УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
ФОНД ДЕРЖАВНОГО МАЙНА УКРАЇНИ
Н А К А З
N 967 від 19.05.98 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
26 травня 1998 р.
vd980519 vn967 за N 347/2787
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Фонду
державного майна N 657 ( z0256-99 ) від 13.04.99 )
Про затвердження Положення про порядок витрат з
позабюджетного Державного фонду приватизації на
кадрове, соціально-побутове забезпечення та
навчання працівників державних органів
приватизації
На виконання ст.81 Закону України "Про Державну програму
приватизації" від 12 лютого 1998 року N 124/98-ВР стосовно
розрахунку витрат коштів позабюджетного Державного фонду
приватизації на виконання цієї Програми, якою 7,0 відсотків суми
передбачено на кадрове, соціально-побутове забезпечення та
навчання, Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Положення про порядок витрат з позабюджетного
Державного фонду приватизації на кадрове, соціально-побутове
забезпечення та навчання працівників державних органів
приватизації (додається).
2. Департаменту управління персоналом та організаційної
роботи Фонду державного майна України разом з профспілковим
комітетом центрального апарату Фонду державного майна України
забезпечити реалізацію програм щодо кадрового,
соціально-побутового забезпечення та навчання працівників
державних органів приватизації згідно з затвердженим Положенням
про порядок витрат на зазначені цілі.
3. Департаменту фінансової роботи Фонду державного майна
України забезпечити фінансування витрат на кадрове,
соціально-побутове забезпечення та навчання працівників державних
органів приватизації відповідно до затвердженого Положення про
порядок витрат на вказані цілі.
4. Для визначення пріоритетних напрямів розподілу коштів, що
спрямовуються на кадрове, соціально-побутове забезпечення та
навчання працівників державних органів приватизації, і
збалансованості витрат на зазначені цілі, утворити комісію із
соціальних питань Фонду державного майна України, призначивши її
головою керуючого справами Фонду державного майна України
А.Приймака, та затвердити її склад (додається).
5. Начальникам регіональних відділень Фонду державного майна
України, Голові Фонду майна Автономної Республіки Крим утворити до
1 липня 1998 року комісії із соціальних питань у регіональних
відділеннях, Фонді майна Автономної Республіки Крим та визначити
головні напрями їх діяльності.
6. Заступнику директора Департаменту координації роботи
регіональних відділень О.Зінченку, директору Департаменту
управління персоналом та організаційної роботи Л.Ожелевському:
6.1. Забезпечити у п'ятиденний термін з дня прийняття цього
наказу подання Положення про порядок витрат з позабюджетного
Державного фонду приватизації на кадрове, соціально-побутове
забезпечення та навчання працівників державних органів
приватизації на державну реєстрацію до Міністерства юстиції
України.
6.2. Забезпечити в десятиденний термін з дня державної
реєстрації у Міністерстві юстиції України цього наказу публікацію
Положення про порядок витрат з позабюджетного Державного фонду
приватизації на кадрове, соціально-побутове забезпечення та
навчання працівників державних органів приватизації в "Державному
інформаційному бюлетені про приватизацію".
7. Контроль за виконанням Положення про порядок витрат з
позабюджетного Державного фонду приватизації на кадрове,
соціально-побутове забезпечення та навчання працівників державних
органів приватизації покласти на керуючого справами Фонду
державного майна України Приймака А.І.
Перший заступник Голови Фонду В.Крюков
Затверджено
наказом Фонду державного
майна України 19.05.1998 р.
N 967
Положення про порядок витрат з позабюджетного Державного
фонду приватизації на кадрове, соціально-побутове
забезпечення та навчання працівників державних органів
приватизації
1. Це Положення розроблене відповідно до ст.81 Закону України
"Про Державну програму приватизації" від 12 лютого 1998 року
N 124/98-ВР з метою зміцнення кадрового потенціалу, поліпшення
соціально-побутового забезпечення працівників державних органів
приватизації, підвищення їх заінтересованості у більш якісній та
ефективній роботі Фонду державного майна України.
2. Дія Положення поширюється на працівників центрального
апарату Фонду державного майна України (далі - Фонд), Фонду майна
Автономної Республіки Крим, регіональних відділень та
представництв Фонду.
3. Фінансування витрат на кадрове, соціально-побутове
забезпечення та навчання працівників державних органів
приватизації, як у центральному апараті Фонду, так і в його
регіональних відділеннях, Фонді майна Автономної Республіки Крим,
здійснюється за рахунок фактичного надходження коштів до
позабюджетного Державного фонду приватизації відповідно до
нормативів, передбачених Державною програмою приватизації.
4. До кадрового забезпечення Фонду відноситься підготовка,
перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників державних
органів приватизації відповідно до кошторису, затвердженого
Головою Фонду.
5. Кошти, передбачені на соціально-побутове забезпечення
працівників державних органів приватизації, спрямовуються на:
- проведення диспансеризації працівників Фонду, які не
перебувають на медичному обліку в лікувально-оздоровчому
об'єднанні при Кабінеті Міністрів України;
- оплату працівникам Фонду окремих видів медичного лікування,
операцій, медикаментів, вартість яких перевищує 15
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, але не частіше ніж
раз на рік;
- оплату санаторно-курортного обслуговування працівників
державних органів приватизації за умови наявності відповідних
коштів;
- оздоровлення дітей працівників Фонду в дитячих санаторіях,
пансіонатах, туристичних базах, таборах відпочинку та інших
оздоровчих закладах;
- забезпечення транспортного обслуговування працівників
державних органів приватизації, зокрема, організацію автобусних
маршрутів, особливо в осінньо-зимовий період у м.Києві, обласних
центрах, інших великих містах, придбання місячних проїзних квитків
на окремі види транспорту;
- асигнування на дольову участь у спорудженні житла для
працівників Фонду;
- матеріальну допомогу працівникам Фонду, що може надаватися
у випадках, не передбачених іншими документами.
