28.11.2017відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області направило до Національної служби посередництва і примирення подання про призупинення реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Києва.

У ході проведеного аналізу документів, які надійшли від уповноваженого органу найманих працівників філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області, встановлено, що надано не повний комплект документів, який передбачено Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (137/98-ВР) та Положенням про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 року № 21 (v0021299-14) .

Так, у поданих документах, з боку найманих працівників відсутня інформація щодо:

- копії статуту Профспілки гірничо-металургійного комплексу;

-витягу з протоколу Профспілки гірничо-металургійного комплексу про обрання представників профспілки до Профспілкового бюро;

-витягу з протоколу Профспілки гірничо-металургійного комплексу про надання права певним особам представляти інтереси найманих працівників філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області, формувати примирні органи та приймати всі необхідні рішення щодо вирішення колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Києва;

- протоколу засідання, уповноваженого органу найманих працівників філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області щодо оформлення вимог найманих працівників;

-листа до роботодавця з затвердженими вимогами найманих працівників з відмітками про отримання роботодавцем або копію чеків про відправлення поштовим зв’язком;

-листа-відповіді роботодавця щодо розгляду висунутих вимог з відмітками про отримання та вихідними номерами роботодавця (у разі наявності);

-повідомлення роботодавцю про виникнення колективного трудового спору (конфлікту) з відмітками про отримання або копію чеків про відправлення поштовим зв’язком;

-повідомлення місцевого органу виконавчої влади (за місцезнаходженням підприємства) про виникнення колективного трудового спору (конфлікту) з відмітками про отримання або копію чеків про відправлення поштовим зв’язком;

-повідомлення органу місцевого самоврядування (за місцезнаходженням підприємства) про виникнення колективного трудового спору (конфлікту) з відмітками про отримання або копію чеків про відправлення поштовим зв’язком;

-довідки про чисельність найманих працівників на філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області станом на 01.11.2017;

- колективного договору публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Києва,

- колективного договору філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області.

Відповідно до ст. 3 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" сторонами колективного трудового спору (конфлікту) на виробничому рівні – є наймані працівники (окремі категорії найманих працівників) підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів або первинна профспілкова чи інша уповноважена найманими працівниками організація та роботодавець. За дорученням інтереси роботодавця у колективному трудовому спорі (конфлікті) може представляти інша особа, організація роботодавців, об'єднання організацій роботодавців.

Для визначення сторони колективного трудового спору (конфлікту) з боку роботодавця публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Києва, відсутні наступні документи:

-статут публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Києва;

-статут філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області;

-організаційна структура публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Києва;

- організаційна структура філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області;

-положення про філію "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області;

-колективний договір публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Києва;

-колективний договір філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області;

-довідка про чисельність найманих працівників філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області станом на 01.11.2017;

-інформація щодо уповноваженої особи, якій доручено представляти інтереси роботодавця у колективному трудовому спорі (конфлікті);

-лист від представників найманих працівників із затвердженими вимогами найманих працівників філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області з відмітками про отримання;

-лист-відповідь роботодавця щодо розгляду висунутих вимог з відмітками про отримання відповіді представниками найманих працівників або копіями чеків про відправлення поштовим зв’язком.

Відповідно до ст. 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" вимоги найманих працівників на виробничому рівні формуються і затверджуються загальними зборами (конференцією) найманих працівників або формуються шляхом збору підписів і вважаються чинними за наявності не менше половини підписів членів трудового колективу підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу. Так, з наданих документів не можливо встановити кількість найманих працівників філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області, які вступають в колективний трудовий спір (конфлікт).

У зв’язку з вищезазначеним та відповідно до частини 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", із змінами, підпункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21 (v0021299-14) ,

1.Призупинити реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Києва, для вивчення та перевірки дотримання положень статей 2, 3, 4, 5, 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".

1)подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області від 28.11.2017 № 01-02/02-09/237.

2.Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (137/98-ВР) , із змінами, Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98 (1258/98) , із змінами, Положенням про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25 березня 2014 року № 21 (v0021299-14) :

-в семиденний термін провести перевірку дотримання положень статей 2, 3, 4, 5, 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" найманими працівниками філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Києва;

-відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (137/98-ВР) та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17.11.1998 №1258/98 (1258/98) , із змінами, надати необхідні роз’яснення щодо порядку реєстрації та вступу в колективних трудовий спір (конфлікт) між найманими працівникамифілії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Києва.

3.Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників філії "Вільногірський гірничо-металургійний комбінат" публічного акціонерного товариства "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Вільногірськ Дніпропетровської області, публічному акціонерному товариству "Об’єднана гірничо-хімічна компанія" міста Києва, Вільногірській міській раді Дніпропетровської області, Дніпропетровській обласній державній адміністрації, Солом’янській районній в місті Києві державній адміністрації, Київській міській раді, Київській міській державній адміністрації, Міністерству економічного розвитку і торгівлі України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області.