На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 року N 777 (777-2008-п) "Про проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання" НАКАЗУЮ:

1. Утворити постійно діючу комісію для проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання Міністерства надзвичайних ситуацій України (далі - комісія) у складі, що додається.

2. Затвердити Положення про комісію для проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання Міністерства надзвичайних ситуацій України, що додається.

3. Заступникам Міністра, директору Департаменту кадрів та роботи з особовим складом Ціцаку О.В. забезпечити:

призначення керівників державних суб'єктів господарювання за результатами конкурсного відбору (у разі необхідності проведення конкурсного відбору) та укладення з ними контрактів у порядку, передбаченому постановами Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. N 203 (203-93-п) "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності" та від 2 серпня 1995 р. N 597 (597-95-п) "Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності", статутом зазначених суб'єктів;

подання до Міністерства економічного розвитку і торгівлі України щокварталу звіту про призначення за результатами конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання згідно із затвердженою ним формою.

4. Начальнику Управління бухгалтерського обліку і фінансової звітності (головному бухгалтеру) Ющенко А.І., директору Департаменту фінансового забезпечення та міжнародних відносин Загреві Б.Ю.:

визначити для підготовки конкурсних пропозицій строки та порядок ознайомлення претендентів з інформацією, що стосується фінансово-економічного стану підприємства - відомості про баланс ( форма N 1 (z0396-99) ) , звіт про фінансові результати ( форма N 2 (z0397-99) ) , звіт про рух коштів ( форма N 3 (z0398-99) ) , звіт про власний капітал ( форма N 4 (z0399-99) ) , примітки до річної фінансової звітності ( форма N 5 (z0904-00) ) , розшифрування простроченої кредиторської заборгованості, фінансовий план підприємства, звіт про інвестиції в основний капітал.

Ознайомлення із зазначеними матеріалами проводити з додержанням вимог законодавства про інформацію з обмеженим доступом.

5. Начальнику Відділу зв'язків із засобами масової інформації та роботи з громадськістю Єршовій Ю.В. забезпечити:

оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору і його результати на офіційному сайті МНС та у засобах масової інформації;

присутність представників засобів масової інформації на засіданнях комісії під час розкриття пакетів документів, поданих претендентами, їх розгляду та оголошення переможця.

6. Визнати таким, що втратив чинність, наказ МНС від 21.04.2010 N 258 "Про затвердження складу конкурсної комісії МНС" (із змінами, внесеними наказами МНС від 27.07.2010 N 588 та від 23.09.2010 N 816).

7. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Додаток

до наказу МНС

31.03.2011  N 321

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ МНС

31.03.2011  N 321

1. Положення про комісію для проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання Міністерства надзвичайних ситуацій України (далі - Положення) розроблено відповідно Порядку проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 року N 777 (777-2008-п) .

2. Комісія для проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання Міністерства надзвичайних ситуацій України (далі - конкурсна комісія) з постійно діючим колегіальним органом. Склад конкурсної комісії затверджується наказом МНС.

3. У своїй діяльності конкурсна комісія керується Конституцією України (254к/96-ВР) , законами України, актами Президента України, Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України, МНС України, які регламентують роботу з кадрами, Порядком проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання (777-2008-п) .

4. Конкурсна комісія МНС:

оприлюднює на офіційному сайті МНС та у засобах масової інформації оголошення про проведення конкурсного відбору (не пізніше ніж за 30 календарних днів до проведення конкурсного відбору) та його результати;

приймає, реєструє та перевіряє на відповідність вимогам Порядку проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання (777-2008-п) (далі - Порядок) документи, подані особами, що виявили бажання взяти участь у конкурсному відборі (далі - претенденти);

ухвалює рішення про допуск претендентів до конкурсного відбору або відхилення їх кандидатур;

приймає і реєструє пропозиції з управління підприємством - конкурсні пропозиції, внесені учасниками конкурсного відбору;

забезпечує відкритість конкурсного відбору та за результатами розгляду зазначених пропозицій визначає його переможця;

приймає рішення про повторне проведення конкурсного відбору у разі відсутності претендентів на участь у конкурсному відборі, визнання комісією конкурсних пропозицій такими що не відповідають вимогам Порядку (777-2008-п) або реалізація яких не забезпечує належної ефективності управління підприємством, у разі непогодження Кабінетом Міністрів України призначення керівника;

приймає конкурсні пропозиції з дня ухвалення рішення про допущення учасників до конкурсного відбору та закінчення за день до початку засідання комісії, але не раніше ніж через 20 календарних днів після ухвалення такого рішення.

Тривалість конкурсного відбору не може перевищувати 45 календарних днів.

5. До складу конкурсної комісії обов'язково включається представник Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласної, Київської, Севастопольської міських держадміністрацій за місцем знаходження підприємства, а також представник господарської структури, що виконує функції з управління підприємством.

До роботи в конкурсній комісії, за рішенням її голови, можуть залучатися інші керівники урядових органів державного управління та структурних підрозділів центрального апарату МНС України.

6. Засідання конкурсної комісії, як правило, проводяться в присутності претендента для призначення на посаду керівника державних суб'єктів господарювання. В окремих випадках дозволяється розгляд питання без запрошення особи на засідання комісії.

7. Голосування проводиться за наявності не менше 2/3 членів конкурсної комісії. Рішення приймається більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

8. Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і має рекомендаційний характер, для прийняття остаточного рішення Міністром.

9. Голова конкурсної комісії забезпечує вільне, принципове та доброзичливе обговорення винесених на засідання питань, визначає періодичність засідань комісії і підбиває підсумки її роботи.