22.01.2021 № 123
|
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
26 березня 2021 р.
за № 401/36023
Міністр розвитку економіки,
торгівлі та сільського
господарства України
|
І. Петрашко
|
ПОГОДЖЕНО:
Тимчасово виконуючий обов’язки
Голови Державного агентства резерву України
Керівник Секретаріату Спільного представницького
органу сторони роботодавців на національному рівні
|
М. Барабаш
Р. Іллічов
|
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства розвитку
економіки, торгівлі та сільського
господарства України
22.01.2021 № 123
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
26 березня 2021 р.
за № 401/36023
Директор департаменту
фінансово-господарської
діяльності,
головний бухгалтер
|
О. Бояркіна
|
Додаток
до Положення про умови, диференційовані
показники та розміри преміювання
керівників державних підприємств,
що належать до сфери управління
Державного агентства резерву України
(пункт 4)
1
|
Невиконання фінансового плану (чистий прибуток)
|
премія не нараховується
|
2
|
Наявність заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у відповідному звітному періоді
|
премія не більше 20 відсотків від максимально дозволеного розміру премії
|
3
|
Збільшення розміру заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у поточному квартальному або річному звітному періоді порівняно з попереднім аналогічним звітним періодом
|
премія не нараховується
|
4
|
Погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, порушення трудової дисципліни
|
премія не нараховується
|
5
|
Незатвердження (непогодження) в установленому законодавством порядку річного фінансового плану
|
премія не нараховується
|
Показники за звітний період
|
Відсоток зростання до аналогічного періоду минулого року
|
Розмір преміювання в кратності до посадового окладу
|
Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)
|
менше 0
|
0
|
від 0 до 5
|
0,75
|
|
більше 5
|
1
|
Показники за звітний період
|
Відсоток зростання до аналогічного періоду минулого року
|
Кількість окладів
|
Валовий прибуток
|
менше 0
|
0
|
від 0 до 5
|
0,75
|
|
більше 5
|
1
|
|
Чистий фінансовий результат (прибуток)
|
менше 0
|
0
|
від 0 до 5
|
0,75
|
|
більше 5
|
1
|
Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) за звітний рік
|
Відсоток зростання до минулого року
|
Кількість балів
|
до 10 млн гривень
|
менше 0
|
0
|
від 0 до 5
|
7
|
|
від 5 до 15
|
12
|
|
від 15 до 25
|
17
|
|
більше 25
|
22
|
|
більше 10–25 млн гривень
|
менше 0
|
0
|
від 0 до 5
|
9
|
|
від 5 до 15
|
14
|
|
від 15 до 25
|
19
|
|
більше 25
|
24
|
|
більше 25–50 млн гривень
|
менше 0
|
0
|
від 0 до 5
|
11
|
|
від 5 до 15
|
16
|
|
від 15 до 25
|
21
|
|
більше 25
|
26
|
|
більше 50–100 млн гривень
|
менше 0
|
0
|
від 0 до 5
|
13
|
|
від 5 до 15
|
18
|
|
від 15 до 25
|
23
|
|
більше 25
|
28
|
|
більше 100 млн гривень
|
менше 0
|
0
|
від 0 до 5
|
15
|
|
від 5 до 15
|
20
|
|
від 15 до 25
|
25
|
|
більше 25
|
30
|
Коефіцієнт відношення капітальних інвестицій до чистого доходу (виручки) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) за звітний рік
|
Кількість балів
|
|
менше 0
|
0
|
|
від 0 до 5
|
2
|
|
від 5 до 10
|
4
|
|
від 10 до 15
|
6
|
|
більше 15
|
8
|
|
|
||
Рентабельність по EBITDA за звітний рік
|
Кількість балів
|
|
менше 0
|
0
|
|
від 0 до 5
|
1
|
|
від 5 до 15
|
2
|
|
більше 15
|
3
|
|
|
||
Перевищення темпів зростання витрат над доходами (згідно з Ф-2) (у порівнянні з минулим роком)
|
Кількість балів
|
|
НАЯВНІСТЬ
|
-5
|
|
|
||
Рентабельність діяльності (чистий прибуток / чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг*100 %)) за звітний рік
|
Кількість балів
|
|
від 0 до 3
|
1
|
|
від 3 до 7
|
3
|
|
від 7 до 12
|
5
|
|
більше 12
|
7
|
Сума балів
|
Кількість окладів
|
Сума балів
|
Кількість окладів
|
0
|
0
|
|
|
1
|
0,5
|
25
|
12,5
|
2
|
1
|
26
|
13
|
3
|
1,5
|
27
|
13,5
|
4
|
2
|
28
|
14
|
5
|
2,5
|
29
|
14,5
|
6
|
3
|
30
|
15
|
7
|
3,5
|
31
|
15,5
|
8
|
4
|
32
|
16
|
9
|
4,5
|
33
|
16,5
|
10
|
5
|
34
|
17
|
11
|
5,5
|
35
|
17,5
|
12
|
6
|
36
|
18
|
13
|
6,5
|
37
|
18,5
|
14
|
7
|
38
|
19
|
15
|
7,5
|
39
|
19,5
|
16
|
8
|
40
|
20
|
17
|
8,5
|
41
|
20,5
|
18
|
9
|
42
|
21
|
19
|
9,5
|
43
|
21,5
|
20
|
10
|
44
|
22
|
21
|
10,5
|
45
|
22,5
|
22
|
11
|
46
|
23
|
23
|
11,5
|
47
|
23,5
|
24
|
12
|
48
|
24
|