УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
22.09.2006 N 347 
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
5 жовтня 2006 р.
за N 1096/12970
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 488 (z1413-12) від 06.08.2012 )

Про впорядкування умов оплати праці працівників Національної телекомпанії України, які не є журналістами

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 88 (z0254-07) від 05.03.2007 N 160 (z0372-07) від 13.04.2007 N 79 (z0176-08) від 25.02.2008 N 131 (z0378-09) від 06.04.2009 )
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 (1035/2000) , та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Національної телекомпанії України, які не є журналістами, НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів), місячні тарифні ставки керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, робітників Національної телекомпанії України ( далі - НТКУ) згідно з додатками 1 та 2 (додаються).
2. Надати право керівнику НТКУ в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:
1) установлювати:
а) працівникам конкретні розміри посадових окладів (окладів, місячних тарифних ставок) згідно з схемами та розмірами, затвердженими цим наказом;
б) посадові оклади: заступникам керівника НТКУ - на 5-15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад керівника НТКУ, визначений згідно з чинним законодавством; заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівним працівникам та їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
г) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу, окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
ґ) доплати прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
д) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
е) надбавку працівникам за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
є) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад (оклад, місячна тарифна ставка) на рік, за винятком матеріальної допомоги на поховання;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи;
4) виплачувати працівникам:
а) надбавку за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;
б) надбавку за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків; "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням;
в) доплату за науковий ступінь доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесне та спортивне звання та доплати за науковий ступінь установлюються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
3. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 17.09.2002 N 489 (z0805-02) "Про впорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників Національної телекомпанії України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 02.10.2002 за N 805/7093 (із змінами).
4. Установити, що для працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки) менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються на рівні мінімальної заробітної плати.
( Пункт 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 131 (z0378-09) від 06.04.2009 - застосовується з 01.04.2009 )
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра фінансів
України
Перший заступник Голови
Державного комітету телебачення
і радіомовлення України
Голова Центрального комітету
профспілки працівників
культури України
М.Папієв
С.Рибак
А.Мураховський
Л.Перелигіна 
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
22.09.2006  N 347
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.02.2008 N 79
( z0176-08 )

