| |государственное социальное | | | |
| |страхование в связи с временной | | | |
| |потерей трудоспособности и | | | |
| |расходами, обусловленными | | | |
| |рождением и погребением | | | |
| |((300 - 170) х О,5%) | | | |
|---|---------------------------------|--------|--------|--------|
| | Начислены на фонд оплаты труда: |
| |---------------------------------|--------|--------|--------|
| |- сбор на обязательное | 821 | 651 | 96 |
| |государственное пенсионное |--------|--------|--------|
| |страхование (300 х 32 %) | 23 | 821 | 96 |
| |---------------------------------|--------|--------|--------|
| |- взнос на общеобязательное | 823 | 653 | 3,25 |
| |государственное социальное |--------|--------|--------|
| |страхование на случай безработицы| 23 | 823 | 3,25 |
| |((300 - 170) х 2,5%) | | | |
| 3 |---------------------------------|--------|--------|--------|
| |- взнос на общеобязательное | 822 | 652 | 3,25 |
| |государственное социальное |--------|--------|--------|
| |страхование в связи с временной | 23 | 822 | 3,25 |
| |потерей трудоспособности и | | | |
| |расходами, обусловленными | | | |
| |рождением и погребением | | | |
| |(300 - 170) х 2,5%) | | | |
| |---------------------------------|--------|--------|--------|
| |- взнос на общеобязательное | 825 | 656 | 283 х k|
| |государственное социальное |--------|--------|--------|
| |страхование от несчастного | 23 | 825 | 283 х k|
| |случая на производстве и | | | |
| |профессионального заболевания, | | | |
| |повлекших за собой потерю | | | |
| |трудоспособности | | | |
| |(300 - 170) х k) | | | |
|---|---------------------------------|--------|--------|--------|
| 4 |Выплачена заработная плата: | | | |
| | | | | |
| |- продукцией собственного | 661 | 701 | 214 |
| |производства | | | |
| |---------------------------------|--------|--------|--------|
| |- денежными средствами из кассы | 661 | 301 | 82,10 |
| |предприятия | | | |
|---|---------------------------------|--------|--------|--------|
| 5 |Отражена сумма налоговых | 701 | 641 | 24 |
| |обязательств по НДС | | | |
| |((190 - 70) х 20% : 100%) | | | |
|---|---------------------------------|--------|--------|--------|
| 6 |Списана себестоимость продукции | 901 | 26 | 190 |
| |собственного производства | | | |
|---|---------------------------------|--------|--------|--------|
| | Сформирован финансовый результат: |
| |---------------------------------|--------|--------|--------|
| |- списан доход от реализации | 701 | 791 | 190 |
| |продукции собственного | | | |
| |производства | | | |
| |---------------------------------|--------|--------|--------|
| 7 |- списана себестоимость | 791 | 901 | 190 |
| |реализованной продукции | | | |
| |собственного производства | | | |
| |---------------------------------|--------|--------|--------|
| |- списана сумма административных | | | |
| |расходов, в частности, расходы в | 791 | 92 | 13,55 |
| |связи с уплатой подоходного | | | |
| |налога | | | |
|---|---------------------------------|--------|--------|--------|
Во всех рассмотренных нами ситуациях следует также помнить о
своевременности удержаний, начислений и уплаты взносов (сборов) в
Пенсионный фонд и социальные фонды.
Согласно Закону Украины "О сборе на обязательное государствен-
ное пенсионное страхование" от 26.06.97 № 400/97-ВР ( 400/97-ВР ),
с изменениями и дополнениями, а также Закону Украины "Об
общеобязательном государственном социальном страховании от нес-
частного случая на производстве и профессионального заболевания,
повлекших за собой потерю трудоспособности" от 23.09.99 г. №
1105-XIV ( 1105-14 ), с изменениями и дополнениями, страховые
взносы (сборы) перечисляются одновременно с получением денежных
средств для выплаты зарплаты. Законом № 1533 и Законом Украины
"Об общеобязательном государственном социальном страховании в
связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обуслов-
ленными рождением и погребением" ( 2240-14 ) от 18.01.2001 г.
№ 2240 предусмотрено перечисление взносов один раз в месяц
одновременно с получением денежных средств для выплаты зарплаты.
Исходя из этого рекомендуем при выплате зарплаты натурой
перечислить взносы (сборы) в тот же день.
Напомним, что согласно п.п. 19.4.1 ст. 19 Закона Украины "О
порядке погашения обязательств налогоплательщиков перед бюджетами
и государственными целевыми фондами" от 21.12.2000 г. № 2181-III
( 2181-14 ) (далее - Закон № 2181) за непредставление или несвое-
временное представление платежных поручений на перечисление
подлежащих к уплате налогов, сборов (обязательных платежей)
предусмотрены жесткие санкции в отношении должностных лиц
предприятия. Это - штраф в размере от пяти до десяти не облагаемых
налогом минимумов доходов граждан, а за те же действия, совершен-
ные лицом, которое в течение года было подвергнуто административ-
ному взысканию за соответствующее нарушение, - от десяти до
пятнадцати не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.
Кроме того, за несвоевременное перечисление подлежащих к
уплате налогов, сборов (обязательных платежей) п.п. 17.1.7 ст. 17
Закона № 2181 предусмотрена уплата штрафа. Например, при неуплате
налоговых обязательств в течение 30 календарных дней после
установленных сроков налагается штраф в размере 10 % от суммы
неуплаты. А п.п. 16.4 ст. 16 данного Закона предусматривает
начисление пени на сумму налогового долга (включая сумму штрафных
санкций при их наличии) из расчета 120 процентов годовых учетной
ставки НБУ, действующей на день возникновения налогового долга или
на день его погашения, в зависимости от того, какая из величин
таких ставок является большей за каждый день просрочки в ее
уплате.
В заключение хотелось бы сказать, что предприятие вправе
самостоятельно решать, какая из ситуаций наиболее приемлема в
ходе его финансово-хозяйственной деятельности, но во избежание
непредвиденных обстоятельств и проблем следует выбрать оптимальный
для обеих сторон способ расчетов.
------------------------------------------------------------------
"Налоги и бухгалтерский учет"
№ 102/01, стр. 34
[20.12.2001]
Н. Белова
экономист-аналитик Издательского дома "Фактор"
------------------------------------------------------------------