УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ
З ДЕРЖАВНОГО МАТЕРІАЛЬНОГО РЕЗЕРВУ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
9 червня 2008 р.
за N 509/15200
Про внесення змін до наказу Держкомрезерву від 03.03.2006 N 117
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2008 року N 74 (
74-2008-п)
"Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами) та з метою приведення у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2005 (
vb375609-05, vc375609-05)
назв професій (посад) працівників державних організацій, які входять до сфери управління Держкомрезерву, НАКАЗУЮ:
1. Унести до наказу Державного комітету України з державного матеріального резерву від 03.03.2006 N 117 (
z0449-06)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників державних організацій системи державного матеріального резерву", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18.04.2006 за N 449/12323 (із змінами), такі зміни:
1.1. Додаток 2 викласти в новій редакції (додається).
1.2. У додатку 9 слова "Стрілець-пожежний" замінити словами "Охоронник-пожежний".
2. Зміни, зазначені в пункті 1.1 цього наказу, запроваджуються у терміни, визначені додатком 2. Зміни, зазначені в пункті 1.2 цього наказу, запроваджуються з 1 квітня 2008 року.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
|
Голова Держкомрезерву України
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
Заступник Міністра фінансів
України
Заступник Міністра економіки
України
Голова Центрального комітету
профспілки працівників системи
державного резерву України
|
М.О.Поживанов
В.М.Онищук
В.М.Матвійчук
І.В.Крючкова
О.Л.Федірко
|
Додаток 2
до наказу Держкомрезерву
03.03.2006 N 117
( z0449-06 )
(у редакції наказу
Держкомрезерву
22.05.2008 N 164)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та робітників державних організацій системи державного резерву
|
Тарифні розряди
|
Тарифні коефіцієнти, що запроваджуються
|
|
з 1 червня 2007 року
|
з 1 вересня 2008 року
|
|
1
|
1,00
|
1,00
|
|
2
|
1,06
|
1,09
|
|
3
|
1,12
|
1,18
|
|
4
|
1,18
|
1,27
|
|
5
|
1,24
|
1,36
|
|
6
|
1,30
|
1,45
|
|
7
|
1,37
|
1,54
|
|
8
|
1,47
|
1,64
|
|
9
|
1,57
|
1,73
|
|
10
|
1,66
|
1,82
|
|
11
|
1,78
|
1,97
|
|
12
|
1,92
|
2,12
|
|
13
|
2,07
|
2,27
|
|
14
|
2,21
|
2,42
|
|
15
|
2,35
|
2,58
|
|
16
|
2,50
|
2,79
|
|
17
|
2,66
|
3,00
|
|
18
|
2,83
|
3,21
|
|
19
|
3,01
|
3,42
|
|
20
|
3,25
|
3,64
|
|
21
|
3,41
|
3,85
|
|
22
|
3,50
|
4,06
|
|
23
|
3,71
|
4,27
|
|
24
|
3,80
|
4,36
|
|
25
|
3,93
|
4,51
|
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки ) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки (
1298-2002-п)
визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
|
Начальник Управління
стратегічного планування
та фінансування
|
І.В.Петрова
|