6. Для визначення та узгодження пріоритетних напрямів
розподілу коштів на кадрове, соціально-побутове забезпечення та
навчання працівників державних органів приватизації у центральному
апараті Фонду, Фонді майна Автономної Республіки Крим,
регіональних відділеннях Фонду утворюються комісії із соціальних
питань з представників адміністрації та профспілкових комітетів.
7. До головних завдань комісії із соціальних питань належить:
визначення пріоритетних напрямів розподілу коштів на
кадрове, соціально-побутове забезпечення, навчання, підготовку,
перепідготовку і підвищення кваліфікації працівників державних
органів приватизації та підготовка узгоджених рішень;
визначення конкретних розмірів витрат на соціально-побутові
потреби, навчання працівників державних органів приватизації та
підготовка відповідних рішень;
проведення інформаційно-аналітичної роботи із зазначених
питань, підготовка і внесення пропозицій щодо поліпшення
соціально-побутового забезпечення і навчання працівників
державних органів приватизації;
здійснення контролю за розв'язанням соціально-побутових
проблем, навчанням працівників державних органів приватизації.
8. При прийнятті комісією рішень щодо конкретних працівників
Фонду враховуються черговість, стаж роботи в органах приватизації,
кількісні та якісні показники праці, матеріальне становище тощо.
9. Засідання комісії є правомочними, якщо в них бере участь
не менш як дві третини складу комісії.
10. Кожний член комісії має один голос. Рішення комісії
приймається відкритим голосуванням більшістю голосів присутніх
членів. За однакової кількості голосів вирішальним є голос голови
комісії.
Член комісії, не згодний з прийнятим рішенням, має право
висловити окрему думку, що в письмовій формі додається до
протоколу засідання комісії.
11. Протоколи засідань комісій оформляються не пізніш як у
триденний термін, підписуються головою та секретарем комісії.
12. Засідання комісії відбуваються у разі потреби, але не
рідше ніж раз на місяць.
13. Комісія із соціальних питань центрального апарату Фонду:
координує діяльність комісій регіональних відділень та Фонду
майна Автономної Республіки Крим;
аналізує і контролює стан роботи із соціально-побутових
проблем у регіонах;
заслуховує на своїх засіданнях інформацію керівників комісій
із соціальних питань Фонду майна Автономної Республіки Крим,
регіональних відділень про роботу, пов'язану з розв'язанням
соціально-побутових проблем.
14. Відповідно до грошових надходжень до позабюджетного
Державного фонду приватизації та сум, визначених згідно з
Державною програмою приватизації на кадрове, соціально-побутове
забезпечення та навчання, Департамент фінансової роботи після
прийняття Державної програми приватизації чи пролонгування її
завдань на підставі заявки щодо підготовки, перепідготовки та
підвищення кваліфікації кадрів, що вноситься Департаментом
управління персоналом та організаційної роботи, готує і вносить
пропозиції щодо приблизного розподілу коштів на кадрове,
соціально-побутове забезпечення та навчання до комісії із
соціальних питань Фонду (регіонального відділення).
15. Комісія із соціальних питань Фонду (регіонального
відділення) у десятиденний термін розглядає зазначені пропозиції,
виробляє проект рішення щодо розподілу коштів на кадрове,
соціально-побутове забезпечення та навчання і вносить його на
затвердження Голові Фонду (начальнику регіонального відділення).
16. Комісії із соціальних питань Фонду (регіонального
відділення) забезпечують контроль за виконанням прийнятих рішень
щодо проблем кадрового, соціально-побутового забезпечення та
навчання працівників державних органів приватизації.
Затверджено
наказом Фонду державного
майна України 19.05.1998 р.
N 967
Склад комісії із соціальних питань
Фонду державного майна України
1. Приймак Анатолій - керуючий справами Фонду державно-
Іванович го майна України - голова комісії;
2. Ожелевський Леонід - директор Департаменту управління
Вікторович персоналом та організаційної робо-
ти, голова профспілкового комітету
- заступник голови комісії;
3. Невмержицька Неоніла - директор Департаменту фінансової
Олексіївна роботи;
4. Безверхий Андрій - заступник начальника Управління
Володимирович правового забезпечення;
5. Васіна Марина - директор Департаменту розвитку
Володимирівна інфраструктури приватизації;
6. Гуменюк Тетяна - заступник начальника відділу Де-
Михайлівна партаменту інформатики, член профс-
пілкового комітету;
7. Пясецький Анатолій - заступник директора Департаменту
В'ячеславович управління персоналом і організа-
ційної роботи, начальник відділу
управління персоналом;
8. Шульга Микола - директор Департаменту координації
Іванович роботи регіональних відділень;
9. Яворський Микола - начальник відділу підготовки пер-
Володимирович соналу Департаменту управління пер-
соналом і організаційної роботи;
10. Яцюк Тетяна - в.о.начальника відділу Департа-
Борисівна менту програм реформування власнос-
ті, член профспілкового комітету,
секретар комісії.