ВЕРХОВНИЙ СУД УКРАЇНИ
У Х В А Л А
09.01.2003 Справа N 6-4161кс02
Судова палата у цивільних справах Верховного Суду України,
розглянувши в судовому засіданні цивільну справу за позовом Ш. до
ЗАТ "А" про стягнення заборгованості по заробітній платі, виплати
компенсації по заборгованій заробітній платі у зв'язку з затримкою
її виплати, індексації заробітної плати і відшкодування моральної
шкоди, встановила наступне.
У червні 2001 р. Ш. звернувся до суду з позовом до ЗАТ "А"
про стягнення заборгованості по заробітній платі, виплати
компенсації заробітної плати у зв'язку з затримкою її виплати,
індексації заробітної плати і відшкодування моральної шкоди.
Позивач посилався на те, що з 1999 р. йому не виплачувалася
заробітна плата і станом на 30 травня 2001 р. утворилася
заборгованість в сумі 5532,24 грн., яку просив стягнути з
відповідача на його користь з урахуванням заборгованості на дату
прийняття рішення, компенсації та індексації зазначеної
заборгованості, а також стягнути з відповідача на відшкодування
моральної шкоди 5000 грн.
Рішенням місцевого суду Жовтневого району м. Луганська від
9 липня 2001 р. позов Ш. задоволено частково і постановлено
стягнути з відповідача в рахунок погашення заборгованості по
заробітній платі 5532,24 грн. У задоволенні решти позовних вимог
відмовлено.
У касаційній скарзі Ш., не погоджуючись з цим рішенням,
просить його змінити з посиланням на неправильне застосування норм
матеріального і процесуального права, а його позовні вимоги
задовольнити в повному обсязі.
Касаційна скарга підлягає частковому задоволенню з таких
підстав.
Суд першої інстанції, частково задовольняючи позов Ш.,
виходив з того, що в судовому засіданні позивачем не надано
доказів про розмір належної йому суми компенсації заробітної плати
у зв'язку з затримкою її виплати.
Однак з таким висновком суду неможливо погодитися.
Згідно зі ст. 34 Закону України "Про оплату праці"
( 108/95-ВР ) (108/95-ВР)
від 24 березня 1995 р. компенсація втрати частини
заробітку через порушення строків його виплати провадиться
відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів
на послуги в порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідно до п. 2 Положення про порядок компенсації
працівникам втрат частини заробітної плати через порушення строків
її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
N 1427 ( 1427-97-п ) (1427-97-п)
від 20 грудня 1997 р., така компенсація
провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців
виплати заробітної плати, нарахованої працівнику за період роботи,
починаючи з 1 січня 1998 р., якщо індекс цін на споживчі товари і
тарифи на послуги зріс більше ніж на 1%.
Виходячи з вимог Закону України "Про компенсацію громадянам
втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати"
( 2050-14 ) (2050-14)
від 19 жовтня 2000 р., з 1 січня 2001 р. така
компенсація провадиться на підставі цього Закону в порядку,
затвердженому постановою Кабінету Міністрів України N 159
( 159-2001-п ) (159-2001-п)
від 21 лютого 2001 р. Згідно із п. 3 зазначеного
Порядку компенсації підлягають грошові доходи разом із сумою
індексації, які одержують громадяни на території України в гривнях
і не мають разового характеру, зокрема заробітна плата.
Під час вирішення справи суд не визначився, які факти
протиправної діяльності чи бездіяльності відповідача призвели до
затримки виплати заробітної плати позивачу і які правовідносини з
огляду на це виникли між сторонами, що дає підстави для висновку
про неправильне застосування судом норм матеріального права.
За таких обставин оскаржуване рішення суду на підставі ч. 2
ст. 336, ст. 340 ЦПК України ( 1503-06 ) (1503-06)
підлягає скасуванню в
частині відмови в задоволенні позову щодо виплати компенсації
заробітної плати позивачу через затримку її виплати та моральної
шкоди, а справа у цій частині - спрямуванню на новий розгляд до
суду першої інстанції.
Керуючись ст. 334 ЦПК України ( 1503-06 ) (1503-06)
, Судова палата
У Х В А Л И Л А:
касаційну скаргу Ш. частково задовольнити.
Рішення місцевого суду Жовтневого району м. Луганська від
9 липня 2001 р. у частині відмови у задоволенні позову щодо
виплати компенсації заробітної плати позивачу через затримку її
виплати та моральної шкоди скасувати, а справу в цій частині
спрямувати на новий розгляд до того ж суду в іншому складі.
У решті рішення залишити без зміни.
Ухвала оскарженню не підлягає.