СХЕМА

посадових окладів (окладів) працівників Національної телекомпанії України

Посади (професії) Місячні посадові оклади (оклади), гривень
з 01.01.2008 з 01.04.2008 з 01.10.2008 з 01.12.2008
Керівні працівники
Директор технічний, директор комерційний, директор з виробництва, директор об'єднання з міжнародних відносин, начальник управління 2265 - 2644 2308 - 2694 2396 - 2796 2660 - 3104
Головні: інженер, технолог; продюсер 2013 - 2392 2051 - 2437 2129 - 2530 2363 - 2808
Начальники (завідувачі) самостійних підрозділів: комплексу, відділу, цеху, головний бухгалтер 1888 - 2265 1924 - 2308 1997 - 2396 2217 - 2660
Начальники (завідувачі) підрозділів у складі дирекції, управління: комплексу, відділу, цеху 1195 - 1888 1218 - 1924 1264 - 1997 1403 - 2217
Начальники (завідувачі) інших підрозділів: дільниці, зміни, сектору, майстерні, лабораторії, охорони пожежної, виробництва; керівник групи та інші 1195 - 1888 1218 - 1924 1264 - 1997 1403 - 2217
Завідувачі: центрального складу, складу, бібліотеки, сховища, експедиції; інші керівні працівники; старший майстер, майстер, старший майстер контрольний, майстер контрольний 883 - 1322 900 - 1347 934 - 1398 1037 - 1552
Художньо-виробничий персонал
Головний режисер 1575 - 2201 1605 - 2243 1666 - 2328 1849 - 2584
Професіонали та фахівці I категорії: диктор, оператор телебачення, режисер, звукорежисер, перекладач та інші; старші: художник- постановник, художник-гример 1176 - 1824 1198 - 1859 1244 - 1930 1381 - 2142
Професіонали та фахівці II категорії: диктор, оператор телебачення, режисер, звукорежисер, перекладач та інші 1071 - 1662 1091 - 1694 1132 - 1758 1257 - 1951
Диктор, оператор телебачення, режисер, звукорежисер, фотокореспон- дент, художник- постановник, художник-гример, перекладач та інші 944 - 1511 962 - 1540 999 - 1599 1109 - 1775
Художники: дизайнер, декоратор та інші; лялькар 944 - 1195 962 - 1218 999 - 1264 1109 - 1403
Асистенти: режисера, звукорежисера, телеоператора; старший адміністратор телевізійних передач, адміністратор телевізійних передач та інші 755 - 1071 769 - 1091 798 - 1132 886 - 1257
Професіонали, фахівці, технічні службовці та окремі професії робітників
Помічник, радник президента компанії 1511 - 1888 1540 - 1924 1599 - 1997 1775 - 2217
Провідні: інженер, юрисконсульт, економіст, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), бухгалтер, експерт та інші 1195 - 1888 1218 - 1924 1264 - 1997 1403 - 2217
Професіонали та фахівці I категорії: інженер, юрисконсульт, економіст, фахівець, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), бухгалтер, технолог, експерт; старші: інспектор, організатор діловодства та інші 1169 - 1824 1191 - 1859 1236 - 1930 1372 - 2142
Професіонали та фахівці II категорії: інженер, юрисконсульт, економіст, фахівець, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), бухгалтер, технолог, експерт 1071 - 1644 1091 - 1675 1132 - 1739 1257 - 1930
Професіонали та фахівці: інженер, юрисконсульт, економіст, фахівець, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), бухгалтер, технолог, експерт, інспектор, організатор діловодства та інші 944 - 1515 962 - 1544 999 - 1603 1109 - 1779
Старші: електромеханік, диспетчер; технік I категорії, бібліограф I категорії, бібліотекар I категорії; референт та інші 883 - 1322 900 - 1347 934 - 1398 1037 - 1552
Технік II категорії, бібліограф II категорії, бібліотекар II категорії 866 - 883 882 - 900 916 - 934 1017 - 1037
Електромеханік, технік, механік, диспетчер, бібліограф, бібліотекар, експедитор, оператор відеозапису та інші 818 - 1195 834 - 1218 866 - 1264 961 - 1403
Фонотекар, відповідальний черговий, черговий бюро перепусток, архіваріус, оператор копіювальних та розмножувальних машин, оператор електронно- обчислювальних та обчислювальних машин, секретар керівника, оператор комп'ютерного набору, освітлювач, реквізитор, установник декорацій, друкарка I категорії, водії автотранспортних засобів та інші 818 - 1195 834 - 1218 866 - 1264 961 - 1403
Друкарка II категорії, друкарка 803 - 818 818 - 834 849 - 866 942 - 961
Підсобний робітник, прибиральник службових приміщень, прибиральник виробничих приміщень, робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями, вантажник, двірник, гардеробник, старший сторож, сторож, ліфтер, старший комірник, комірник, контролер на контрольно- пропускному пункті та інші 755 - 818 769 - 834 798 - 866 886 - 961
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 88 (z0254-07) від 05.03.2007, N 160 (z0372-07) від 13.04.2007, N 79 (z0176-08) від 25.02.2008 )
Заступник директора
Департаменту з питань
державного регулювання
заробітної плати та умов
праці - начальник відділу
А.М.Литвин 
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
22.09.2006  N 347
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.02.2008 N 79
( z0176-08 )

МІСЯЧНІ ТАРИФНІ СТАВКИ

робітників Національної телекомпанії України за розрядами

Розряд Міжрозрядний коефіцієнт Місячна тарифна ставка, гривень
з 01.01.2008 з 01.04.2008 з 01.10.2008 з 01.12.2008
1 1,00 744 758 787 874
2 1,06 789 803 834 926
3 1,14 848 864 897 996
4 1,19 885 902 937 1040
5 1,23 915 932 968 1075
6 1,27 945 963 999 1110
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 88 (z0254-07) від 05.03.2007, N 160 (z0372-07) від 13.04.2007, N 79 (z0176-08) від 25.02.2008 )
Заступник директора
Департаменту з питань
державного регулювання
заробітної плати та умов
праці - начальник відділу
А.М.Литвин