Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 6.5. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21 (v0021299-14) ,

1.Зняти з реєстрації частково першу вимогу у колективному трудовому спорі (конфлікті) між Професійною спілкою працівників охорони здоров'я України та Кабінетом Міністрів України, зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 29.09.2016 № 282-р (vr282299-16) (реєстраційний номер 101-16/00-Н), як вирішену:

"1.В частині: "…погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам закладів охорони здоров'я за 2015 рік (в т.ч. індексації заробітної плати за 2015 рік)…".

1)протокол примирної комісії з розгляду колективного трудового спору (конфлікту) між Професійною спілкою працівників охорони здоров'я України та Кабінетом Міністрів України від 03.10.2017 № 2.

2.Рекомендувати сторонам колективного трудового спору (конфлікту) продовжити здійснення заходів для задоволення частини першої вимоги, другої та третьої вимог найманих працівників, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 29.09.2016 № 282-р (vr282299-16) :

"1.В частині: Підготувати та подати на розгляд Верховної Ради України законопроект щодо внесення змін до Державного бюджету України на 2016 рік стосовно збільшення фінансування галузі охорони здоров'я, зокрема для:

- забезпечення на поточний (2016) рік у повному обсязі фонду оплати праці закладів охорони здоров'я;

- погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам закладів охорони здоров'я…

- недопущення відправлення працівників у відпустки без збереження заробітної плати та скасування доплат і надбавок, переведення на неповний робочий день тощо;

- вжиття заходів щодо працевлаштування, перенавчання працівників закладів охорони здоров'я, які вивільняються внаслідок змін в організації виробництва і праці.

2.Розробити та прийняти Державну програму соціально-економічного захисту працівників охорони здоров'я в умовах реформування галузі (працевлаштування, навчання, перенавчання тощо).

3.При розробці проекту Державного бюджету України на 2017 рік:

а)встановити посадовий оклад працівника першого тарифного розряду ЄТС на рівні мінімальної заробітної плати;

б)врахувати положення Основ законодавства України про охорону здоров'я (2801-12) :

-частини другої статті 12 Основ щодо забезпечення охорони здоров'я бюджетними асигнуваннями в розмірі, що відповідає її науково обґрунтованим потребам, але не менше десяти відсотків національного доходу;

-пункту "ж" частини 1 статті 77 Основ щодо встановлення у державних закладах охорони здоров'я середніх ставок і посадових окладів на рівні, не нижчому від середньої заробітної плати працівників промисловості".

3.Національній службі посередництва і примирення забезпечити подальше сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору (конфлікту) в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (137/98-ВР) та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17.11.1998 № 1258/98 (1258/98) , із змінами.

4.Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).

5.Дане розпорядження надіслати Професійній спілці працівників охорони здоров'я України та Кабінету Міністрів України.