УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
N 10/1-4476 від 03.11.97
м.Київ
vd971103 vn10/1-4476
( Лист втратив чинність на підставі Листа Мінпраці та
соціальної політики
N 10-466 ( v-466203-98 ) від 05.02.98 )
Про норму тривалості робочого часу на 1998 рік
Норма тривалості робочого часу на 1998 рік, яка розрахована
за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями
в суботу та неділю, залежно від тривалості робочого тижня
становить:
при 40-годинному робочому тижні - 1987 годин;
при 39-годинному робочому тижні - 1942,2 години;
при 36-годинному робочому тижні - 1792,8 години;
при 33-годинному робочому тижні - 1643,4 години;
при 30-годинному робочому тижні - 1494 години;
при 24-годинному робочому тижні - 1195,2 години;
при 18-годинному робочому тижні - 896,4 години.
У розрахунках, які додаються, враховано, що відповідно до
Кодексу законів про працю України ( 322-08):
нормальна тривалість робочого часу працівників не може
перевищувати 40 годин на тиждень (стаття 50);
для окремих категорій працівників встановлена скорочена
тривалість робочого часу (стаття 51);
для працівників, яким встановлено 40-годинний робочий
тиждень, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів,
визначених ст.73, скорочується на одну годину (ч.1 ст.53);
робота не провадиться на підприємствах, в установах,
організаціях у святкові дні і дні релігійних свят, передбачених
ст.73;
у випадку, коли святковий або неробочий день (ст.73)
збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на
наступний після святкового або неробочого (ч.3 ст.67).
Розрахована норма тривалості робочого часу поширюється на всі
режими праці і відпочинку. Графіки роботи, що складаються на
відповідний період, повинні забезпечити збереження цієї норми
незалежно від порядку і правил чергування робочих і вихідних днів,
тривалості щоденної роботи, її початку і закінчення.
Підприємства та організації колективним договором можуть
встановлювати меншу норму робочого часу, ніж передбачено
законодавством, з оплатою за невідпрацьований час за рахунок
прибутку підприємства, організації (ч.2 ст.50 і ч.1 ст.9-1 КЗпП
України ( 322-08 ).
Заступник міністра І.Франдюк
Додаток
до листа за N 10/1-4476
від 03.11.97 р.
--- -------------------- ------ ------ ------ ------ ------ ------
N | Показники |Січень|Лютий |Бере- |Кві- |Тра- |Чер-
п/п| | | |зень |тень |вень |вень
---|--------------------|------|------|------|------|------|------
1.|Кількість календар- | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30
|них днів | | | | | |
---|--------------------|------|------|------|------|------|------
2.|Кількість святкових | 2 | - | 1 | 1 | 3 | 2
|днів і днів релігій-|(1, 7)| - | (8) | (19) |(1, 2,| (7,
|них свят (число мі- | | | | | 9) | 28)
|сяця, на яке припа- | | | | | |
|дає свято) | | | | | |
---|--------------------|------|------|------|------|------|------
3.|Кількість вихідних | 9 | 8 | 9 | 8 | 10 | 8
|днів | | | | | |
---|--------------------|------|------|------|------|------|------
4.|Кількість днів, ро- | 11 | 8 | 10 | 9 | 13 | 10
|бота в які не прово-| | | | | |
|диться | | | | | |
---|--------------------|------|------|------|------|------|------
5.|Кількість робочих | 20 | 20 | 21 | 21 | 18 | 20
|днів | | | | | |
---|--------------------|------|------|------|------|------|------
6.|Кількість передсвят-| 1 | - | - | 1 | 1 | -
|кових днів, у які | (6) | - | - | (30) | (8) | -
|тривалість робочого | | | | | |
|дня (зміни) при 40- | | | | | |
|годинному робочому | | | | | |
|тижні зменшується на| | | | | |
|1 годину (число мі- | | | | | |
|сяця, в яке скорочу-| | | | | |
|ється тривалість ро-| | | | | |
|бочого дня) | | | | | |
--- -------------------- ------ ------ ------ ------ ------ ------
Норма тривалості робочого часу (в годинах) при:
------------------------ ------ ------ ------ ------ ------ ------
40-годинному робочому |159 | 160 | 168 |167 |143 |160
тижні | | | | | |
------------------------|------|------|------|------|------|------
39-годинному робочому |156,0 |156,0 |163,8 |163,8 |140,4 |156,0
тижні | | | | | |
------------------------|------|------|------|------|------|------
36-годинному робочому |144,0 |144,0 |151,2 |151,2 |129,6 |144,0
тижні | | | | | |
------------------------|------|------|------|------|------|------
33-годинному робочому |132,0 |132,0 |138,6 |138,6 |118,8 |132,0
тижні | | | | | |
------------------------|------|------|------|------|------|------
30-годинному робочому |120 | 120 | 126 |126 |108 |120
тижні | | | | | |
------------------------|------|------|------|------|------|------
24-годинному робочому | 96,0 | 96,0 |100,8 |100,8 | 86,4 | 96,0
тижні | | | | | |
------------------------|------|------|------|------|------|------
18-годинному робочому | 72,0 | 72,0 | 75,6 | 75,6 | 64,8 | 72,0
тижні | | | | | |
------------------------ ------ ------ ------ ------ ------ ------
Продовження таблиці.
------ ------- -------- ------- -------- ------- -----------------
Липень|Серпень|Вересень|Жовтень|Листопад|Грудень| 1997 рік
| | | | | |
------|-------|--------|-------|--------|-------|-----------------
31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365
| | | | | |
------|-------|--------|-------|--------|-------|-----------------
- | 1 | - | - | 2 | - | 12
- | (24) | - | - | (7, 8) | - |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
------|-------|--------|-------|--------|-------|-----------------
8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 104
| | | | | |
------|-------|--------|-------|--------|-------|-----------------
8 | 11 | 8 | 9 | 11 | 8 | 116
| | | | | |
| | | | | |
------|-------|--------|-------|--------|-------|-----------------
23 | 20 | 22 | 22 | 19 | 23 | 249
| | | | | |
------|-------|--------|-------|--------|-------|-----------------
- | - | - | - | 1 | 1 | 5
- | - | - | - | (6) | (31) |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
------ ------- -------- ------- -------- ------- -----------------
Норма тривалості робочого часу (в годинах) при:
------ ------- -------- ------- -------- ------- -----------------
184 | 160 | 176 |176 | 151 |183 | 1987
| | | | | |
------|-------|--------|-------|--------|-------|-----------------
179,4 |156,0 | 171,6 |171,6 | 148,2 |179,4 | 1942,2
| | | | | |
------|-------|--------|-------|--------|-------|-----------------
165,6 |144,0 | 158,4 |158,4 | 136,8 |165,6 | 1792,8
| | | | | |
------|-------|--------|-------|--------|-------|-----------------
151,8 |132,0 | 145,2 |145,2 | 125,4 |151,8 | 1643,4
| | | | | |
------|-------|--------|-------|--------|-------|-----------------
138 | 120 | 132 |132 | 114 |138 | 1494
| | | | | |
------|-------|--------|-------|--------|-------|-----------------
110,4 | 96,0 | 105,6 |105,6 | 91,2 |110,4 | 1195,2
| | | | | |
------|-------|--------|-------|--------|-------|-----------------
82,8 | 72,0 | 79,2 | 79,2 | 68,4 | 82,8 | 896,4
| | | | | |
------ ------- -------- ------- -------- ------- -----------------
"Праця і зарплата", 22/97