповідно до схем посадових окладів керівних і наукових працівників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 N 74 (74-2001-п) "Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук", згідно з додатком.
2. Надати право керівникам Національного наукового центру "Харківський фізико-технічний інститут", науково-дослідного інституту "Кримська астрофізична обсерваторія" та науково-дослідного інституту "Миколаївська астрономічна обсерваторія" (далі - установи) в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:
1) установлювати:
а) конкретні посадові оклади керівним і науковим працівникам цих установ, згідно з додатком;
б) посадові оклади (ставки заробітної плати) спеціалістам, службовцям та робітникам установ у розмірах, передбачених наказом Міністерства освіти і науки України від 29.03.2001 N 161 (z0303-01) "Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", зареєстрованим Міністерством юстиції України 03.04.2001 за N 303/5494 (із змінами, унесеними наказами Міністерства освіти і науки України: від 22.10.2001 N 697 (z0925-01) та від 25.02.2002 N 145 (z0234-02) ) , від 30.05.2003 N 338 (z0465-03) ;
( Підпункт "б" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки N 71 (z0191-04) від 29.01.2004 )
в) посадові оклади заступникам керівників установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30 відсотків, помічникам керівників - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника;
г) підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам установ, які мають почесні звання, науковий ступінь:
за почесні звання України, СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з почесним званням чи науковим ступенем;
ґ) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, - підвищення місячних посадових окладів на 10 відсотків;
д) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
е) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
є) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість роботи.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних установ.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або розмір їх зменшується;
ж) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Державного секретаря Богомолова А.Г.
4. Наказ Міністерства України у справах науки і технологій від 25 квітня 1997 року N 105 скасувати.
В.о.Міністра
А.М. Гуржій

Додаток
до наказу Міністерства освіти
і науки України
08.08.2002  N 453
(у редакції наказу
Міністерства освіти і науки
України
від 08.09.2004  N 713
( z1131-04 )

Розміри посадових окладів керівних і наукових працівників Науково-дослідного інституту "Кримська астрофізична обсерваторія" та Науково-дослідного інституту "Миколаївська астрономічна обсерваторія"

Найменування посад Місячні посадові оклади, гривень
Керівні працівники Директор науково-дослідного інституту - доктор наук - кандидат наук Учений секретар науково-дослідного інституту - доктор наук - кандидат наук Керівник філіалу (відділення) науково-дослідного інституту - доктор наук - кандидат наук Завідувач науково-дослідного підрозділу (відділення, відділу, лабораторії) науково-дослідного інституту, радник при дирекції - доктор наук - кандидат наук Завідувач науково-дослідного підрозділу (лабораторії, сектору), що входить до складу іншого науково-дослідного підрозділу (відділу, лабораторії) інституту - доктор наук - кандидат наук Учений секретар філіалу (відділення) науково-дослідного інституту - доктор наук - кандидат наук Головний інженер (конструктор, технолог) проекту, головний інженер комплексної установки Завідувач відділу, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу Завідувач підрозділу (сектору, групи, служби, зміни) у складі науково-дослідних та інших підрозділів, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу Наукові працівники Головний науковий співробітник - доктор наук Провідний науковий співробітник - доктор наук - кандидат наук Старший науковий співробітник - доктор наук - кандидат наук - який не має наукового ступеня Науковий співробітник - кандидат наук - який не має наукового ступеня Молодший науковий співробітник - кандидат наук - який не має наукового ступеня Інженерно-технічні працівники та інші спеціалісти, які проводять наукові та науково-технічні розроблення Головні: інженер, технолог та інші спеціалісти Провідний інженер та інші провідні спеціалісти Інженер та інші спеціалісти: - I категорії - II категорії - без категорії Технік і лаборант з вищою освітою: - I категорії - II категорії - без категорії 981-1015 963-998 897-929 870-897 972-998 956-972 897-929 862-897 879-904 862-879 854-879 829-854 533-608 533-608 439-507 897-929 870-897 862-870 845-862 812-829 794 727-794 676-727 633-676 592-633 507-566 397-455 397-431 364-397 339-364 305-339 280-305 280
Примітка. Заступникам керівників установ, заступникам керівників структурних підрозділів установ, для яких наявність ступеня не передбачена кваліфікаційними вимогами, головним бухгалтерам, помічникам керівників посадові оклади встановлюються залежно від посадового окладу керівника без урахування підвищення за науковий ступінь та ін.
( Додаток в редакції Наказів Міністерства освіти і науки N 71 (z0191-04) від 29.01.2004, N 161 (z0301-04) від 26.02.2004, N 713 (z1131-04) від 08.09.2004 )