УХВАЛА
                          IМЕНЕМ УКРАЇНИ
     "21" грудня 2006 року  Апеляційний суд  Донецької  області  у
складі:
     головуючого: Висоцької B.C. суддів:  Осипчук  О.В.,  Біляєвої
О.М. при секретарі: Таранець В.О.
     розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті  Донецьку
цивільну  справу  за  позовом  ОСОБА_1до  Товариства  з  обмеженою
відповідальністю "Рута - Плюс" про поновлення на роботі, стягнення
середнього заробітку  за  час  вимушеного  прогулу,  відшкодування
моральної шкоди , -
                            ВСТАНОВИВ:
     Рішенням  Добропільського   міськрайонного   суду   Донецької
області від 1 листопада 2006 року у  задоволені  позову  ОСОБА_1до
Товариства  з  обмеженою  відповідальністю  "Рута  -   Плюс"   про
поновлення  на  роботі,  стягнення  середнього  заробітку  за  час
вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди відмовлено.
     Не погоджуючись з рішенням суду,  позивач  приніс  апеляційну
скаргу, в якій порушує  питання  про  скасування  рішення  суду  і
ухвалення нового рішення про задоволення його позову.
     В  обгрунтування  доводів  скарги  ОСОБА_1   посилається   на
порушення  судом  норм  матеріального  та  процесуального   права,
невірну оцінку судом першої інстанції наданих доказів.
     В апеляційному суді позивач та  його  представник  підтримали
доводи скарги в повному обсязі.
     Представник відповідача та  третя  особа  заперечували  проти
скарги, просили рішення суду залишити без змін.
     Заслухавши  доповідь  судді  апеляційного   суду,   пояснення
присутніх  осіб,  дослідивши  матеріали  справи   та   перевіривши
наведені в  скарзі  доводи,  апеляційний  суд  вважає,  що  скарга
задоволенню не підлягає з наступних підстав.
     Відповідно до ст. 308 ЦПК України ( 1618-15 ) (1618-15)
         апеляційний суд
відхиляє апеляційну  скаргу  і  залишає  рішення  без  змін,  якщо
визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм
матеріального і процесуального права.
     Згідно  ст.60   ЦПК   України   ( 1618-15 ) (1618-15)
           кожна   сторона
зобов'язана довести ті обставини, на які вона  посилається  як  на
підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються  сторонами  та
іншими особами, які беруть участь у справі.
     Судом першої інстанції при розгляді  справи  встановлено,  що
ОСОБА_1 згідно наказу НОМЕР_1був прийнятий на роботу в  Товариство
з обмеженою відповідальністю "Рута - Плюс" в  якості  IНФОРМАЦIЯ_1
Відповідно до п.  5.1  Колективного  договору  на  2006-2008  роки
Товариства з обмеженою відповідальністю "Рута - Плюс" і  Правилами
внутрішнього розпорядку на підприємстві встановлюється такий режим
роботи, який зобов'язуються  виконувати  всі  працівники:  початок
роботи о 8 годині ранку, закінчення роботи о  17  годині,  перерва
для відпочинку і харчування - з  12.00  до  13.00  години,  субота
робочий день з 8 години до 13  години,  неділя  вихідний  день.  З
умовами колективного договору і Правилами внутрішнього  розпорядку
позивач  був  ознайомлений.  Згідно  наказу  №   НОМЕР_2   ОСОБА_1
звільнений з роботи за ст.  40  п.4  КЗпП  України  ( 322-08 ) (322-08)
          за
прогул. Згідно  протоколу  №НОМЕР_3  надана  згода  профспілкового
комітету ТОВ "Рута - Плюс" на звільнення ОСОБА_1 за прогули.
     Відмовляючи в задоволені позову суд  виходив  з  того,  що  в
судовому  засіданні  найшов  своє  підтвердження  той   факт,   що
10.06.2006 року ОСОБА_1  був  відсутній  на  роботі  без  поважних
причин.
     Апеляційний  суд  вважає  за  можливе  погодитися   з   таким
висновком суду, оскільки він грунтується на матеріалах  справи  та
вимогах закону.
     Пункт  4  ст.  40  КЗпП  України  ( 322-08 ) (322-08)
          передбачає,  що
прогулом визнається відсутність працівника на роботі  як  протягом
усього робочого дня , так і більше  трьох  годин  безперервно  або
сумарно протягом робочого дня без поважних причин.
     Суд  першої  інстанції  вірно  встановив  правовідносини,  що
склалися між сторонами і дав їм належну правову  оцінку,  оскільки
позивач не надав безперечних доказів відсутності його на роботі 10
червня 2006 року з поважних причин. Посилання позивача на  те,  що
10.06.2006  року  він  звертався  до   лікувального   закладу   не
підтверджується не тільки документально  
( лікарняний листок чи медична довідка)
, але навіть і показаннями свідків.
     З урахуванням наданих  доказів  суд  першої  інстанції  вірно
дійшов висновку про відмову в  задоволені  позову,  оскільки  його
пояснення про поважність причини відсутності на  роботі  нічим  не
підтверджуються і не спростовують доводів сторони відповідача  про
вчинення позивачем прогулу без поважних причин.
     За вказаних обставин апеляційний суд вважає, що судом  першої
інстанції всебічно і повно з'ясовані обставини справи,  перевірені
доводи сторін і  ухвалено  обгрунтоване  рішення,  в  якому  повно
відображені обставини, що мають значення для справи, висновки суду
про  встановлені  обставини  і  правові  наслідки  є   вичерпними,
відповідають дійсності і  підтверджуються  достовірними  доказами,
дослідженими  в  судовому  засіданні,  тому   підстав   для   його
скасування немає.
     Доводи   апеляційної   скарги   не   спростовують   фактичних 
обставин  справи,
     встановлених судом, і  не  дають  підстав  для  висновку  про
неправильне   застосування    судом    норм    матеріального    чи
процесуального  права,  яке  призвело  або  могло   призвести   до
посилкового судового рішення.
     Керуючись ст.ст. 307, 308,313,315  ЦПК  України  ( 1618-15 ) (1618-15)
        ,
апеляційний суд -
                             УХВАЛИВ:
     Апеляційну скаргу ОСОБА_1відхилити.
     Рішення Добропільського міськрайонного суду Донецької області
від 1 листопада 2006 року залишити без змін.
     Ухвала набирає чинності з моменту проголошення  і  може  бути
оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до  суду  касаційної
інстанції протягом двох місяців з часу набрання законної сили.