від 28 квітня 2021 р. № 373-р
Київ
|
Прем'єр-міністр України
|
Д.ШМИГАЛЬ
|
Інд. 19
|
|
Додаток
до розпорядження Кабінету Міністрів України
від 28 квітня 2021 р. № 373-р
1.
|
Освіта
|
- ступінь вищої освіти - не нижче магістра
|
2.
|
Досвід роботи
|
- загальний стаж роботи - не менше семи років;
- досвід роботи на посадах державної служби категорії "А" (889-19)
чи "Б" (889-19)
або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у сферах державної фінансової, бюджетної та боргової політики, міжбюджетних відносин та місцевих бюджетів, державного пробірного контролю, бухгалтерського обліку та аудиту, контролю за дотриманням бюджетного законодавства, державного фінансового контролю, державного внутрішнього фінансового контролю, казначейського обслуговування бюджетних коштів, коштів клієнтів відповідно до законодавства, запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення, організації та контролю за виготовленням цінних паперів, документів суворої звітності, а також у сферах єдиної державної податкової, митної політики, державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, боротьби з правопорушеннями під час застосування податкового та митного законодавства, контролю за трансфертним ціноутворенням та законодавства з питань сплати єдиного внеску, у сфері видобутку, виробництва, використання та зберігання дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння, дорогоцінного каміння органогенного утворення та напівдорогоцінного каміння, їх обігу та обліку - не менше трьох років
|
3.
|
Володіння державною мовою
|
- вільне володіння державною мовою
|
4.
|
Володіння іноземною мовою
|
- володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська або французька)
|
Вимоги до компетентності
|
||
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1.
|
Лідерство
|
- вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань;
- вміння розвивати професійні компетентності співробітників;
- здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату;
- вміння ефективно делегувати задачі та управляти результативністю команди;
- створення культури відкритості та відповідальності
|
2.
|
Комунікація та взаємодія
|
- вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські відносини;
- здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку;
- вміння публічно виступати, презентувати матеріал на аудиторію;
- здатність впливати на думку інших, використовуючи переконливі аргументи та послідовну комунікацію
|
3.
|
Розуміння сфери державної політики
|
- розуміння актуальних проблем та викликів у відповідній сфері державної політики;
- бачення необхідних змін у формуванні та реалізації державної політики у відповідній сфері;
- бачення шляхів розв’язання поточних проблем у відповідній сфері;
- розуміння кола заінтересованих сторін та шляхів їх залучення до формування/реалізації політики у відповідній сфері
|
4.
|
Стратегічне бачення
|
- бачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо- та довгострокових цілей;
- здатність визначати напрями розвитку та покращень у сфері своєї відповідальності;
- уміння перетворювати довгострокові цілі та концептуальне бачення у конкретні задачі та показники їх виконання, чіткі та послідовні плани дій;
- вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та оцінювання державної політики
|
5.
|
Управління змінами та інновації
|
- рішучість та наполегливість у впровадженні змін;
- вміння планувати, оцінювати ефективність та коригувати плани;
- здатність формувати концептуальні пропозиції, інноваційні ідеї та підходи
|
6.
|
Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки
|
- здатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців;
- недопущення поведінки, яка свідчить про нечесність та/або небезсторонність кандидата;
- недопущення поведінки, через яку призначення кандидата негативно вплине на суспільну довіру до державної служби;
- здатність розуміти вимоги щодо конфлікту інтересів та інші обмеження, встановлені Законом України "Про запобігання корупції" (1700-18)
, та утримуватися від їх порушення
|
7.
|
Абстрактне мислення
|
- здатність до логічного мислення;
- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки
|
Професійні знання
|
||
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
|
Знання законодавства
|
знання:
- Конституції України (254к/96-ВР)
;
- Закону України "Про державну службу" (889-19)
;
- Закону України "Про запобігання корупції" (1700-18)
;
- іншого законодавства
|