Щодо отримання на період карантину доплат працівниками сфери соціальних послуг

Розглянуто запит, що надійшов на адресу Мінсоцполітики, стосовно отримання на період карантину додаткових доплат працівниками надавачів соціальних послуг державного/комунального сектору, які безпосередньо надають соціальні послуги за місцем проживання/перебування їх отримувачів (вдома), та в межах компетенції повідомляється.

Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 29.04.2020 р. N 375 (375-2020-п) на період дії карантину, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 р. N 211 "Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2" (211-2020-п) , та протягом 30 днів з дня його відміни окремим категоріям працівників, які забезпечують життєдіяльність населення (забезпечення продовольчими та непродовольчими товарами, послугами зв'язку, транспорту, адміністративними, соціальними послугами, а також захист прав дітей та забезпечення правопорядку і безпеки громадян) та внаслідок виконання своїх обов'язків мають безпосередній контакт із населенням, встановлюється додаткова доплата до заробітної плати (грошового забезпечення) пропорційно відпрацьованому часу в зазначених умовах.

Доплати працівникам надавачів соціальних послуг державного/комунального секторів, які безпосередньо надають соціальні послуги за місцем проживання і перебування їх отримувачів (вдома) (далі - працівники), встановлено у граничному розмірі до 100 % заробітної плати.

На виконання пункту 4 цієї постанови Міністерством розроблено проєкт наказу Мінсоцполітики, яким передбачається затвердити Перелік посад працівників надавачів соціальних послуг державного/комунального сектору, які безпосередньо надають соціальні послуги за місцем проживання/перебування їх отримувачів (вдома), що безпосередньо зайняті у здійсненні заходів із запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, яким здійснюється доплата у граничному розмірі до 100 відсотків заробітної плати.

З урахуванням вищезазначеного працівники мають право на встановлення доплати у граничному розмірі до 100 відсотків заробітної плати з дати початку карантину.