МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 362 від 03.09.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
18 вересня 2001 р.
за N 823/6014
Про умови оплати праці працівників підприємств та організацій
системи державного матеріального резерву, що фінансуються з
державного бюджету
На виконання абзацу другого пункту 1 постанови Кабінету
Міністрів України від 11 липня 2001 р. N 786 ( 786-2001-п ) "Про
впорядкування умов оплати праці працівників підприємств та
організацій системи державного матеріального резерву"
Н А К А З У Ю:
1. Надати право керівникам підприємств та організацій системи
державного матеріального резерву, що фінансуються з державного
бюджету, у межах фондів заробітної плати, затверджених у
кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) доплати працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам
підприємств, організацій, їх заступникам, керівникам структурних
підрозділів цих підприємств, організацій та їх заступникам;
за роботу в нічний час - у розмірі до 40 відсотків місячного
посадового окладу (часової тарифної ставки) за кожну годину роботи
з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
за ненормований робочий день водіям автомобілів - у розмірі
25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час водієм;
зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці - у
розмірі до 12 відсотків місячного посадового окладу, на роботах з
особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24
відсотків місячного посадового окладу. Доплати установлюються за
результатами атестації робочих місць і нараховуються за час
фактичної зайнятості працівника на цих робочих місцях;
за керівництво бригадою (бригадиру із числа робітників, що не
звільнений від основної роботи) залежно від кількості робітників у
бригаді: до 10 чоловік - у розмірі до 10 відсотків, понад
10 чоловік - до 15 відсотків, понад 25 чоловік - до 25 відсотків
місячного окладу;
б) надбавки:
працівникам у розмірі до 50 відсотків місячного посадового
окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи на термін її виконання;
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків місячного посадового окладу. У
разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або
зменшуються;
водіям автомобілів за класність у таких розмірах: водіям 2-го
класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків
установленого місячного окладу (тарифної ставки) за відпрацьований
час водієм;
в) підвищені на 10 відсотків місячні оклади прибиральникам
приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тим,
хто зайнятий прибиранням туалетів;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі
середньомісячної заробітної плати;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного
в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати
праці, згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання
працівників.
Преміювання керівників підприємств і організацій,
встановлення їм надбавок, доплат, надання матеріальної допомоги
здійснюються за рішенням вищого органу в межах наявних коштів на
оплату праці.
2. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці та соціальної політики України від 26 лютого 1998 р. N 29
( z0158-98 ) "Про умови оплати праці працівників підприємств, що
належать до сфери управління Державного комітету України по
матеріальних резервах і фінансуються з державного бюджету",
зареєстрований у Міністерстві юстиції України 10 березня 1998 р.
за N 158/2598.
Міністр І.Сахань
Погоджено:
Міністерство фінансів України
Державний секретар М.М. Каленський
Міністерство економіки України
Державний секретар В.Л. Першин