УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
05.04.2006 N 105
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 квітня 2006 р.
за N 425/12299
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 1629 (z0096-17) від 28.12.2016 )

Про умови оплати праці працівників секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві і Севастополі

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 425 (z1230-06) від 21.11.2006 N 310 (z0709-07) від 19.06.2007 N 74 (z0157-08) від 25.02.2008 N 225 (z0619-09) від 19.06.2009 N 351 (z0951-09) від 21.09.2009 )
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 N 268 (268-2006-п) "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів (далі - секретаріатів) згідно з додатками 1 та 2.
Установити, що у разі, коли розміри посадових окладів працівників, зазначені у додатках 1 та 2, нижчі ніж визначений законом розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади установлюються на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати.
( Пункт 1 доповнено абзацом другим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 225 (z0619-09) від 19.06.2009 )
2. Надати право керівникам секретаріатів у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:
1) установлювати:
а) працівникам секретаріатів посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;
б) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;
в) працівникам секретаріатів надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;
г) спеціалістам (крім заступника керівника та керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок і доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника в разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 року - у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
3. Виплачувати працівникам:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;
4) надбавку за вислугу років державним службовцям у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.
( Пункт 3 доповнено підпунктом 4 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 310 (z0709-07) від 19.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
Преміювання керівників секретаріатів регіональних комісій, установлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюються у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням керівника секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів.
Преміювання керівника секретаріату, установлення йому надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюються у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням співголів Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів.
4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 05.03.2001 N 84 (z0231-01) "Про умови оплати праці працівників секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 14.03.2001 за N 231/5422 (із змінами).
5. Умови оплати праці, затверджені цим наказом, застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України
І.Сахань
В.М.Матвійчук

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 105
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.02.2008 N 74 (z0157-08)
        

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
Керівник секретаріату 3568
Заступник керівника секретаріату 3258
Начальник відділу 2482-2638
Заступник начальника відділу 2308-2559
Головний спеціаліст 1536-1552
Провідний спеціаліст 1304-1343
( Додаток 1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 310 (z0709-07) від 19.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 74 (z0157-08) від 25.02.2008 - застосовується з 1 лютого 2008 року; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 351 (z0951-09) від 21.09.2009 )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин

Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 105
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.02.2008 N 74 (z0157-08)
        

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріатів регіональних Комісій з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
Автономна Республіка Крим поза групою, м. Київ за групами областей
1 2, м.Севастополь
Керівник секретаріату 2793 2482-2638 2327-2482 2172-2327
Головний спеціаліст 1006-1050 1006-1050 973-1015 940-982
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 425 (z1230-06) від 21.11.2006, N 310 (z0709-07) від 19.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 74 (z0157-08) від 25.02.2008 - застосовується з 1 лютого 2008 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин