УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
Н А К А З
11.04.2007 N 1081
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
14 квітня 2007 р.
за N 363/13630
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 526 (z0597-15) від 18.05.2015 )

Про внесення зміни до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 15.03.2006 N 794

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 (602-2007-п) "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" НАКАЗУЮ:
1. Унести до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 15.03.2006 N 794 (z0510-06) "Про впорядкування умов оплати праці працівників притулків для неповнолітніх служб у справах неповнолітніх, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 3 травня 2006 року за N 510/12384 (зі змінами), такі зміни:
1) абзац другий пункту 1 наказу викласти у такій редакції:
"розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників притулків для неповнолітніх служб у справах неповнолітніх, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді згідно з додатком 1";
2) додаток 1 до наказу викласти у новій редакції (додається).
2. У разі зменшення згідно з цим наказом в окремих працівників розміру заробітної плати (без урахування премій) їм виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
3. Керівникам притулків для неповнолітніх служб у справах неповнолітніх, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді встановити працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) згідно з установленими їм тарифними розрядами.
4. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня 2007 року.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики
України
Заступник Міністра
фінансів України
Голова Центрального комітету
профспілки працівників
культури України
В.П.Корж
М.О.Солдатенко
С.О.Рибак
Л.Ф.Перелигіна

Додаток 1
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006  N 794
( z0510-06 )
(у редакції наказу
Міністерства України у
справах сім'ї, молоді
та спорту
11.04.2007 N 1081)

РОЗМІРИ

тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників притулків для неповнолітніх служб у справах неповнолітніх, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді

Тарифні розряди Тарифні коефіцієнти
1 1,00
2 1,03
3 1,06
4 1,09
5 1,12
6 1,15
7 1,18
8 1,22
9 1,31
10 1,40
11 1,50
12 1,61
13 1,72
14 1,84
15 1,97
16 2,11
17 2,26
18 2,37
19 2,49
20 2,61
21 2,74
22 2,88
23 3,02
24 3,17
25 3,35
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 (1298-2002-п) "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор департаменту
економіки та фінансів
Р.А.Мироненко