МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 1 від 05.01.98 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
21 січня 1998 р.
за N 33/2473
Про упорядкування умов оплати праці працівників
Культурного центру України в Москві
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 р.
N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України" та з метою упорядкування умов оплати праці
працівників Культурного центру України в Москві Н А К А З У Ю:
1. Затвердити шкалу співвідношень посадових окладів
працівників Культурного центру України в Москві до мінімального
розміру заробітної плати, який встановлюється у Російській
Федерації, згідно з додатком.
2. Установити, що розміри посадових окладів визначаються
шляхом множення відповідного коефіцієнта на розмір мінімальної
заробітної плати.
3. Надати право генеральному директору Культурного центру
України в Москві:
1) встановлювати працівникам конкретні посадові оклади в
межах мінімальних і максимальних розмірів, які визначені згідно з
пунктом 2 цього наказу;
2) установлювати:
а) тим заступникам керівників підрозділів, посади яких не
передбачені цим наказом, посадові оклади на 2-7 відсотків нижче
посадового окладу відповідного керівника;
б) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям
надбавки:
- за високі досягнення в праці або за виконання особливо
важливої роботи (на період її виконання) - до 50 відсотків
посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань,
погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці
надбавки скасовуються або зменшуються;
- за знання і використання в роботі іноземної мови (крім
російської) - до 10 відсотків посадового окладу;
в) спеціалістам і службовцям (за винятком керівників
підрозділів та їх заступників) доплати:
- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати, з інших причин) - до 50 відсотків
посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету
до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого вкладу
в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного
у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати та економії фонду
заробітної плати;
4) надавати працівникам матеріальну допомогу у розмірі
середньомісячного заробітку.
Преміювання керівника Культурного центру України в Москві,
його заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення
надбавок до посадових окладів здійснюється за рішенням
Міністерства культури і мистецтв України у межах наявних коштів на
оплату праці.
4. Штатний розпис, гранична чисельність і фонд оплати праці
працівників Культурного центру України в Москві затверджуються
Міністерством культури і мистецтв України в межах коштів,
виділених на цю мету.
5. Скасувати накази Міністерства праці України від 30.07.93
N 59 "Про умови оплати праці працівників Культурного центру
України в Москві" та від 19.01.96 N 6 "Про внесення змін та
доповнень до наказу Міністерства праці України від 30.07.93 N 59".
Перший заступник Міністра І.Сахань
Додаток
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
05.01.98 N 1
Шкала співвідношень
посадових окладів працівників Культурного центру України
в Москві до мінімального розміру заробітної плати, що
встановлюється в Російській Федерації
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Коефіцієнт |
|----------------------------------------------------------------|
| 1. Керівні працівники і спеціалісти |
|----------------------------------------------------------------|
|Генеральний директор | 16 |
|Директор-розпорядник | 15,5 |
|Заступник генерального директора| 15 |
|Головний інженер | 15 |
|Головний бухгалтер | 12-13 |
|Начальник відділу | 12-13 |
|Головний спеціаліст | 11-12 |
|Провідний спеціаліст | 10-11 |
|Спеціаліст I категорії | 9-10 |
|Спеціаліст II категорії | 7-8 |
|Спеціаліст | 6-7 |
|----------------------------------------------------------------|
| 2. Службовці і робітники |
|----------------------------------------------------------------|
|Старший інспектор | 4,5-5 |
|Завідуючі: господарством, | 5-6 |
|складом; касир, інспектор, | |
|секретар керівника, секретар- | |
|стенографістка, секретар- | |
|друкарка, друкарка | |
|Робітники | 1,6-4,6 |
------------------------------------------------------------------
Заступник начальника управління
політики оплати праці В.В.Комаров